Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3000/2018 ~ М-2944/2018 от 20.06.2018

Дело №2-3000/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 августа 2018 г.                                 г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сапрыкиной Е.В.,

при секретаре Дорофеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халимова Фирката Мирзазановича к ООО «МД Инжениринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Халимов Ф.М. обратился в суд с иском к ООО «МД Инжениринг» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2018г. в размере 20 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 972 руб. и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Иск мотивирован тем, что истец проработал в ООО «МД Инжениринг» с 13 марта 2017 г. по 31 января, согласно трудовому договору № 15 от 13 марта 2017 года и дополнительным соглашениям №. к трудовому договору №. Место работы: №

31 января 2018 года трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока действия срочного договора №., но начиная с 31.01.2018г. и по настоящее время ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

С 1 февраля 2018 года по 28 февраля 2018 года истец работал в ООО «МД
Инжениринг» по трудовому договору №, с должностным окладом в размере 20 000 руб.

28 февраля 2018 года истек срок действия данного договора, ответчик по
настоящее время не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истец просил дело рассмотреть в свое отсутствие, на иске настаивал.

Представитель ответчика иск признал частично, только в части задолженности по заработной плате за февраль 2018г. в размере 20 000 руб., в части компенсации за неиспользованный отпуск пояснил, что истец работал у ответчика до 31.01.2018г. и за данный период с ним был произведен полный расчет, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору за февраль 2018г. истцу не выплачивалась, в связи с тяжелым материальным положением общества. В части компенсации морального вреда, просил ее снизить до минимальных пределов – 1 000 руб.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что Халимов Ф.М. с 1 по 28 февраля 2018г. по срочному трудовому договору №. осуществлял деятельность разнорабочего, с заработной платой 20 000 руб.

При расторжении трудового договора истцу не была выплачена заработная плата, что подтверждается исковым заявлением и пояснением представителя ответчика, в связи с чем, с ответчика в пользу Халимова Ф.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за февраль 2018г. в размере 20 000 руб.

Что касается требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с 13 марта 2017г. по 31 января 2018г., то требования в данной части удовлетворению не подлежат, т.к. еще до подачи искового заявления, работодатель произвел перечисление данной компенсации в размере 9 386,39 руб., с учетом удержанного НДФЛ 13%, что подтверждается платежным поручением 3571 от 27.04.2018г.

При этом, как следует из ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Принимая во внимание, что при расторжении срочного трудового договора от 01.02.2018г. истцу не была произведена выплата компенсации за неиспользуемый отпуск, с ответчика в его пользу подлежит взысканию 1 739,12 руб. (20 000 руб. / 23 раб.дн. х 1 мес. х 2 раб.дн.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом характера причиненных потерпевшему страданий, вины причинителя вреда, с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет в размере 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «МД Инжениринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 152,17 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12,56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 739,12 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 152,17 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░