Решение по делу № 2-3660/2014 ~ М-3809/2014 от 19.11.2014

... заочное Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2014 года г.Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.

при секретаре судебного заседания Александровой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Хайбуллина Р.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» о взыскании единовременного пособия,

у с т а н о в и л :

Хайбуллин Р.М. обратился к ответчику с иском о взыскании единовременного пособия, предусмотренного коллективным договором в связи с выходом на пенсию.

Истец указал на то, что работал в ООО "КРС-Сервис" ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с выходом на пенсию по возрасту ему было начислено единовременное пособие. Однако пособие в размере ... рублей работодателем не выплачено до настоящего времени.

Истец, его представитель Юдаев Р.Р. ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, на иске настаивали, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства в случае неявки ответчика.

Ответчик, будучи извещенным о рассмотрении дела, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки суд не известил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства; в отсутствие стороны истца по правилам ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.

При этом одной из основных задач трудового законодательства признается создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства (часть вторая статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть первая статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений.

Согласно части четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Материалами дела подтверждается, что Хайбуллин Р.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ, работая ... Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Хайбуллин Р.М. ...

В соответствии с п.1.6 Положения о социальных льготах, компенсациях и гарантиях работникам ООО «КРС-Сервис» (Приложение № 10 к коллективному договору работодатель за счет собственных средств выплачивает работнику, имеющему непрерывный стаж работы в Обществе не менее 5 лет, и оформившему пенсию до 31 декабря 2013 года, единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в Обществе, но не более 12 среднемесячных заработков работника, в случае, если он увольняется в связи с выходом на пенсию по возрасту ...

Аналогичные условия выплаты единовременного пособия содержаться в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенному между «КРС-Сервис» и Хайбуллиным Р.М. ДД.ММ.ГГГГ ...

Согласно бухгалтерской справке, размер единовременного пособия, подлежащего выплате Хайбуллину Р.М., после вычета подоходного налога составит ...

Однако, в нарушение установленных сроков ответчик до настоящего времени не выплатил истцу гарантированное пособие в связи с выходом на пенсию по возрасту, нарушив трудовые права истца.

Поскольку оснований для освобождения работодателя от обязанности по выплате причитающейся работнику суммы не имеется, единовременное пособие подлежит взысканию в пользу Хайбуллина Р.М. с ООО «КРС-Сервис» в судебном порядке.

В соответствии со статьями 103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет г. Ноябрьск подлежит взысканию госпошлина в сумме 8436,44 рублей (исходя из требований имущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Хайбуллина Р.М. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в пользу Хайбуллина Р.М. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме ...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» госпошлину в размере ... рублей в бюджет муниципального образования г. Ноябрьск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ноябрьский городской суд.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течении семи дней со дня получения копии этого решения по правилам ст.237-242 ГПК РФ.

...

...

...

Судья: Л.Ю.Мизинова

...