Решение по делу № 2-378/2014 ~ М-232/2014 от 04.03.2014

Дело №2-378-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего:                         Литвиненко И.В.

При секретаре:                             Митьковской А.Н..

Рассмотрев в открытом судебном заседании 02 июня 2014 г. дело по иску
Грибова И.П. к филиалу ОАО «Южный Кузбасс» - управление по обогащению и переработке угля о компенсации морального вреда причиненного профессиональным заболеванием,

Установил:

Грибов И.П. обратился в суд с иском к филиалу ОАО «Южный Кузбасс» - управление по обогащению и переработке угля о компенсации морального вреда причиненного профессиональным заболеванием.

Свои требования мотивирует тем, что Грибов И.П. был принят слесарем дежурным и по ремонту оборудования 5 разряда на монтажно-наладочный участок № Новокузнецкого специализированного шахтомонтажно-наладочного управления с 22.12.1980 г. 01.07.1984 г. был уволен по переводу в п/о «Кубассуглеобогащение» на ЦОФ «Сибирь» в связи с реорганизацией предприятия, то есть фактически остался работать на прежнем месте. 01.07.1984 г. был принят на ЦОФ «Сибирь» слесарем дежурным и по ремонту оборудования. 26.05.1996 г. ЦОФ «Сибирь» была переименована в ЗАО ЦОФ «Сибирь». ЗАО ЦОФ «Сибирь» было реорганизовано в форме присоединения к ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» с 01.11.2005 г.

18.11.2005 г. Истец уволился в связи с выходом на пенсию, то есть 26 дней 10 месяцев 24 года непрерывно отработал на одном месте. 30.11.2005 г. Истец вновь был принят в филиал Открытого акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» - Центральная обогатительная фабрика «Сибирь» электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 6 разряда на участок по ремонту. Где и отработал до 12.01.2009 г. или 12 дней 1 месяц 3 года. Общий трудовой стаж на ЦОФ «Сибирь» составил 08 дней 0 месяцев 28 лет.

За это время Истец постоянно подвергался длительному воздействию вредных производственных факторов: нарушению режимов труда, неэффективности работы средств индивидуальной защиты, несоблюдению технологических регламентов, несоблюдению правил производственной санитарии в результате чего развилось профессиональное заболевание <данные изъяты>, заболевание впервые установлено 19.10.2001г., согласно извещения об установлении заключительного диагноза <данные изъяты> его уточнения или отмене № от 19.10.2001г.

Согласно выписке из постановления КЭК № от 08.12.2004г. Истцу была увеличена степень заболевания I-II (один-два) ст. В 2008 году согласно выписке из постановления КЭК № от 17.10.2008г., Истцу установлена степень заболевания 11 – 111 (два-три) ст..

В 2011 году, согласно выписке из постановления ВК № от 07.11.2011г., Истцу установлена III (третья) ст. и рекомендован к применению слуховой аппарат.

Заключением МСЭ-226 № Истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах - тридцать с 12.11.2008г. - 01.12.2009г. в дальнейшем согласно справки МСЭ-2009 № с 12.11.2009г. степень утраты профессиональной трудоспособности Истца в процентах - тридцать - установлено бессрочно.

ГУ КРОФСС РФ приказом № 6524-В от 21.08.2009г. была произведена единовременная страховая выплата Истцу в сумме 22 815 (двадцать две тысячи восемьсот пятнадцать) руб. 00 коп., а приказом 3433 - В от 19.04.2010г. Истцу были назначены ежемесячные выплаты в сумме 7 858 (семь тысяч восемьсот пятьдесят восемь) руб. 69 коп. Заключением врачебной экспертной комиссии НИИ КПГ и ИЗ № от 19.02.2014г. установлена вина предприятия:

Приказом по Филиалу ОАО «Южный Кузбасс» - Управлению по обогащению и переработке угля № Ф25Ф000490 от 31.08.2009г. Истцу была назначена единовременно выплата в счет возмещения морального вреда в сумме 120 628 (сто двадцать тысяч шестьсот двадцать восемь) руб. 20 коп. Из которой в нарушении ст. 217 НК РФ был удержан подоходный налог в сумме 15682 (пятнадцать тысяч шестьсот восемьдесят два) руб. 20 коп. Истец полагает, что указанная сумма не компенсирует в полном объеме причинных ему нравственные и физические страдания, поскольку по вине Ответчика он получил тяжелое профессиональное заболевание в результате которого частично утрачена профессиональная трудоспособность, у него значительно снизился слух, испытывав постоянный шум в ушах и голове, головные боли. Затруднено общение с людьми так как им приходится повторять сказанное по нескольку раз, что приводит к непониманию и раздражению, испорчены отношения семье, супруга и дети недовольны, что он громко включает телевизор, грома разговаривает по телефону. Истцу очень сложно передвигаться по городу, потому что он не слышит.

