Решение по делу № 02-2297/2018 от 21.03.2018

Решение

Именем Российской Федерации

23 мая 2018г. город Москва

Тверской районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Боджгуа М.Г., с участием прокурора Пономаренко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2297/2018 по иску Федоровича А.Я. к Московскому межрегиональному следственному управлению на транспорте Следственного комитета РФ о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Федорович А.Я. обратился в суд с иском к Московскому межрегиональному следственному управлению на транспорте Следственного комитета РФ», просит признать незаконным приказ № 14-к от 15 февраля 2018г. об увольнении, восстановить в занимаемой должности, взыскать денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 57 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование требований истец ссылается на то, что увольнение произведено в день написания заявления, рапорт об увольнении по собственному желанию им написан вынужденно, под угрозой увольнения по порочащим основания, при этом постановление о возбуждении в отношении него уголовного дела по ч. 1 ст. 285 УК РФ от 16 февраля 2018г. впоследствии было отменено.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности – Марковская Е.А. в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражала.

Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с 31 октября 2017г. Федорович А.Я. занимал должность старшего следователя Северного следственного отдела на транспорте Московского межрегионального следственного управления на транспорте Следственного комитета РФ.

Приказом №14-к от 15 февраля 2018г. действие трудового договора с Федоровичем А.Я. прекращено, он освобожден от замещаемой должности и уволен по службы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственной инициативе.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы в Следственном комитете, в частности по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (за исключением военнослужащего).

В соответствии со ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

В материалы дела представлен написанный собственноручно рапорт Федоровича А.Я. об увольнении со службы по собственному желанию 15 февраля 2018г., факт его подписания истцом не оспаривается.

Доводы истца о том, что решение об увольнении по собственному желанию было принято им ввиду боязни быть уволенным по порочащим основания, в период когда разрешался вопрос о проведении в отношении служебной проверки, возбуждения уголовного дела, об оказании на него давления со стороны ответчика не свидетельствует, данное решение истцом принято самостоятельно с учетом фактических обстоятельств возможности продолжения службы.

С приказом об увольнении истец ознакомлен 15.02.2018г., своего несогласия с ним не выразил, в совокупности совершение истцом последовательных действий указывает о его осознанном намерении на увольнение со службы по собственному желанию именно в день подачи им соответствующего рапорта, оснований для признания незаконным увольнения Федоровича А.Я. и восстановления на службе в замещаемой должности не установлено.

Производные требования о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда также подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Федоровича А.Я. к Московскому межрегиональному следственному управлению на транспорте Следственного комитета РФ о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: