Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2015 ~ М-312/2015 от 04.02.2015

Гражданское дело № 2-585/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 25 марта 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.,

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Васильченко <данные изъяты> к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Межшкольный учебный комбинат» г. Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Васильченко <данные изъяты> к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Межшкольный учебный комбинат» г. Енисейска Красноярского края (далее по тексту – МАОУ «Межшкольный учебный комбинат») с первоначальными требованиями о взыскании в пользу указанного работника недоначисленной заработной платы за период с сентября 2014 г. по декабрь 2014 г. в общем размере 8224 руб.46 коп.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Васильченко <данные изъяты>., являющейся работником – МАОУ «Межшкольный учебный комбинат», расположенного в г. Енисейске, в период ее работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты> требования уточнила с учетом уточненного расчета взыскиваемых сумм, просила взыскать в пользу указанного работника недоначисленную заработную плату в общем размере 7732 руб.24 коп., в т.ч.: 964 руб. 39 коп. – за сентябрь 2014 г., 1599 руб.67 коп. – за октябрь 2014 г., 2830 руб. 20 коп. – за ноябрь 2014 г., 2337 руб.97 коп. – за декабрь 2014 г.

Васильченко <данные изъяты>. в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика - директор МАОУ «Межшкольный учебный комбинат» Скобелкина <данные изъяты> просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. В представленном отзыве указала, что в соответствии с Бюджетным Кодексом РФ при начислении заработной платы конкретного работника руководитель муниципального учреждения обязан действовать в пределах установленных и утвержденных средств.

Представители третьих лиц – Администрация г. Енисейска и Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации города Енисейска», извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения иска в отсутствие таковых, возражений против удовлетворения иска не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц, с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Васильченко <данные изъяты> с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что Васильченко <данные изъяты> с 13.04.2012 г. по 25.12.2014 г. состояла в трудовых отношениях с МАОУ «Межшкольный учебный комбинат»), выполняла обязанности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истца в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в иске период 2014 г. и 2015 г., в общем размере 7732 руб. 23 коп., из которых: 964 руб.39 коп. – за сентябрь, 1599 руб.67 коп. за октябрь 2014 г., 2830 руб. 20 коп. – за ноябрь 2014 г., 2337 руб.97 коп. – за декабрь 2014 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 400 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» г. Енисейска Красноярского края, имеющего ОГРН 1022401275599, ИНН 2447003157, КПП 244701001, в пользу Васильченко <данные изъяты>, 7732 рублей 24 коп.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» г. Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования город Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 27 марта 2015 г.

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Т.И. Яковенко