Истец достаточно длительное время 28 лет честно и добросовестно отработал в одной организации, имел многочисленные благодарности и награждения, поэтому считает, что размер выплаченной компенсации не соответствует его индивидуальным особенностям, в частности его отношению к трудовым обязанностям. Полагает, что расчет должен быть произведен в размере 100% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

Расчет суммы компенсации морального вреда, причиненного Истцу профессиональным заболеванием:

23904,22 руб. * 100% *30-120628,20 руб.-28815,00 руб.=567683,00 руб.,

Где: 23904,22 руб. - размер среднемесячного заработка истца за период с ноября 2007 года по октябрь 2008 года

30 - процент утраты профессиональной трудоспособности Истца

120628,20 руб. - добровольно выплаченная Ответчиком компенсация 28815,00 руб. - единовременно выплаченная страховая выплата

Просит взыскать с Филиала ОАО «Южный Кузбасс» - управление по переработке угля в пользу Грибова И.П. компенсацию морального вреда причиненного профессиональным заболеванием в сумме 567683 (пятьсот шестьдесят семь тысяч шестьсот восемьдесят три) руб. 00 коп.

В судебном заседании истец уточнил свои исковые требования просил:

    Признать право Грибова И.П. на получение компенсации
морального вреда причиненного профессиональным заболеванием в
размере 100% среднемесячного заработка за каждый процент утраты
трудоспособности;

Взыскать с Филиала ОАО «Южный Кузбасс» - управление по
переработке угля в пользу Грибова И.П. компенсацию
морального вреда причиненного профессиональным заболеванием в
сумме 567 773 (пятьсот шестьдесят семь тысяч семьсот семьдесят три)
руб. 40 коп

В судебном заседании представитель истца Бороденчик Е.А., действующая на основании доверенности, на уточненных требованиях настаивала.

Грибов И.П. просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» Воронкова А.В. действующая на основании доверенности против заявленных требований возражала.

Суд выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.

Материалами дела, установлено, что Грибов И.П. работал слесарем дежурным и по ремонту оборудования 5 разряда на монтажно-наладочный участок № Новокузнецкого специализированного шахтомонтажно-наладочного управления с 22.12.1980 г. 01.07.1984 г. был уволен по переводу в п/о «Кубассуглеобогащение» на ЦОФ «Сибирь» в связи с реорганизацией предприятия, то есть фактически остался работать на прежнем месте (л.д.10).

01.07.1984 г. был принят на ЦОФ «Сибирь» слесарем дежурным и по ремонту оборудования. 26.05.1996 г. ЦОФ «Сибирь» была переименована в ЗАО ЦОФ «Сибирь». ЗАО ЦОФ «Сибирь» было реорганизовано в форме присоединения к ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» с 01.11.2005 г.(л.д.9)

18.11.2005 г. Истец уволился в связи с выходом на пенсию (л.д.9), то есть 26 дней 10 месяцев 24 года непрерывно отработал на одном месте.

30.11.2005 г. Истец вновь был принят в филиал Открытого акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» - Центральная обогатительная фабрика «Сибирь» электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 6 разряда на участок по ремонту. Где и отработал до 12.01.2009 г. (л.д.13) или 12 дней 1 месяц 3 года. Общий трудовой стаж на ЦОФ «Сибирь» составил 08 дней 0 месяцев 28 лет.

За это время Истец постоянно подвергался длительному воздействию вредных производственных факторов: нарушению режимов труда, неэффективности работы средств индивидуальной защиты, несоблюдению технологических регламентов, несоблюдению правил производственной санитарии в результате чего развилось профессиональное заболевание <данные изъяты> заболевание впервые установлено 19.10.2001г., согласно извещения об установлении заключительного диагноза <данные изъяты>, его уточнения или отмене № от 19.10.2001г.(л.д.15)

Согласно выписке из постановления КЭК № от 08.12.2004г. Истцу была увеличена степень заболевания I-II (один-два) ст. В 2008 году согласно выписке из постановления КЭК № от 17.10.2008г., Истцу установлена степень заболевания 11 – 111 (два-три) ст.. (л.д.16-18)

В 2011 году, согласно выписке из постановления ВК № от 07.11.2011г., Истцу установлена III (третья) ст. и рекомендован к применению слуховой аппарат.(л.д.17)

Заключением МСЭ-226 № Истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах - тридцать с 12.11.2008г. - 01.12.2009г. (л.д.24), в дальнейшем согласно справки МСЭ-2009 № с 12.11.2009г. степень утраты профессиональной трудоспособности Истца в процентах - тридцать - установлено бессрочно (л.д.25).

