Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1991/2012 ~ Материалы дела от 04.07.2012

                                                                                        Дело № 2-1991 /12

                                             Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2012 года                                                               г. Пятигорск

    Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи:                Говоровой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания:                      Шевченко О.В.

с участием представителей

истца              Калашьян А.В, Богославцева В.А.         

представителя ответчика                    А.Е. Тумасовой, Захарченко Н.А.                           

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску      Нерсесян Р.И. к ООО « Элегия» об истребовании документов, связанных с работой и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец Нерсесян Р.И. предъявил иск к ООО « Элегия» об истребовании копии трудовой книжки, справки формы 2-НДФЛ содержащих сведения о заработной плате за период с 2007 по 2012 годы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца Калашьян А.В, адвокат Богославцев В.А. исковые требования поддержали и пояснили, что истец Нерсесян Р.И. работает мастером парикмахером на основании трудового договора с 1985 года сначала в комбинате разнобытовых услуг, затем преобразованном в ООО « Элегия». Несмотря на то, что истец осуществлял деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в период времени с 2007 года по 2011 год, работал на своем рабочем месте, которое арендовал у ответчика, однако он трудовые отношения с ответчиком не прекращал, так как не писал заявления об увольнении по собственному желанию в 2007 году. Считает запись в трудовой книжке о его увольнении недействительной, так же как и заявление от имени истца об увольнении, которые он намерен оспорить в судебном порядке. Поскольку истец находится в трудовых отношениях с ответчиком, он обратился с заявлением к работодателю о выдаче ему копии трудовой книжки и справки формы 2-НДФЛ за период его работы с 2007 года по 2012 год., которые ему необходимо предоставить в Управление пенсионного фонда по <адрес>. и управление социальной защиты администрации <адрес>. Однако в установленный трехдневный срок работодатель ему не выдал указанные документы, чем нарушил трудовые права истца и причинил нравственные страдания, поскольку истец вынужден обратиться в суд. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб, и судебные расходы на оплату услуг представителя адвоката Богославцева В.А. в размере <данные изъяты> руб, и обязать ответчика предоставить истцу копии трудовой книжки и справки формы 2-НДФЛ за период его работы с 2007 года по 2012 год. Не оспаривают того обстоятельства, что после обращения в суд и состоявшегося первого судебного заседания, истец получил по почте копию трудовой книжки и справку 2-НДФЛ за 2012 год. Размер компенсации морального вреда определяется степенью глубины нравственных страданий, причиненных по вине ответчика, продемонстрировавшего свое пренебрежительное отношение к истцу, только достойная денежная компенсация позволит восстановить душевное равновесие.

В суде представители ответчика ООО « Элегия» Тумасова А.Е. и Захарченко Н.А. исковые требования не признали, и в обоснование возражений пояснили, что истец в 1985 году был принят в комбинат разнобытовых услуг на должность дамского парикмахера. В последствие комбинат был преобразован и приватизирован коллективом, и в настоящее время зарегистрировано ООО « Элегия», участником которого является и истец. В марте 2007 года в связи с финансовыми трудностями общества, работниками было принято решение зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществлять свою деятельность на своем прежнем рабочем месте, которое передается работнику как ИП по договору аренды. Поскольку все работники, в том числе и истец Нерсесян Р.И., прекратили свои трудовые отношения с ООО «Элегия» в связи с переходов на индивидуальную трудовую деятельность и были уволены из ООО Элегия, поэтому истцу не может быть выдана справка 2-НДФЛ за период с апреля 2007 года     по ДД.ММ.ГГГГ. Так же справка не может быть выдана по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец незаконно осуществлял полномочия директора Общества, что в последствие было установлено судебным решением. За этот период у истца находились все документы Общества, и после прекращения его полномочий руководителя, истец обществу данные документы не вернул, и в том числе документы подтверждающие его доводы о том, что он исполнял трудовые функции за период с 2007 года. Ответчик в настоящее время имеет возможность выдать истцу копию справки 2-НДФЛ за период по март 2007 год а по день увольнения. Справка 2-НДФЛ за 2012 год направлена истцу вместе с копией трудовой книжки и получена истцом. Поскольку истец не может предоставить доказательства того, что истцу была выслана справка о доходах 2-НДФЛ за 2007 год, исковые требования в указанной части признает. В настоящее время ответчик занят тем, что запрашивает необходимые сведения об отчислениях из заработной платы работников( в том числе и истца) в Фонд социального страхования, пенсионный фонд, налоговые органы за период работы с мая 2011 года, когда истец руководил обществом для подтверждения факта работы, поскольку подлинные документы удерживаются истцом, и в его трудовую книжку не внесены сведения о его работе по трудовому договору за указанный период, поэтому ответчик не может выдать испрашиваемую справку за 2011 год, и как только документы будут восстановлены, истцу будет выдана справка. Действия истца направлены на причинение вреда коллективу, поскольку направление по почте истцу испрашиваемых документов, осуществляется за счет общества, для которого расходы даже в 100 руб, являются значительными, поскольку основной коллектив это пенсионеры, и истец обижен на коллектив, который отменил его незаконное присвоение должности руководителя. Истец находится в одном здании с руководителем директором А.Е.Тумасовой, которая неоднократно предлагала получить копию трудовой книжки и справку 2-НДФЛ за 2012 год и 2007 года, на что истец ответил отказом, сообщив, что согласно консультации адвоката имеет право на высылку ему по почте данных документов. Поскольку права истца не нарушены, не представлены доказательства причинения морального вреда по вине работодателя, просят в иске отказать в полном объеме.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Из копии трудовой книжки Нерсесян Р.И. следует, что ДД.ММ.ГГГГ Нерсесян Р.И. был принят на должность дамского парикмахера в Комбинат разнобытовых услуг, а затем в 1992 году был уволен путем перевода в муниципальное предприятие, и после преобразования предприятия в ООО « Элегия, принят мужским мастером парикмахером.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию в связи с переходом на работу по патенту.

