Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-69/2013 ~ М-35/2013 от 28.01.2013

Дело № 2-69/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нововоронеж 14 февраля 2013 г.

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Перцева В.Н.

при секретаре Кравченковой Н.С.

с участием истца Куралесина О.В.

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску Куралесина О.В. к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Куралесин О.В. работал в филиале «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера-электрика.

Куралесин О.В. обратился в суд с иском к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., сумму процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> а также компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что ответчик в нарушение Трудового Кодекса не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ., не произвел окончательный расчет при увольнении, кроме того неправомерными действиями ответчика истцу причинен большой моральный вред.

В судебном заседании истец Куралесин О.В. поддержал заявленные требования в полном объеме, пояснив, что окончательный расчет по заработной плате с ним не произведен до настоящего времени и задолженность за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>

Представитель ответчика – ООО «АтомЭнергоИнжиниринг», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, возражения суду не предоставил, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 136 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что истец Куралесин О.В. принят на работу в ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» филиал «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» на должность электромонтера по обслуживанию электрооборудования на основании трудового договора № АЭИ3 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9), а на основании соглашения № к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего инженера-электрика (л.д. 12). В настоящее время Куралесин О.В. уволен с работы.

Из предоставленной ответчиком справки от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что задолженность ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» перед Куралесиным О.В. по заработной плате составляет <данные изъяты>. (л.д. 7).

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При принятии решения суд руководствуется требованиями ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и исходит из того, что ответчиком не представлены возражения по существу иска.

При таких обстоятельствах, суд принимает решение о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в пользу Куралесина О.В. в размере <данные изъяты>. по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что размер учетной ставки рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 % годовых, суд принимает решение о взыскании в пользу истца процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки в сумме <данные изъяты> соглашаясь с расчетом представленным истцом.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 (в редакции от 28.09.2010 г. № 22) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд принимает доводы истца в обоснование требований о возмещение морального вреда и определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., считает их соответствующими требованиям разумности и справедливости. В остальной части требование Куралесина О.В. суд оставляет без удовлетворения, так как истец сумму <данные изъяты> ничем не обосновал.

Статьей 393 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Часть 1 статьи 103 ГПК РФ предусматривает, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче данного иска в силу ст. 333.36 п.1 п.п.1 НК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п.п.1,3 НК РФ, ст.61.2 БК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере <данные изъяты> исходя из следующего расчета: от 20 001 рубля до 100 000 рублей – <данные изъяты> плюс 3 процент суммы, превышающей 20 000 рублей, плюс 200 руб. за требование имущественного характера, не подлежащего оценке, – компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» г. Хабаровск в пользу Куралесина О.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а в общей сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» государственную пошлину в доход бюджета городского округа - г. Нововоронеж в размере <данные изъяты>

В остальной части иска Куралесина О.В. к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца.

Судья Перцев В.Н.

Мотивированное решение изготовлено 15.02.2013 г.