Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-982/2014 ~ М-1004/2014 от 25.06.2014

Дело № 2-982(2014)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Николаевск-на-Амуре 31 июля 2014г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

при секретаре Юрченко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышева Максима Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Малышев М.В. обратился в суд с иском к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Вектор» в качестве <данные изъяты> с 10.10.2013г. Предприятие не выплатило заработную плату и компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, всего в сумме <данные изъяты> коп.. Комиссией по трудовым спорам ему отказано во взыскании денежных средств. Просит взыскать с ООО «Вектор» в его пользу заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

Малышев М.В., надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыл, предоставил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии со ст. 113 ч. 5 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. О месте и времени судебного заседания ООО «Вектор» извещалось по адресу: <адрес> по месту нахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ. Курьер суда ФИО1 предоставила докладную о том, что извещения, адресованные ООО «Вектор» по указанному адресу вручить не удалось, т.к. со слов работающих по указанному адресу граждан, ООО «Вектор» ликвидировано. Вместе с тем, как следует из выписки из ЕГРЮЛ, данные о ликвидации указанного общества отсутствуют. Судом предпринимались меры к уведомлению юридического лица путем извещения лица, представляющего интересы данного общества без доверенности- ФИО2, который телефонограммой пояснил, что уволен из ООО Вектор» и представлять интересы данного общества не может. Извещения, направленные судом по месту нахождения юридического лица, вернулись с отметкой «истек срок хранения».

Таким образом, судом предприняты все возможные меры к уведомлению ООО «Вектор», необеспечение юридическим лицом получения почтовой корреспонденции, неявка в суд представителя ответчика, надлежаще извещенного по песту его нахождения, не является препятствием для рассмотрения гражданского дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно выписке из ЕГРЮЛ Общество с ограниченной ответственностью «Вектор» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является деятельность по удалению сточных вод, отходов.

Согласно трудовому договору № 26 от 10.10.2013г., сведений из трудовой книжки Малышев М.В. был принят в ООО «Вектор» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с испытательным сроком 2 месяца.

Из трудовой книжки ТК № следует, что трудовой договор ООО «Вектор» с Малышевым М.В. был расторгнут по инициативе работника 30.05.2014г.

Согласно расчетному листку за май 2014г. Малышеву М.В. не выплачена заработная плата за май и компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность за предприятием на начало месяца составляла <данные изъяты>

Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд.

В ст. 22 ТК РФ перечислены основные права и обязанности работодателя, в числе основных обязанностей работодателя указано, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 127, 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника ( ст. 80 ТК РФ)

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Как было установлено в судебном заседании, Малышев М.В. работал в ООО «Вектор» водителем 30.05.2014г. был уволен из указанной организации по собственному желанию. На 01.06.2014г. задолженность предприятия перед Малышевым М.В. по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении составила <данные изъяты>. Указанная задолженность Малышеву М.В. не погашена до настоящего времени.

Суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме этого, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малышева Максима Владимировича удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вектор» <данные изъяты> в пользу Малышева Максима Владимировича невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вектор» <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>. в бюджет Николаевского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 05 августа 2014г.

Судья Ковадло О.Д.