Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-405/2013 (2-3762/2012;) ~ М-2458/2012 от 30.07.2012

Решение

Именем Российской Федерации

28 февраля 2013 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи: Харитонова А.С.

при секретаре: Соколовой Е.В.,

с участием истца Нишкевич И.В.,

представителя ответчика ООО «Востокгеофизика» - Черепанова Р.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нишкевич И.В, к ООО «Востокгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нишкевич И.В. обратился в суд с иском к ООО «Востокгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что 00.00.0000 г. между ним (истцом) и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г., по которому он (истец) был принят на должность Z. Согласно п.2.5. указанного договора местом постоянной работы истца является район Крайнего севера, сейсморазведочный отряд, сейсморазведочной партии У ООО «Востокгеофизика», п.3.1. установлено, что за выполнение трудовых обязанностей работником, устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, определенная действующим положением об оплате труда работников ООО «Востокгеофизика». По окончанию действия срочного трудового договора ответчик не выплатил ему (истцу) причитающуюся заработную плату в полном объеме. Указывает, что за январь, февраль, март и апрель стороной ответчика должна ему была быть выплачена заработная плата в размере 164856 рублей 70 копеек, однако всего было выплачено 78401 рубль 77 копеек. Таким образом, долг по заработной плате ответчика перед ним (истцом) составляет 86454 рубля 93 копейки. По изложенным основаниям просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере 86 454 рубля 93 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей и расходы за составление искового заявления в сумме 2500 рублей.

В процессе рассмотрения дела Нишкевич И.В. исковые требования уточнил, в окончательном варианте просил взыскать в свою пользу с ООО «Востокгеофизика» задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2012 года в размере 12655 рублей 99 копеек, указав, что стороной ответчика начисление ему заработной платы происходило исходя из оклада в 8000 рублей, с начислением соответствующих надбавок на указанный оклад, вместе с тем, должностной оклад был ему установлен согласно условиям трудового договора не в размере 8000 рублей, а в размере 10000 рублей. Таким образом, согласно представленного им (истцом) расчета задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель исходя из должностного оклада в 10000 рублей с учетом всех причитающихся надбавок составляет 12655 рублей, которую он (истец) просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей и расходы понесенные за составление искового заявления в сумме 2500 рублей.

В судебном заседании истец Нишкевич И.В. требования, изложенные в исковом заявлении с учетом уточнений, поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Востокгеофизика» - Черепанов Р.Ю. (действующий на основании доверенности У от 00.00.0000 г.) против удовлетворения иска возражал, указав, что действительно начисление заработной платы работнику Нишкевич И.В. происходило исходя из должностного оклада в 8000 рублей, вместо 10000 рублей, однако стороной истца пропущен срок давности для предъявления заявленных требований, т.к. иск подан в суд только в июле 2012 года.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные сторонами доказательства, полагает исковые требования Нишкевич И.В. подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Статья 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз.4).

Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

В соответствии с ч.4 ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В том случае, если работодатель обязанность по расчету с работником не выполнил, а работник обратился в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, то исковые требования работника удовлетворяются за весь период, когда работодатель начислял, но не выплачивал заработную плату.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется главой 50 ТК РФ, а также Законом РФ от 19.02.1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Как видно из материалов дела, 00.00.0000 г. между Нишкевич И.В. и ООО «Востокгеофизика» был заключен срочный трудовой договор У на период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г., согласно которого Нишкевич И.В. был принят на должность Z. Согласно трудового договора Нишкевич И.В. был установлен суммированный учет рабочего времени и повременно-премиальная система оплаты труда, определенная действующим положением об оплате труда работников ООО «Востокгеофизика». Работодатель выплачивает работнику: должностной оклад в размере 10000 рублей, районный коэффициент к должностному окладу в размере 1,7; процентную надбавку за работу в районе Крайнего Севера в размере 50%; премию в размере до 75% должностного оклада, доплаты, надбавки в порядке, предусмотренным Положением об оплате труда работников ООО "Востокгеофизика" (л.д. 17-23).

Как установлено судом, 00.00.0000 г. трудовой договор с Нишкевич И.В. был прекращен по п.2.ч.1.ст.77 ТК РФ - в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) У/у от 00.00.0000 г., а также представленной записью в трудовой книжке (л.д.10-11). Указанное сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

Как видно из материалов дела, согласно представленных стороной ответчика документов, Нишкевич И.В. за период его работы, в рассматриваемом случае за заявленный последним период февраль, март и апрель 2012 года была начислена и выплачена заработная плата исходя из должностного оклада в 8000 рублей, вместо предусмотренного трудовым договором должностного оклада в 10000 рублей, т.е. выплата заработной платы была произведена не в полном объеме.

