Решение по делу № 2-2027/2017 ~ М-1804/2017 от 26.09.2017

Дело № 2-2027/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Магнитогорск 30 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Филимоновой А.О.,

при секретаре Радке Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селезнева Н.И. к ЗАО «Элегант» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

26.09.2017 г. Селезнев Н.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Элегант» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 26 сентября 2014 года по 25 сентября 2017 года в сумме 97994,26 рублей. В обоснование исковых требований им указано, что задолженность предприятия перед Селезневым Н.И. по заработной плате включена ликвидационной комиссией ЗАО в реестр требований кредиторов, ликвидация не завершена, имущество общества не реализовано, задолженность по заработной плате перед ним не погашена. (л.д.3-4)

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – ЗАО «Элегант» при должном и своевременном извещении в суд не явился, возражений на иск не представил. Контррасчет задолженности не составлял. Дело с согласия истца рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела в судебном заседании, находит, что исковые требования Селезнева Н.И. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действует с 03.10.2016) При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ ключевая ставка банковского процента с 18 сентября 2017 г. - 8,5 % годовых, с 19 июня 2017 г. – 9 %, со 2 мая 2017 г. - 9,25, с 27 марта 2017 г. - 9,75 %. с 19 сентября 2016 г. составляет 10,0 % годовых, с 14 июня 2016 г. 10,5%, с 1 января 2016 г. - 11 %.

В судебном заседании установлено:

Селезнев Н.И. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Элегант» с 01.07.2011 по 30.06.2014 год, работая в должности директора.

При этом письмом №2 от 22.09.2014 г. ликвидационная комиссия ЗАО «Элегант» сообщила истцу о включении во вторую очередь кредиторов задолженности предприятия перед ним по заработной плате в сумме 215 387,82 рублей.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате или иного размера задолженности ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает обоснованным расчет взыскиваемых процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, составленный истцом, со следующего дня с момента включения требования в реестр кредиторов, т.е. с 26.09.2014 года.

Расчет судом проверен на соответствие вышеприведенным нормам закона(редакции ст.236 ТК РФ), признается правильным.

На основании изложенных обстоятельств, суд находит, что требования иска обоснованы доказательно, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Селезнева Н.И. к ЗАО «Элегант» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Элегант» в пользу Селезнева Н.И. проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 26 сентября 2014 года по 25 сентября 2017 года в сумме 97 994,26 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: