Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-214/2021 (2-706/2020;) ~ М-557/2020 от 27.11.2020

Дело № 2-214/2021

Решение

Именем Российской Федерации

18 января 2021 года г. Канск Красноярского края

Канский районный суд Красноярского края в составе председательствующего –

судьи Конищевой И.И.,

при секретаре Катунине В.А.,

с участием:

истца Пермяковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пермяковой Анастасии Юрьевны к НАО «Мокрушинское» в лице конкурсного управляющего Веденеева В.Г. о взыскании заработной платы,

установил:

Пермякова А.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к НАО «Мокрушенское» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что работала в АО «Мокрушенское» с 01.11.2012 по 13.11.2016 в должности юриста в центральной конторе. Уволена по ст. 81 пункт 2 ТК РФ по сокращения численности или штата работников. При увольнении согласно ст. 178 ТК РФ ей было начислено пособие в размере среднемесячной заработной платы за 2 месяца. По решению Агентства труда и занятости населения Красноярского края КГКУ «ЦЗН г. Канска» истец имеет право на сохранение заработной платы за 3 месяца со дня увольнения. Данное решение 27.02.2017 истицей было направлено внешнему управляющему АО «Мокрушенское» Лебедеву Валерию Павловичу. Однако, при получении задолженности по заработной плате выяснилось, что данная сумма в ведомостях на выплаты по заработной плате отсутствует. На 23 ноября 2020 года задолженность ответчика по выплате истице сохраняемой за уволенным работником, заработной платы за третий месяц составила 17243 рубля (оклад 20000 руб. минус 13% подоходный налог). Просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы 17243 рубля.

В судебном заседании истец Пермякова А.Ю. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Конкурсный управляющий НАО «Мокрушенское» Веденеев В.Г. в судебное заседание не явился о месте и времени уведомлен надлежащим образом, в адрес суда направил ходатайство о рассмотрении искового заявления в его отсутствие, против исковых требований Пермяковой А.Ю. не возражает. С взысканием заработной платы в размере 17243 рубля согласен.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела: копию трудовой книжки АТ-II №8340770 на имя Парахиной (Пермяковой) Анастасии Юрьевны; справку о доходах физического лица за 2016 № 58 от 11.11.3016 на Пермякову Анастасию Юрьевну, справку выданную на имя Пермяковой А.Ю. о постановке на регистрационный учет в качестве безработного с 21 ноября 2016 г. по 25 апреля 2017 г., решение о сохранении средней заработной платы за 3 месяца со дня увольнения, определение арбитражного суда Красноярского края о признании недействительным решения собрания кредиторов и об утверждении конкурсного управляющего от 04 сентября 2018 года по делу № А33-9119/2016, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ (в редакции, действующей на момент рассматриваемых правоотношений) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, Пермякова А.Ю. работала в НАО «Мокрушенское» с 01.11.2012 по 13.11.2016 в должности юриста в центральной конторе. В период с 21.11.2016 по 25.04.2017 Пермякова А.Ю. состояла на регистрационном учету в качестве безработного в агентстве труда и занятости населения Красноярского края КГКУ «ЦЗН г. Канска», имела период, засчитываемый в страховой стаж с 14.02.2017 по 24.04.2017 – период получения пособия по безработице.

Согласно Решению агентства труда и занятости населения Красноярского края КГКУ «ЦЗН г. Канска» от 04.07.2019 Пермякова А.Ю. имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения с 14.01.2017 по 13.02.2017.

На 23.11.2020 задолженность ответчика по выплате сохраняемой за уволенным работником заработной платы за третий месяц составила 17243 рубля, из расчета: оклад 20000 рублей - 13% подоходный налог).

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, учитывая признание иска ответчиком, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Пермяковой Анастасии Юрьевны удовлетворить.

Взыскать с НАО «Мокрушенское» в пользу Пермяковой Анастасии Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 17243 (семнадцать тысяч двести сорок три) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий И.И. Конищева