Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1686/2016 ~ М-1529/2016 от 30.08.2016

Дело № 2-1686/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 октября 2016 года                                                                                                г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                                Макаровой О.И.

при секретаре                                            Шишулиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фотиной Н. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности помощника воспитателя, ее заработная плата в мае, июне, июле 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Окончательно просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2016 года, доплату за замещения в апреле, мае, июне 2016 года, недоначисленные отпускные за июнь-июль в общем размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Донскова О.Н. просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года), с 1 июля 2016 года – 7 500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02 июня 2016 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Фотина Н.В. работала в должности помощника воспитателя в МДОУ ДС № 8 «Звёздочка», которое 11 июля 2016 года прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок», где истец продолжает работать в настоящее время.

Согласно представленным расчетным листкам в мае, июне, июле 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности, исходя из должностного оклада в размере 3742 руб.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положений об оплате труда работников МДОУ ДС № 8 «Звёздочка» и работников МБДОУ «Детский сад № 20 «Колосок» установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являющиеся составной частью заработной платы истца.

Истцу установлена компенсационная выплата за вредные условия труда в размере 10% от должностного оклада.

Приказами ответчика Фотиной Н.В. разрешено замещение помощника воспитателя ХХ.ХХ.ХХ с оплатой за 3,5 часа, с ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ с оплатой за 60 часов, с ХХ.ХХ.ХХ – за 7 часов.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «ЦБСОО» недоначисленная заработная плата за май 2016 года составляет 3444,87 руб., за июнь 2016 года – 1312,34 руб., за июль 2016 года – 3190,42 руб., всего 7947,63 руб. Данный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов, принимается ко взысканию.

Расчет доплаты за замещение выполнен неверно, в связи с чем суд производит свой расчет:

За апрель 2016 года: 143,61 руб. (МРОТ: 6204 руб. / 151,2 час. (норма) * 3,5 час. (фактически отработано) – 95,28 руб. (фактически начислено) = 48,33 руб. * 1,65 = 79,74 руб. (разница).

За май 2016 года: 2721,05 руб. (МРОТ: 6204 руб. / 136,8 час. (норма) * 60 час. (фактически отработано) – 1805,35 руб. (фактически начислено) = 915,70 руб. * 1,65 = 1510,90 руб. (разница).

За июнь 2016 года: 293,43 руб. (МРОТ: 6204 руб. / 148 час. (норма по Положению) * 7 час. (фактически отработано) – 176,98 руб. (фактически начислено и выплачено с учетом перерасчета в сентябре 2016 года) = 116,45 руб. * 1,65 = 192,14 руб. (разница).

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за май, июнь, июль 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за май, июнь, июль 2016 года, доплата за замещение в апреле, мае, июне 2016 года составляют всего 9730,41 руб., учитывая п. 2 ст. 58 ГК РФ, указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период отпуска с 14 июня по 13 июля 2016 года. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), проверив расчет среднего заработка, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы, в соответствии с действующим законодательством, с учетом взысканных по решению Кондопожского городского суда РК и фактически начисленных в расчетный период сумм недоначисленной заработной платы.

С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 389 руб. 21 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

        решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Фотиной Н. В. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2016 года, доплату за замещения в апреле, мае, июне 2016 года в общем размере 9730 руб. 41 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 389 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                         О.И. Макарова