Решение по делу № 2-89/2014 (2-2030/2013;) ~ М-2154/2013 от 05.12.2013

Дело № 2- 89/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2014 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска

в составе председательствующего судьи Мартынова Д.Е.,

с участием истца Вагиной А.А., при секретаре Леоновой Е.О.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вагиной ФИО6 к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Вагина А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование которого указала, что работала в ООО «Синерджетик Проджектс» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с установлением ежемесячной заработной платы в размере <данные изъяты>. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Задолженность по заработной плате включала задолженность за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, а так же компенсацию за отпуск, которая в общей сумме составила <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ года ответчик погасил задолженность за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>., сумма задолженности, не выплаченная истцу составила в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Вагина А.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду дополнительно пояснила, что задолженность до настоящего времени перед истцом не погашена, и подтверждается справкой <данные изъяты>

Выслушав истца, исследовав доказательства, суд установил.

Вагина А.А. была принята на работу на основании заключенного с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ трудового договора на должность <данные изъяты>. Работнику был установлен оклад в размере <данные изъяты>., премия в размере до <данные изъяты> должностного оклада, что составляло не более <данные изъяты> руб., при этом начисление премии и заработной платы осуществлялось с применением районного коэффициента <данные изъяты> и процентной надбавки за непрерывный стаж работы <данные изъяты>

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны приняли в новой редакции раздел по оплате труда, согласно которому был установлен оклад в размере <данные изъяты>., премия в размере до <данные изъяты><данные изъяты> должностного оклада, что составляло не более <данные изъяты> руб., при этом начисление премии и заработной платы осуществлялось с применением районного коэффициента <данные изъяты> и процентной надбавки за непрерывный стаж работы <данные изъяты>

Согласно приказу № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по инициативе работника, о чем указано в трудовой книжке Вагиной А.А. На день увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составлял <данные изъяты> включая компенсацию за отпуск, что подтверждается представленными истцом расчетными листами и справкой 2-НДФЛ.

С учетом оплаты ответчиком суммы в размере <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика перед истцом составила <данные изъяты> что следует из справки, предоставленной <данные изъяты> <данные изъяты>

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что до настоящего момента ответчиком заработная плата истцу в полном объеме не выплачена. Задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за отпуск составила <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размерах предусмотренных ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вагиной ФИО7 к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в пользу Вагиной ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере

Решение в окончательной форме принято 28 января 2014 года.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Решение не вступило в законную силу

Копия верна Судья Д.Е. Мартынов.

Подлинник решения подшит в деле № 2-89/2014, находится в Кировском районном суде г. Хабаровска.

Секретарь Е.О. Леонова.