Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-357/2012-3 ~ М-351/2012-3 от 05.09.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гаджиево               18 сентября 2012 года.

Полярный районный суд Мурманской области постоянное судебное присутствие в городе Гаджиево Мурманской области в составе:

Председательствующего судьи Полозовой М.А.,

При секретаре Тимарцевой А.А.,

С участием прокурора Филиной М.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурманского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах к ООО «Татьяна» в интересах неопределенного круга лиц об обязании установления порядка индексации заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Мурманский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд с иском к ООО «Татьяна» в интересах неопределенного круга лиц об обязании установления порядка индексации заработной платы.

В обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой в ходе осуществления надзорной деятельности по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации в деятельности ООО «Татьяна» выявлены нарушения. Согласно Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность обеспечить применение ежегодной индексации заработной платы работников не ниже официального уровня инфляции, работодатель обязан установить в коллективном договоре, соглашении либо ином локальном нормативном акте порядок индексации. К полномочиям работодателя относится определение порядка учета роста цен при индексации зарплаты. Так, индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен, определенным по методическим рекомендациям Росстата, или на величину инфляции, указанную в законе о федеральном бюджете или бюджете того региона, на территории которого работает предприятие. ООО «Татьяна» до настоящего времени локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы не определен. Таким образом, ООО «Татьяна» грубо нарушает права неопределенного круга лиц - работников, которые работают в настоящее время и будут работать в будущем, на повышение уровня реального содержания заработной платы с связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Просит обязать ООО «Татьяна» установить порядок индексации заработной платы для работников ООО «Татьяна» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала и пояснила, что в ООО «Татьяна» отсутствует локальный нормативный акт, в котором был бы определен порядок производства индексации заработной платы работников. Просит обязать ООО «Татьяна» установить порядок индексации заработной платы для работников ООО «Татьяна» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Ответчик - директор ООО «Татьяна» Зембовский А.Е. в судебном заседании исковые требования признал и пояснил, что ему не было известно о необходимости определения порядка индексации заработной платы для работников в локальном нормативном акте Общества.

Заслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 130 Трудового кодекса РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Российской ФедерацииРоссийской Федерации

В судебном заседании установлено, что ООО «Татьяна» учреждено на основании решения участника Общества - Зембовского А.Е.

06 июня 2006 года в ЕГРЮЛ внесена запись о создании юридического лица - ООО «Татьяна» и в этот же день Общество поставлено на учет в налоговом органе.

Приказом № 1 от 07 июля 2006 года директором ООО «Татьяна» назначен Зембовский А.Е.

30 декабря 2009 года в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в устав общества с ограниченной ответственностью, в целях приведения его в соответствие с Федеральным законом от 30.12.2008г. № 312-ФЗ.

Из письма Зембовского А.Е. на имя прокурора следует, что условия оплаты труда с работником оговорены трудовым договором, заключенным с работником, индексация по заработной плате не проводилась.

Анализируя нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу, что ООО «Татьяна» нарушает права работников Общества на повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В связи с чем, суд удовлетворяет заявленные требования прокурора.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. В связи с чем, суд устанавливает срок - в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме (…) рублей.

Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом требований ст.56 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Мурманского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах к ООО «Татьяна» в интересах неопределенного круга лиц об обязании установления порядка индексации заработной платы, удовлетворить.

Обязать ООО «Татьяна» установить порядок индексации заработной платы для работников ООО «Татьяна» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Татьяна» государственную пошлину в доход государства в размере (…) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярный районный суд Мурманской области постоянное судебное присутствие в городе Гаджиево Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

         Судья                                                                                М.А.Полозова