ГУ КРОФСС РФ приказом № 6524-В от 21.08.2009г. была произведена единовременная страховая выплата Истцу в сумме 22 815 (двадцать две тысячи восемьсот пятнадцать) руб. 00 коп., а приказом 3433 - В от 19.04.2010г. Истцу были назначены ежемесячные выплаты в сумме 7 858 (семь тысяч восемьсот пятьдесят восемь) руб. 69 коп. Заключением врачебной экспертной комиссии НИИ КПГ и ИЗ № от 19.02.2014г. установлена вина предприятия:

Приказом по Филиалу ОАО «Южный Кузбасс» - Управлению по обогащению и переработке угля № Ф25Ф000490 от 31.08.2009г. Истцу была назначена единовременно выплата в счет возмещения морального вреда в сумме 120 628 (сто двадцать тысяч шестьсот двадцать восемь) руб. 20 коп.(л.д.28) и выплачена с учетом подоходного налога в размере 104946 руб. 53 коп..

В заключении врачебной экспертной комиссии Клиники НИИ КПГ и ПЗ № от 19.02.2014г. вина в возникновении профессионального заболевания распределена между следующими предприятиями:

Новокузнецкое    специализированное    шахтомонтажно-наладочное
управление - 12,7%;

ЗАО «НОФ «Сибирь» - 76,0%;

Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - «ЦОФ «Сибирь» - 6,8%;

Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - Управлению по обогащению и
переработке угля - 4,5%.(л.д.30).

Открытое акционерное общество «Угольная компания «Южный Кузбасс», в соответствие с Уставом Общества от 17.06.2010 г. - отвечает по обязательствам ЗАО «ЦОФ «Сибирь», Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - «ЦОФ «Сибирь» и Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - Управлению по обогащению и переработке угля (из приведенного списка) (л.д.64-65). Таким образом, степень вины Ответчика в возникновении профессионального заболевания составляет 87,3%.

Согласно ст. ст. 151, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом обстоятельств дела, суд считает, что выплаченная истцу работодателем в добровольном порядке, по соглашению, денежная компенсация морального вреда в размере 104946 руб. 53 коп., не компенсирует в полной мере причиненные истцу физические и нравственные страдания в результате повреждения здоровья от профзаболевания при утрате 30% трудоспособности, поэтому не может расцениваться, как полная компенсация истцу морального вреда, так как значительно занижена.

Доводы ответчика о том, что размер компенсации морального вреда, выплаченной истцу, исчислен в соответствии с ФОС и коллективным договором, которые содержат аналогичные положения и устанавливают размер такой компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ, а также, что оснований для взыскания компенсации морального вреда предусмотренных нормами Гражданского кодекса РФ не имеется, являются неправильными, поскольку ФОС и коллективным договором установлена зависимость размера компенсации морального вреда от размера заработной платы, тем самым ограничено право истца на получение компенсации морального вреда исходя из конкретных обстоятельств и степени причиненного вреда здоровью.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда (статья 1100 ГК РФ).

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд с учетом требований разумности и справедливости исходит из степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств дела.

Следовательно, при данных правоотношениях следует применять нормы Гражданского кодекса, регулирующие отношения по компенсации морального вреда.

С учетом требований ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, принимая во внимание характер понесенных истцом физических и нравственных страданий, отсутствие вины пострадавшего, установлении ему утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, суд считает, что размер компенсации морального вреда 80000 руб., с учетом выплаченной ответчиком добровольно в размере 104946 руб. 53 коп., с учетом суммарной степени вины работодателей в размере 87,3% в развитии у истца профессионального заболевания, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Удовлетворить частично исковые требования Грибова И.П. к филиалу ОАО «Южный Кузбасс» - управление по обогащению и переработке угля о компенсации морального вреда причиненного профессиональным заболеванием.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Угольная компания "Южный Кузбасс" в пользу Грибова И.П. компенсацию морального вреда в размере 80000 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Угольная компания "Южный Кузбасс" в доход местного бюджета госпошлину в размере 200 руб..

В остальной части в удовлетворении исковых требований Грибову И.П. к Открытому акционерному обществу "Угольная компания " Южный Кузбасс", отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течении месяца.

В окончательной редакции решение изготовлено 09 июня 2014 года.

Судья                                     И.В. Литвиненко