Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2168/2013 ~ М-1600/2013 от 06.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 августа 2013 года г. Минусинск

Минусинский городской суд в составе:

председательствующего: Сергеева Ю.С.

при секретаре: Сафоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андриевского Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Морис-Агро» о взыскании суммы,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Морис-Агро» о взыскании суммы процентов за невыплату заработной платы в установленный срок.

Требования мотивировал тем, что он с 19 января 2012 года по 24 сентября 2012 года работал <данные изъяты> ООО «Морис-Агро». После увольнения задолженность перед истцом у ответчика составила по заработной плате 75283 рубля 18 копеек, что было установлено решением Минусинского городского суда от 25 марта 2013 года. Заработная плата не выплачена на момент обращения в суд. Истец считает, что в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить ему проценты всего в сумме 4509 рублей за просрочку 265 дней.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, на требованиях настаивал (л.д. 28).

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте судебного слушания был извещен надлежащим образом (л.д. 29, 30), возражений относительно заявленных требований суду не представил, ходатайств об отложении дела слушанием в суд не заявлял, что является основанием для рассмотрения дела в его отсутствии.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Андриевского Н.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу требования ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Минусинского городского суда от 25 марта 2013 года (л.д. 6-10) установлено, что истец действительно работал в ООО «Морис-Агро» и в пользу истца с ООО «Морис - Агро» решением суда была взыскана задолженность по заработной плате в сумме 75283 рубля 18 копеек, а также компенсация морального вреда 5000 рублей.

Решение суда было исполнено 8 июля 2013 года, что истец подтвердил в ходе беседы и представил копию сберегательной книжки, свидетельствующей о зачислении на его счет суммы, взысканной решением суда в его пользу (л.д. 24 оборот).

На основании изложенного, учитывая установленные решением суда от 25 марта 2013 года обстоятельства невыплаты заработной платы истцу в установленный законом срок (25 сентября 2012 года), а также фактическое исполнение обязанности работодателя по выплате заработной платы только по указанному решению суда (8 июля 2013 года), суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца с ответчика денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 4509 рублей, исходя из расчета:

(75283 рубля 18 копеек *8,25%)/300 = 20 рублей 70 копеек в день.

20 рублей 70 копеек * 255 дней (период просрочки с 25 сентября 2012 года по 10 июня 2013 года) = 5279 рублей 73 копейки.

При удовлетворении требований истца в сумме 4509 рублей, суд исходит из заявленных требований и суммы, предъявленной к взысканию, так как истец имеет право предъявлять требования к ответчику в меньшей сумме, чем фактически сложилась задолженность.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. В связи с чем, с ответчика в доход государства подлежит взысканию всего 400 рублей государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Андриевского Н.А. с Общества с ограниченной ответственностью «Морис-Агро» проценты за невыплату заработной платы в установленный срок в сумме 4509 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Морис-Агро» 400 рублей государственной пошлины в доход местного бюджета муниципального образования город Минусинск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня оглашения решения суда.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения суда оглашен 26.08.2013 года.