Из договоров аренды рабочих мест за 2007, 2008, 2010 год и приходных кассовых ордеров следует, что между ООО Элегия и ИП Нерсесян Р.И. заключены договоры аренды рабочего места -парикмахера, оснащенное необходимыми средствами и оборудованием, в помещении по адресу <адрес>, мужской зал, которое принадлежит арендодателю на праве собственности.

Представителями истца не оспариваются те факты, что истец Нерсесян Р.И. осуществлял деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в период с апреля 2007 года по май 2011 года помещении мужском зале, принадлежащем ООО « Элегия» на основании заключенного с ИП Нерсесян Р.И. договоров аренды рабочего места, и в условиях состязательности гражданского процесса, истцом не были предоставлены доказательства в подтверждение своих доводов о том, что в указанный период с апреля 2007 года по май 2011 год истец находился в трудовых отношениях с ООО Элегия.

При оценке доводов сторон, помимо приведенных обстоятельства и подтверждающих их доказательств, суд принимает во внимание факт отсутствия в трудовой книжке истца Нерсесян Р.И. записи о его работе в ООО Элегия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же доводы представителей ответчика о принимаемых мерах по восстановлению утраченных документов о работе истца Нерсесян Р.И. в ООО Элегия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые истцом не опровергнуты. Следовательно, суд считает, что истцом не представлены доказательства в подтверждение тех обстоятельств, на которых истец основывает свои требования, а именно обязанности ответчика предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ за период работы истца в ООО Элегия с апреля 2007 года по 2012 год.

Суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец не оспаривает того обстоятельства, что почтовой корреспонденцией, направленной ответчиком в адрес истца ДД.ММ.ГГГГ, истцом получены копии трудовой книжки истца и справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 2012 год.

Оценивая доказательства в совокупности, суд считает, что ответчиком в подтверждение своих доводов об отказе истца от получения копии трудовой книжки и справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2012 год, представлены надлежащие письменные доказательства.

Так, согласно письменного уведомления на имя Нерсесян Р.И. от ДД.ММ.ГГГГ истец был уведомлен о том, что в связи с осуществлением истцом индивидуальной предпринимательской деятельности с 2007 года по 2011 год, не может быть выдана справка о доходах по форме 2-НДФЛ, а справка за 2012 года будет выдана в течение 5 дней. согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ, Нерсесян Р.И. отказался от получения предоставленной директором Тумасовой А.Е. копии трудовой книжки и справки о доходах по форме 2-НДФЛ за № от ДД.ММ.ГГГГ год.

Так же указанные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей Елатонцевой А.А, Мартыновой Е.В, Юрасовой Т.Н, Леоновой Ю.Т, показавшими, что осуществляют свою трудовую деятельность по предоставлению парикмахерских услуг на протяжении нескольких десятков лет. В связи с приватизацией коллективом парикмахерской, было учреждено ООО Элегия, участниками которого они являются так же как и Нерсесян Р.И., который вместе со всеми в 2007 году прекратил трудовые отношения с обществом, в связи с осуществлением предпринимательской деятельности в качестве ИП, при этом работать они продолжали в том же помещении, однако уже рабочее место арендовали у общества за плату. В последствии, когда финансовое положение общества улучшилось, работники в разное время прекращали свою деятельность в качестве ИП и заключали трудовые договоры с ООО Элегия. А поскольку с мая 2011 года по январь 2012 года Нерсесян Р.И. незаконно захватил должность директора общества, что было признано судом, уходя с должности забрал все документы за указанный период, и не возвращает обществу. В обществе отсутствуют подлинные документы о работе истца в указанный период, поэтому пока документы не будут восстановлены, чем занимается директор Тумасова А.Е, справку о зарплате за 2011 год истцу невозможно выдать.

С учетом того обстоятельства, что ответчиком не выдана истцу справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 2007 год, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.151 ГК РФ моральный вред, причиненный гражданину действиями, нарушающими личные неимущественные права, может быть возмещен за счет нарушителя данных прав, виновного в причинении нравственных и физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с конкретной личностью.

Согласно ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Согласно Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 ТК РФ (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

С учетом того обстоятельства, что в результате бездействия ответчика нарушены права истца на своевременное получение документов связанных с работой, в том числе копии трудовой книжки и справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2007 год, суд считает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда в размере 500 руб, при этом суд принимает во внимание степень вины нарушителя и учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с конкретной личностью.

В соответствии со ст. 89, 98, 100 ГПК РФ суд считает подлежащими взысканию с ответчика в счет компенсации судебных расходов истца на оплату услуг представителя в размере 10000 руб, при этом учитывает объем юридической услуг: подготовка и составление искового заявления, участие адвоката в одном судебном заседании.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ « ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ « ░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░ 2007 ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ « ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ « ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2007 ░░ ░░░░░░ 2012 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                          ░. ░. ░░░░░░░░