Решение по делу № 2-655/2016 ~ М-256/2016 от 12.02.2016

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Можайск Московской области                                           11 апреля 2016 года

Можайский городской суд Московской области в составе судьи Жирнова М.Л., при секретаре Шпарун М.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК Дюкер» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда –

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда к ООО «СК Дюкер», в котором просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 94000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Свои исковые требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к ответчику на должность контролера внутренней охраны.

За период с августа 2015 года по настоящее время истцу не выплачивается заработная плата.

Истец в судебном заседании на своих требованиях настаивал, просил их удовлетворить. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о его дне, времени и месте, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал, возражений на иск не представил.

Суд, заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению:

Как установлено в судебном заседании истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «СК Дюкер», что подтверждается копией трудового договора.

Как следует из трудового договора, истец был принят на работу на должность контролёра Службы внутренней охраны.

Согласно п. 5.1 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 13800 рублей.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора работнику за каждый час работы в ночное время установлена оплата труда в повышенном размере 20 % должностного оклада.

Пунктом 5.5 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца.

Как пояснил в судебном заседании истец, заработная плата работодателем не выплачивается с августа 2015 года, указанное обстоятельство также подтверждается справкой выданной ООО «СК Дюкер».

Как следует из представленной истцом расчета и графиков работы сотрудников задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, декабрь 2015 года и январь 2016 года составляет 87678 рублей.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 87678 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из материалов дела, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Частью 1 ст.103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина в размере 1280, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от её уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск ФИО1 к ООО «СК Дюкер» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СК Дюкер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за август, сентябрь, октябрь, декабрь 2015 года и январь 2016 года, в размере 87678 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 102678 (сто две тысячи шестьсот семьдесят восемь) рубля, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СК Дюкер» в бюджет Можайского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 1280 (одна тысяча двести восемьдесят) рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московской областном суде в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья     М.Л. Жирнов

Решение в окончательной (мотивированной) форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                                          М.Л. Жирнов