Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2952/2018 ~ М-2649/2018 от 16.05.2018

Дело № 2-2952/8-2018г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 01 октября 2018 года

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Масловой Л.А.,

при секретаре Семыкиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волобуевой Натальи Геннадьевны к НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Волобуева Н.Г. обратилась в Ленинский районный суд г. Курска с иском к НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленного иска указала, что работает на предприятии НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» (далее «Институт») в должности проректора по финансовой работе с ДД.ММ.ГГГГ. Работа в Институте подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором, приказом о приёме не работу. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивается заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика составляет 339 300 рублей 00 копеек. Считает, что работодатель грубо нарушает действующее законодательство и не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 775 рублей 58 копеек. Считает, что незаконными действиями работодателя такими, как бесконечные пустые обещания о выплате заработной платы, затем морально-нравственного унижения ее как личности, она не имела и не имеет по сегодняшний день денежных средств и не может обеспечивать себя, вынуждена была просить в долг у посторонних людей денежные средства на самое необходимое для жизни, ей причинен моральный вред, вследствие чего она переживала продолжительный стресс, депрессию, развилась бессонница, начались головные боли, скачки давления. Причиненный ей моральный вред оценила в 50 000 рублей 00 копеек. Со ссылкой на ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 22, 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, просила взыскать с НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» в ее пользу 339 300 рублей 00 копеек, составляющие задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 775 рублей 58 копеек, а так же в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей 00 копеек.

В ходе судебного разбирательства истец Волобуева Н.Г. уточнила заявленные требования, просила взыскать с НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу 395 850 рублей 00 копеек, составляющие задолженность ответчика по заработной плате, а так же денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 000 рублей 81 копейку.

В судебном заседании истец Волобуева Н.Г. поддержала уточненные исковые требования по изложенным в нем основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт», третье лицо Петридис А.В. исковые требования не признал. Пояснил, что задолженности перед истцом у НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» не имеется, поскольку после отзыва лицензии у учреждения, она была уволена в 2017 г. вместе с остальными работниками. Кроме того, сослался на наличие исполнительных производств, возбужденных в МОСП по ОИП г. Курска УФССП России по Курской области, на основании решений Комиссии по трудовым спорам (далее по тексту решения КТС) от ДД.ММ.ГГГГ. №, и от 01.06.2018г. №. Предмет исполнения – взыскание задолженности по заработной плате с НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» в пользу Волобуевой Н.Г. с октября 2017г. по февраль 2018г. в размере 283000 руб., и с марта 2018г. по май 2018г. в размере 169800 руб. Кроме того, в настоящее время на исполнении в Межрайонном отделе судебных приставов по особым исполнительным производствам УФССП России по Курской области находится сводное исполнительное производство в отношении должника НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» в рамках которого наложен арест на имущество принадлежащее должнику – нежилое помещение, которое было оценено и передано на торги.

Третьи лица Управление ПФ РФ по г.Курску, Управление Минюста РФ по Курской области, ИФНС по г.Курску, Гуваков А.А., ООО «Газпроммежрегионгаз», Потупикова К.С., Межрайонный отдел судебных приставов по особым исполнительным производствам УФССП по Курской области извещены о о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, о его отложении не ходатайствовали.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает предъявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьей 15 ТК РФ закреплено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Волобуева Н.Г. была принята на работу в должности проректора по финансовой работе в НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт»

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, приказом, сведениями ГУ- Центр по выплате пенсии и обработке информации ПФ РФ в Курской области.

Так же согласно представленным справкам Формы 2-НДФЛ, подписанным Волобуевой Н.Г. установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена, но не выплачена заработная плата.

Материалами дела подтверждается, что заработная плата истца с октября 2017г. по февраль 2018г. составила 283000 руб., и с марта 2018г. по май 2018г. - 169800 руб.

В силу ч. 1 ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. (ч. 2 ст. 382 ТК РФ)

На основании ст. 389 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Из представленных материалов усматривается, что решением Ленинского районного суда г. Курска от 29.11.2017г. были удовлетворены исковые требования Волобуевой Н.Г. о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате с НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 120 987 руб. 27 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 200 446 руб. 64 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., а всего 1 326 433 руб. 91 коп.

За последующий период времени, решением Комиссии по трудовым спорам от №. № взыскана задолженность по заработной плате с НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» в пользу Волобуевой Н.Г. с октября 2017г. по февраль 2018г. в размере 283000 руб., а решением КТС от №. № взыскана аналогичная задолженность с марта 2018г. по май 2018г. в размере 169800 руб.

При этом, 16.03.2018г. в МОСП по ОИП г. Курска УФССП России по Курской области было возбуждено исполнительное производство № о взыскании указанной задолженности в размере 283 000 руб., а 13.06.2018г. в МОСП по ОИП г. Курска УФССП России по Курской области было возбуждено исполнительное производство № о взыскании указанной задолженности в размере 169800 руб.

После чего, согласно справке судебного пристава-исполнителя в МОСП по ОИП г. Курска УФССП России по Курской области ФИО4, указанные исполнительные производства были включены в сводное исполнительное производство в отношении должника НЧОУ ВПО «Курский автодорожный институт» на общую сумму задолженности в размере 24961781,70 руб. Одним из взыскателей указана Волобуева Н.Г.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования Волобуевой Н.Г. о взыскании задолженности по заработной плате уже были разрешены Комиссией по трудовым спорам, после чего решения обращены к принудительному исполнению, и были включены в сводное исполнительное производство в МОСП по ОИП г. Курска УФССП России по Курской области.

Сторонами не оспаривалось, что решения КТС отменены не были, были предъявлены к принудительному исполнению, и до настоящего момента не исполнены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца в части взыскания с работодателя задолженности по заработной плате, поскольку это повлечет двойное взыскание денежных сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу за спорный период работодателем своевременно не была выплачена, то обоснованным является требование Волобуевой Н.Г. о взыскании денежной компенсации в виде процентов за задержку выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания процентов за задержку работодателем выплаты заработной платы в размере 13 775 рублей 58 копеек.

В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что неправомерными действиями по задержке выплаты заработной платы истице были нарушены ее права как работника. В связи с этим истица испытывала морально-нравственные страдания, в результате чего ей был причинен моральный вред.

Исходя из фактических обстоятельств дела, степени нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в общем размере 4000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика при удовлетворении заявленного иска подлежит взысканию в пользу муниципального образования «город Курск» государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, в размере, пропорциональном удовлетворенным требованиям: 300 руб. по требованию неимущественного характера, и 551 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 775 ░░░░░░ 58 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 17775 ░░░░░ 58 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 851 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: