Решение по делу № 2-1586/2016 ~ М-390/2016 от 27.01.2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июля 2016 года                   г. Иркутск

Иркутский районный суд Иркутской области

в составе председательствующего судьи Горбачук Л.В.,

при секретаре Рыковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску

ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Никольское» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в Иркутский районный суд Иркутской области с иском к ответчику, указав, что **/**/**** она была принята на работу в ОАО «Никольское» на должность ветеринарного врача. Уволилась по собственному желанию **/**/****. На момент увольнения за ответчиком ОАО «Никольское» осталась задолженность за 7 месяцев по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме: ~~~ Всего на сумму ~~~ При увольнении ответчик, также не выплатил задолженность за неиспользованный отпуск в сумме ~~~ нарушив статьи 127, 140 ТК РФ, предусматривающих, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют в сумме ~~~. Проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляют в сумме ~~~

Просит с учетом уточнений:

взыскать с ответчика ОАО «Никольское» в ее пользу задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в сумме ~~~; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ~~~; проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме ~~~ проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ~~~; судебные расходы в сумме ~~~

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивает по доводам иска, не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОАО «Никольское» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

Суд, с учетом согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства, согласно ст.ст.233-234 ГПК РФ.

Представитель третьего лица Иркутского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражает.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст.149 ТК РФ).

В силу ч.1 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.ч. 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 13 указанного Закона, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего ФЗ также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что **/**/**** между ОАО «Никольское» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с п.1.1 которого работник принимается на работу в ОАО «Никольское» на должность ветеринарного врача. Пункт 3.1 договора предусматривает, что работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату в размере ~~~, в том числе районных коэффициент 30 %, процентная надбавка 30% (л.д.11-12). Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, истец на основании приказа №п от 01.05.2014г. принята на должность ветеринарного врача. Согласно приказу №-лс от 03.09.2015г. ФИО1 уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д.9-10).

Согласно справке от 15.10.2015г. ОАО «Никольское» ФИО1, действительно, работала в ОАО «Никольское» с 01.05.2014г. по 03.09.2015г. Задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет: ~~~ Задолженность за компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск составляет ~~~ (л.д.98).

Размер задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере ~~~, задолженность за компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск в размере ~~~, ответчиком ОАО «Никольское» не оспорен, доказательств несоответствия указанных сумм фактически имеющейся у ответчика задолженности перед истцом суду не представлено.

Ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено суду доказательств выплаты задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет, задолженности за компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск, в связи с чем, принимая во внимание, что право истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ОАО «Никольское» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в размере ~~~, задолженность за компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск составляет в размере ~~~

Рассматривая исковые требования ФИО1 о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, выплаты компенсации за неиспользованный отдых, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Центрального Банка РФ от 13.09.2012г. № 2873-У, ставка рефинансирования с 14.09.2012 г. установлена в размере 8,25%.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере ~~~, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ~~~, исходя из расчета:

~~~

~~~

~~~

~~~

~~~

~~~

~~~

за неиспользованный отпуск в период с **/**/**** по **/**/**** -~~~

Разрешая вопрос о возмещении истцу расходов по оказанию юридических услуг, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с положениями ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от **/**/****, истец ФИО1 оплатила ~~~ адвокату ФИО4 за составление искового заявления. Исходя из сложности дела, объема выполненных работ представителем, требований разумности суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании судебных расходов в размере ~~~

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ~~~

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1:

- ~~~ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░;

- ~~~ - ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░;

- ~~~ - ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░;

- ~~~ - ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░;

- ~~~ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ~~~

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░