Таким образом, задолженность по заработной плате Нишкевич И.В. со стороны ООО «Востокгеофизика» с учетом должностного оклада в 10000 рублей необходимо исчислять следующим образом: февраль 2012 года: отработано 24 дня = 10000 + 29 дней полевых х 200 = 5800 + районный коэффициент к окладу 70 % = 12250 + северная надбавка к окладу 50% = 8750 + 75% премия (7500) = к начислению 44300 – 5005 НДФЛ 13% - 4803.37 удержание за питание по ведомости = 34491.63 рубля; март 2012 года: отработано 25 дней = 10000 + 31 день полевых х 200 = 6200 + районный коэффициент к окладу 70 % = 7073.95 + северная надбавка к окладу 50 % = 5052.82, премия не начислялась в связи с низкими производственными показателями + оплата по производственным нарядам 105.64 = к начислению 28432.41 – 2890 НДФЛ 13% - 3429.29 удержание за питание по ведомости = 22113.12; апрель 2012 года: отработано 25 дней = 10000 + 30 дней полевых х 200 = 6000 + районный коэффициент к окладу 70 % = 7000 + северная надбавка к окладу 50 % = 5000, премия не начислялась в связи с низкими производственными показателями + компенсация отпуска при увольнении 15763.04 = 43763.04 – 4909 НДФЛ 13 % - 2913.85 удержание за питание по ведомости = 35940.19.

С учетом изложенного Нишкевич И.В. должна была со стороны работодателя ООО «Востокгеофизика» выплачена заработная плата за февраль, март и апрель 2012 года с учетом компенсации отпуска при увольнении в размере 92544 рубля 94 копейки (34491.63+22113.12+35940.19). Вместе с тем согласно представленных ООО «Востокгеофизика» платежных поручений заработная плата Нишкевич И.В. за спорный период, т.е. за февраль, март и апрель 2012 года была выплачена в общей сумме 79888 рублей 95 копеек (л.д. 77-80). Указанное в судебном заседании сторонами не оспаривалось.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате со стороны ООО «Востокгеофизика» перед Нишкевич И.В. составляет 12655 рублей 99 копеек (92544.94 – 79888.95), которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу стороны истца.

Как пояснил в судебном заседании Нишкевич И.В. иных претензий по начислению и выплате заработной платы с учетом вышеизложенного он не имеет.

Доводы представителя ответчика ООО «Востокгеофизика» - Черепанов Р.Ю. о пропуске стороной истца срока давности для предъявления заявленных требований, в рассматриваемом случае взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2012 года судом не принимаются в силу следующего.

Как следует из представленных платежных поручений о перечислении причитающейся Нишкевич И.В. заработной платы, последнему стороной ответчика заработная плата за февраль 2012 года была перечислена лишь в апреле 2012 года, за март в мае 2012 года и за апрель в июне 2012 года (л.д. 77-79), с заявленными требованиями истец обратился в июле 2012 года, указанное не свидетельствует о пропуске предусмотренного ч.1 ст. 392 ТК РФ процессуального срока, для обращения в суд за периоды предшествующие получению расчета, а именно за периоды февраль, март и апрель 2012 года.

Установив факт невыплаты заработной платы Нишкевич И.В. в полном объеме со стороны ответчика, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда. Вместе с тем, руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, учитывая конкретные обстоятельства данного дела, степень вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда, определив его в сумме 3000 рублей, вместо заявленных стороной истца 20000 рублей.

Кроме того, в силу п.1 ст.98 ГПК РФ исходя из того, что истцом были понесены расходы по составлению искового заявления в размере 2 500 рублей, что подтверждается соответствующей квитанцией к приходному кассовому ордеру У от 00.00.0000 г., суд, считает необходимым, взыскать в пользу истца с ответчика указанные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ за удовлетворенное требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит уплата государственной пошлины в размере 506 рублей 24 копейки, за требование о компенсации морального вреда – как за требование неимущественного характера: для физических лиц 200 рублей. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 506 рублей 24 копейки + 200 рублей, а всего 706 рублей 24 копейки, в местный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нишкевич И.В, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Востокгеофизика» в пользу Нишкевич И.В, задолженность по заработной плате в размере 12655 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы за составление искового заявления в сумме 2500 рублей, а всего 18155 рублей 99 копеек.

Взыскать с ООО «Востокгеофизика» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 706 рублей 24 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Копия верна.

Судья А.С. Харитонов