Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2387/2019 ~ М-1658/2019 от 05.03.2019

Дело № 2-2387/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2019 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Золотовской Л.А.

при секретаре Герасим Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зотеевой Л. В. к ООО «РТ-СоцСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор о дистанционной работе, который в последующем неоднократно продлевался. Рабочее место определено по адресу г.Петрозаводск, пр.Лесной (объект капитального строительства – Перинатальный центр на 130 коек). Трудовым договором определена заработная плата в размере 98000 руб. Приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Зотеева Л.В. принята на работу в проектный отдел на должность главный инженер проектов в г. Петрозаводске, установлен оклад 98000 рублей. 06.07.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Истец указывает, что за весь период работы ответчик неверно начислял ей заработную плату, а именно не начислял на установленный договором оклад районный коэффициент в размере 1,15 (15 %) заработка и процентную надбавку в размере 50 % заработка. Кроме того пунктом 4.1 трудового договора от 13.03.2017 предусмотрено, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Ссылаясь на тот факт, что истец работала 40 часов в неделю, вместо установленных законом для женщин, работающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, 36 часов, истец полагает, что выполняла сверхурочную работу. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в связи с невыплатой районного коэффициента и процентной надбавки в размере 323272,16 руб., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в связи с не оплатой сверхурочной работы в размере 135329,53 руб.

Сторона истца в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила о взыскании сумм по своим расчетам.

Ответчик своего представителя в суд не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В материалах дела имеется отзыв, в котором ответчик возражает против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на пропуск истцом срока исковой давности на обращение в суд за разрешением трудового спора, а также на тот факт, что заработная плата истца в размере 98000 руб. являлась оплатой труда и включала в себя все компенсационные выплаты, в том числе районный коэффициент и северную надбавку.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Статьями 315-317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В судебном заседании установлено, что Зотеева Л.В была принята на работу в ООО «РТ-СоцСтрой» ДД.ММ.ГГГГ на должность главный инженер проектов в г. Петрозаводске. С истцом заключен трудовой договор о дистанционной работе, договор является срочным и заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.6 договора). В дальнейшем дополнительными соглашениями к договору, срок договора неоднократно продлевался. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Работнику устанавливается заработная плата в размере 98000 руб. в месяц в соответствии с действующим штатным расписанием (п.5.1 договора), заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц не позднее 5 и 20 числа каждого месяца (п.5.3 договора). Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Зотеева Л.В. принята на работу в Проектный отдел на должность главный инженер проектов в г.Петрозаводске, установлен оклад 98000 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Статьей 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» для расчета заработной платы предусмотрен размер районного коэффициента, который устанавливается Правительством РФ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 на территории города Петрозаводска введен районный коэффициент к основной заработной плате в размере 1,15.

Процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года № 1980-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». На территории Республики Карелия процентная надбавка составляет максимум 50% (после первых 12 месяцев работы – 10%, каждые последующие 12 месяцев – рост на 10% до достижения максимума).

Учитывая установленный приказом о приеме на работу оклад в размере 98000 руб., а также представленную в материалы дела справку о доходах, расчетные листы, суд приходит к выводу, что за спорный период выплата истцу заработной платы производилась без начисления на должностной оклад районного коэффициента и северной надбавки.

Ссылка ответчика о том, что в размер заработной платы работодатель уже включил все возможные компенсации и коэффициенты, суд находит несостоятельными, не подтвержденными соответствующими документами, опровергается в т.ч. вышеупомянутым приказом о приеме истца на работу, где речь идет об установлении оклада в 98000 руб., а равно трудовым договором.

Расчет истца, который ответчиком не оспаривается, проверен судом и принимается судом за основу. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы в связи с не выплатой районного коэффициента и процентной надбавки составляет323422,27 руб. = 63700 (февраль 2018 г.: 98000*1,65*- 98000) + 54145 (март 2018 г.:83300*1,65-83300) + 63700 (░░░░░░ 2018 ░ : 98000*1,65*- 98000) + 63700 (░░░ 2018 ░.: 98000*1,65*- 98000) + 63700 (░░░░ 2018 ░.: 98000*1,65*- 98000) + 14477,27 (░░░░ 2018░.: 22272,73*1,65-22272,73). ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 323272,16 ░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░.320 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ 36-░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 99, 152 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░), ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ — 40 ░░░░░ ░ ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░: ░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ 14,2 ░░░.; ░ ░░░░░ 2018 ░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░) 16 ░░░.; ░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ 15,8 ░░░.; ░ ░░░ 2018 ░░░░ 15 ░░░.; ░ ░░░░ 2018 ░░░░ 15 ░░░.; ░ ░░░░ 2018 ░. 4 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░­░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 135375,57 ░░░. (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: 25362,37 (░░░░░░░ 2018 ░.: 161700/135,8*14,2*1,5) + 27489 (░░░░ 2018 ░.: 137445/120*16*1,5) + 25514,58 (░░░░░░ 2018 ░.: 161700/150,2*15,8*1,5) + 25442,31 (░░░ 2018 ░.: 161700/143*15*1,5) + 25442,31 (░░░░ 2018 ░.: 161700/143*15*1,5) + 6125 (░░░░ 2018 ░.: 36750/36*4*1,5). ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 135329,53 ░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.392 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 05.03.2019, ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 05 ░░░░░ 2018 ░░░░ (░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░).

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.1 ░.1 ░░.333.36 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░.1 ░░.103 ░░░ ░░, ░.2 ░░.61.2, ░.2 ░░.61.1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░.1,3 ░.1 ░░.333.19 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7786,02 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-198 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░:

░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 323272,16 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 135329,53 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░-░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 7786,02 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29.03.2019

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 29.04.2019