Решение по делу № 2-324/2018 (2-3291/2017;) ~ М-3897/2017 от 11.12.2017

ОПУБЛИКОВАТЬ

Дело № 2-324 /2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«23» января 2018 года, Коломенский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Коломенского городского суда Московской области Зуйкиной И.М., при секретаре судебного заседания Кургиной П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Коломенского городского округа Московской области к Макарову Роману Ивановичу о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Администрация городского округа Коломна Московской области обратилась с иском в суд к Макарову Р.И. о взыскании излишне выплаченных денежных средств в счет оплаты отпуска и материальной помощи в размере 22 209 рублей.

В соответствии со ст. 44 ГПК РФ судом произведена замена истца Администрации городского округа Коломна Московской области на правопреемника Администрацию Коломенского городского округа Московской области.

Представитель Администрации Коломенского городского округа Московской области о месте и времени судебного разбирательства извещен (л.д. 81), в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 60). С учетом установленных обстоятельств и мнения участника процесса, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

В обоснование своих требований истец указал, что 17 мая 2006 г. Макаров Р.И. был принят на работу в Администрацию г. Коломны на основании трудового договора на должность водителя 4 разряда транспортного отдела Управления делами.

Распоряжением Администрации городского округа Коломна Московской области от ДД.ММ.ГГГГ №-р/1-8 «Об очередном отпуске» Макарову Р.И. была предоставлена часть очередного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней основного отпуска и один календарный день дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с распоряжением Администрации городского округа Коломна Московской области от 28.12.2011г. № 430-р/1-8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации городского округа Коломна Московской области, не являющихся муниципальными служащими», ответчику были выплачены отпускные и оказана материальная помощь в размере двух тарифных ставок.

На основании распоряжения Администрации городского округа Коломна Московской области от 30.09.2015 г. № 484-р/1-8 Макаров Р.И. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. По мнению истца, поскольку ответчик не отработал у истца 1 год и уволился по собственному желанию, с него должны быть взысканы излишне выплаченные денежные средстве в счет оплаты отпуска и материальной помощи в размере 22 209 рублей.

Ответчик Макаров Р.И. иск не признал, полагает, что бухгалтерия не верно произвела расчет.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела и дав им оценку, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, Макаров Р.И. ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность водителя 4 разряда транспортного отдела Управления делами в Администрацию г. Коломна.

Распоряжением Администрации городского округа Коломна Московской области от ДД.ММ.ГГГГ №-р/1-8 «Об очередном отпуске» Макарову Р.И. была предоставлена часть очередного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней основного отпуска и один календарный день дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Между тем, как следует из указанного приказа, очередной отпуск предоставлен истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, «авансом», то есть за неотработанное время (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с распоряжением Администрации городского округа Коломна Московской области от 28.12.2011г. № 430-р/1-8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации городского округа Коломна Московской области, не являющихся муниципальными служащими», ответчику были выплачены отпускные и оказана материальная помощь в размере двух тарифных ставок. Данных обстоятельств ответчик не оспаривал.

На основании Распоряжения Администрации городского округа Коломна Московской области от 30.09.2015 г. № 484-р/1-8 Макаров Р.И. уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск и до окончания календарного года, в счет которого ему произведена выплата материальной помощи. Поскольку действие трудового договора было прекращено по инициативе работника до истечения календарного года, в счет которого ему произведены выплаты, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в сумме 22209 рублей, которая состоит из материальной помощи в сумме 3831 руб., отпускных в размере 18 378 рублей.

Представленный истцом расчет, судом проверен и сочтен верным, ответчиком расчет истца по исчислению суммы излишне выплаченной материальной помощи и отпускных не опровергнут и не оспорен (л.д. 2, 98).

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с п. 7 трудового договора заключенного с Макаровым Р.И., за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику ежемесячно выплачивается заработная плата и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые на основании соответствующих нормативных правовых актов.

В соответствии с п. 8, работнику устанавливается основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В силу п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Поскольку судом установлено, что ответчик был уволен до окончания того рабочего года, и в связи с тем, что период за который ему был предоставлен очередной отпуск им неотработан (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также поскольку Макаров Р.И. был уволен по собственному желанию, суд приходит к выводу, что требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению, суд взыскивает с Макарова Р.И. в пользу Администрации Коломенского городского округа Московской области сумму неосновательного обогащения излишне выплаченную в виде денежных средств в счет оплаты отпуска и материальной помощи в размере 22 209 рублей.

В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ с Макарова Р.И. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 866 рублей 27 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Администрации Коломенского городского округа Московской области о взыскании неосновательного обогащения, удовлетворить.

Взыскать Макарова Романа Ивановича в пользу Администрации Коломенского городского округа Московской области сумму неосновательного обогащения в размере 22 209 рублей.

Взыскать Макарова Романа Ивановича в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 866 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено «26» января 2018 года.

Судья

Коломенского городского суда

Московской области подпись И.М. Зуйкина