Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4677/2014 ~ М-4228/2014 от 14.07.2014

Дело № 2-4677/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 августа 2014 года

Первомайский районный суд города Мурманска

В составе:

Председательствующего судьи Княжеской Т.А.

При секретаре Бузулукская Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова ФИО4 к ОАО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ОАО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Представитель ответчика ОАО « ***» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. *** трудовые отношения между сторонами расторгнуты.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева 01 июля 1949 года), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.

Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №*** Адрес*** административного округа Адрес*** в пользу истца взыскана заработная плата за *** за минусом подоходного налога, в том числе с суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

Таким образом, производство по гражданскому делу в части взыскания задолженности по заработной плате за *** подлежит прекращению.

Согласно расчетного листа за ***, выданного ОАО ***», компенсация за неиспользованный отпуск составляет *** Указанная компенсация подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199, 103, 220, 221 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «***» в пользу Смирнова ФИО5 задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ***.

Производство по делу Смирнова ФИО6 к ОАО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в части взыскания заработной платы за *** – прекратить.

Взыскать с ОАО «***» госпошлину в доход местного бюджета ***.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, в части взыскания денежной компенсации подлежит немедленному исполнению.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья: Т.А.Княжеская