Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-979/2016 ~ М-280/2016 от 18.01.2016

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2016 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Гороховик О. В.,

при секретаре Ходыкиной Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Щелоковой Т.А. к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что она с 08.04.2008 г. по настоящее время работала в ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от 08.04.2008г. Дополнительным соглашением № от 01.07.2008г. к трудовому договору истица была переведена на должность кассир-контролер. В соответствии с дополнительным соглашение № от 01.09.2015г. ее должностной оклад составляет <данные изъяты> С 01.12.15 г. по 21.12.15 г. ей была не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ООО КБ «Адмиралтейский» не явился, извещался надлежащим образом. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Щелоковой Т.А. являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец с 08.04.2008 г. работала в ООО КБ «Адмиралтейский» в должности кассира вечерней кассы, дополнительным соглашением № от 01.07.2008г. к трудовому договору истица была переведена на должность кассир-контролер, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором.

Согласно условиям трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>

В соответствии с дополнительным соглашением № от 01.09.2015г. ее должностной оклад составляет <данные изъяты>.

    Решением Ленинского районного суда г. Самары от 04.12.15 г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. по 01.12.15 г.

    Щелокова Т. А. уволена 21.12.15 г. по сокращению штата.

Согласно расчету задолженности по заработной плате, истцу невыплачена заработная плата при увольнении в размере <данные изъяты>. за период с 01.12.15 г. по 21.12.15 г.

Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу в соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору, суд приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании с ООО КБ «Адмиралтейский» задолженности по заработной плате в сумме 6 714 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░.