Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-297/2015 (2-12031/2014;) ~ М-10581/2014 от 27.10.2014

Дело №2-297/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

    Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Москвина К.А.,

при секретаре Задорожней А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Барановой И.В. к ООО «ответчик» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

    Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств.

    Истица и ее представитель в судебное заседание явились, заявили ходатайство об утверждении заключенного мирового соглашения.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, заявленное ходатайство поддержал.

    Представитель ответчика поддержал заявленное ходатайство.

Последствия утверждения мирового соглашения и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам ясны и понятны, что отражено в их заявлении.

    Суд полагает заявление об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы заинтересованных лиц.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Барановой И.В. и ООО «ответчик» по условиям которого:

    Признать увольнение Истца в связи с утратой доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) недействительным.

1.2. Расторгнуть трудовой договор с Истцом на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

1.3. Внести во вкладыш в трудовую книжку Барановой И.В. запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена в связи с утратой доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

1.4. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

1.5. Оформить и выдать Истцу дубликат вкладыша в трудовую книжку в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

1.6. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере 106000 (сто шесть тысяч) рублей.

1.7. Выплатить Истцу компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

1.8. Возместить Истцу судебные расходы в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.

1.9. Перечисление денежных средств, указанных в п.1 настоящего Мирового соглашения осуществить в течение двух календарных дней с момента вступления Соглашения в силу.

Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

"реквизиты",

По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от своих требований о восстановлении на работе.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Стороны договорились, что увольнение ДД.ММ.ГГГГ не порождает обязанности у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Производство по гражданскому делу по иску Барановой И.В. к ООО «ответчик» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 15 дней.

Судья