Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-807/2016 ~ М-737/2016 от 06.10.2016

Дело № 2-807/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Костомукша           17 ноября 2016 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.С. Бехтерева,

при секретаре судебного заседания Ю.Б. Рахимовой,

с участием представителя ответчика МБОУ КГО «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» Молчановой Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Костомукшского городского суда Республики Карелия гражданское дело по исковому заявлению Балахановой Татьяны Викторовны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» о взыскании недополученной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Балаханова Т.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № имени А.С. Пушкина» (далее по тексту - МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина») о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя требования тем, что заработная плата истцу выплачивается с нарушением требований Трудового кодекса РФ, поскольку ее доход без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера составляет сумму менее установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям Балаханова Т.В. просит суд взыскать с МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина» недоначисленную заработную плату за июль, август, сентябрь 2016 года в сумме 5188 рублей 60 копеек и отпускные за июль, август 2016 года.

Определением суда от 21 октября 2016 года в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Министерство образования РК, администрация Костомукшского городского округа.

Истец Балаханова Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. В исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина» Молчанова Л.Д. в судебном заседании исковые требования работника в части перерасчета отпускных в сумме 513 рублей 57 копеек признала, так как на основании вступившего в законную силу решения Костомукшского городского суда от 02 сентября 2016 года работнику после выхода в отпуск были выплачены дополнительные суммы, которые увеличили размер ее средней заработной платы за период до выхода в отпуск. В части невыплаты заработной платы в полном размере из расчета МРОТ, установленного с 01 июля 2016 года, исковые требования работника не признала. Просит в этой части в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо Министерство образования РК в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица не заявлено.

Третье лицо администрация Костомукшского городского округа в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Заявлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица. В представленном письменном отзыве считают, что в удовлетворении иска необходимо отказать, поскольку с учетом установленного истцу оклада, а также начисленных стимулирующих выплат, районного коэффициента и северной надбавки размер выплачиваемой ежемесячно заработной платы превышает установленный федеральным законом в 2016 году минимальный размер оплаты труда.

С учетом мнения представителя ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК ПРФ, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участников дела.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) (далее по тексту - ТК РФ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (ч.ч. 3, 4, 5).

Согласно названной статье Трудового кодекса РФ тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 02 июня 2016 г. № 164-ФЗ) с 01 июля 2016 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 рублей в месяц.

В судебном заседании установлено, что приказом МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» №-к от 15 октября 2007 года Балаханова Т.В. принята на работу ФИО6 по 2 разряду ЕТС (в настоящее время - МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина»).

Согласно трудовому договору № от 11 октября 2007 года истцу установлен должностной оклад - 1462 рубля, надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент 40%, а также выплаты стимулирующего характера (доплата за вредные условия).

В соответствии с Положением об оплате труда работников МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина», утвержденного 30 мая 2016 года, размер должностных окладов ФИО7 помещений составил 3435 рублей.

Согласно расчетному листку за июль 2016 года заработная плата Балахановой Т.В. не начислялась по причине нахождения ее в отпуске.

Согласно расчетному листку Балахановой Т.В. начисленная заработная плата за август 2016 года (отработано 57,6 час.) составила 4205 рублей 63 копейки, из которой: оклад за отработанные 8 дней - 1194 рубля 78 копеек, стимулирующие выплаты - 716 рублей 87 копеек, районный коэффициент (40%) - 764 рубля 66 копеек, надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) - 1529 рублей 63 копейки.

Согласно расчетному листку Балахановой Т.В. начисленная заработная плата за сентябрь 2016 года (отработано 158,4 час.) составила 12846 рублей 90 копейки: оклад по дням - 3435 рублей, стимулирующие выплаты - 2404 рубля 50 копеек, районный коэффициент (40%) - 2335 рублей 80 копеек, надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) - 4671 рубль 60 копеек).

Таким образом, суд отмечает, что установленный истцу размер оклада по занимаемой должности меньше минимального размера оплаты труда, установленного названным Федеральным законом.

По представленным ответчиком сведениям с учетом установленных работнику оклада, стимулирующих выплат, районного и северного коэффициентов размер выплачиваемой Балахановой Т.В. ежемесячно заработной платы составил: в июле (отпуск) - 13715 рублей 33 копейки; в августе (часть отпуска) - 13054 рубля 23 копейки; в сентябре - 12846 рублей 90 копеек.

С учетом вышеизложенного, суд отмечает, что размер выплаченной в июле, августе и сентябре 2016 года истцу заработной платы превышал установленный федеральным законом в 2016 году минимальный размер оплаты труда. Следовательно, размер выплачиваемой истцу работодателем ежемесячной заработной платы отвечает требованиям ч. 3 ст. 133 ТК РФ.

Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенного работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу ст. 133 ТК РФ обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

С учетом изложенного исковые требования Балахановой Т.В. в этой части удовлетворению не подлежат.

Требование Балахановой Т.В. в части перерасчета отпускных в сумме 513 рублей 57 копеек подлежат удовлетворению в связи с его признанием ответчиком на основании расчета, сделанного в соответствии с решением Костомукшского городского суда РК от 02 сентября 2016 года, которым в пользу Балахановой Т.В. взыскана недополученная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года в размере 3512 рублей 87 копеек. Решение вступило в законную силу 04 октября 2016 года.

Суд принимает во внимание расчет недополученной оплаты отпуска за июль, август 2016 года по техническому персоналу МБОУ КГО «СОШ № 2 имени А.С. Пушкина», представленный стороной ответчика. Указанный расчет истцом не оспаривается.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Балахановой Татьяны Викторовны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» о взыскании недоплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» в пользу Балахановой Татьяны Викторовны недоплаченную оплату отпуска за июль, август 2016 года в сумме 513 (пятисот тринадцати) рублей 57 копеек.

В остальной части исковое заявление оставить без удовлетворения.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Костомукшского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени А.С. Пушкина» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» в размере 400 (четырехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд Республики Карелия.

Судья      подпись      Е.С. Бехтерев

Копия верна: судья          Е.С. Бехтерев

    М.П.