Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1636/2017 ~ М-288/2017 от 23.01.2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Журавлевой Л.К,

при секретаре Сухих И.С.,

с участием истца Пышкина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пышкина <данные изъяты> к ООО «Техно Строй Проект» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Пышкин <данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО «Техно Строй Проект», в котором с учетом уточнения от 13.02.2017г. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2015г. по сентябрь 2016 года включительно в сумме 91890 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6744 рубля 68 копеек и денежную компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым, истец должен был осуществлять трудовую деятельность в должности заместителя начальника архитектурно-строительного отдела с ежемесячным окладом в размере 20 0000 рублей (17400 рублей после удержания НДФЛ), при этом, аванс подлежал выплате 20 числа в сумме 8700 рублей, а заработная плата 5 числа – в той же сумме.

В иске указано, что с сентября 2015 года общество стало нарушать сроки выдачи зарплаты, в результате чего, истец вынужден был 30.09.2016г. расторгнуть договор, но при расторжении договора ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, в настоящее время его задолженность перед истцом составляет 91890 рублей.

Согласно изложенного в уточнении иска от13.02.2017г. расчета невыплаченного истцу заработка, за декабрь 2015г. истцу недоплачено 4890 рублей, а за период с мая по сентябрь 2016г. зарплата не выплачивалась совсем, в связи с чем, задолженность за указанный период составила 17400 х 5 мес. = 87000 руб. + 4890 руб.=91890 рублей.

Согласно приложенному к основному иску расчету процентов по ст. 236 ТК РФ, истец просит взыскать проценты за задержку заработной платы за период с января 2016г. по сентябрь 2016г. включительно.

Кроме того, в подтверждение обоснованности заявленного требования к иску приложены трудовой договор, выписка по банковскому счету, справка о доходах.

В судебном заседании истец Пышкин А.А. заявленное требование поддержал по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил, что зарплата за период с января 2016г. по апрель 2016г. включительно в сумме по 10549,20 рублей ежемесячно ( с учетом алиментных отчислений) ему работодателем была выплачена, но с задержкой. Фактические даты выплаты заработной платы за указанный период им указан в уточнении к иску от 13.02.2017г. Также пояснил, что им представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, как по выплаченной с задержкой зарплате за период с января 2016г. по апрель 2016г., так и по невыплаченной заработной плате за период с мая по сентябрь 2016г. на 30.09.2916г. как на дату расторжения трудового договора.

Также просил обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за период, не превышающий 3-х месяцев.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, что подтверждается почтовым уведомлением.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела в рамках заочного производства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к отказу в иске. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату. В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Согласно представленного истцом трудового договора с ответчиком, его заработная плата составляет 20000 рублей в месяц. Учитывая, что истец просит взыскать с ответчика сумму заработной платы за период с мая по сентябрь 2016г. включительно из расчета заработка за минусом подоходного налога в размере 17400 рублей, а за декабрь 2015 года – 4890 рублей, суд, руководствуясь предусмотренным ч.3 ст. 196 ГПК РФ правилом недопустимости выхода за пределы заявленного требования, признает расчет предъявленной ко взысканию за указанный период суммы заработной платы верным.

Учитывая, что ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за предъявленный ему период, оснований к отказу в удовлетворении данного требования у суда не имеется.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, действовавшей в редакции до вступления в силу 03.10.2016г. ФЗ № 272 от 03.07.2016г., при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236ТК РФ в следующем размере:

Поскольку согласно трудовому договору заработная плата истцу подлежит выплате 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, следовательно, началом периода просрочки является дата 6 числа месяца, следующего за отчетным. Окончанием периода по невыплаченному заработку следует считать конечную указанную истцом дату 30.09.2016г., по выплаченному заработку- указанный истцом день выплаты: за январь 2016г.- 23.06.2016г., за февраль 2016г.- 07.07.2016г., за март 2016г. – 13.08.2016г., за апрель 2016г.- 17.08.2016г.

С учетом изложенного, размер процентов по выплаченному заработку в сумме 10549 рублей 20 копеек составит :

за январь 2016г. – 535 рубля 90 копеек

( 10549,20 х 129дн. с 6.02. по 13.06. х 1/300 х 11%=498,98 + 10549,20 х 10 дн. с 14.06. по 23.06. х 1/300х 10,5%=36,92)

за февраль 2016г. – 475 рублей 41 копейка

( 10549,20 Х 100 дн. с 06.03. по 13.06 х 1/300 х 11% = 386,80 + 10549,20 х 24 дн. с 14.06. по 07.07.х 1/300 х 10,5%= 88,61)

за март 2016г. – 492 рубля 12 копеек

( 10549,20 х 69дн. с 06.04 по 13.06 х 1/300 х 11% =266,89 +10549,20 х 61 дн. с 14.06. по 13.08. х 1/300 х 10,5%= 225,23)

за апрель 2016г. -390 рублей 84 копейки

( 10549,20 Х 39 дн. с 06.05. по 13.06. х 1/300 х 11% = 150,85 + 10549,20 х 65 дн. с 14.06.по 17.08. х 1/300 х 10,5% = 239,99).

Итого по полученной истцом с задержкой заработной плате взысканию подлежат проценты в сумме 2393 рубля 25 копеек.

Размер процентов по неполученному истцом заработку в сумме 17400 составит:

за май 2016г. -711 рублей 37 копеек

( 17400 х.6дн. с 06.06.по 13.06 х 1/300 х 11% = 51,04 + 17400 х 97 дн. с 14.06. по 18.09. х 1/300 х 10,5% = 590,73 + 17400 х 12 дн. с 19.09. по 30.09 х 1/300 х 10% = 69,60)

за июнь 2016г. -526 рублей 35 копеек

( 17400 х 75 дн. с 06.07. по18.09. х 1/300 х 10,5% = 456,75 + 17400 х 12 дн. с 19.09. по 30.09 х 1/300 х 10% = 69,60)

за июль 2016г. -337 рублей 56 копеек

( 17400 х 44 дн. с 06.08 по 18.09 х 1/300 х 10,5% = 267,96 + 17400 Х 12 дн. с 19.09. по 30.09 х 1/300 х 10% = 69,60)

за август 2016г. – 148 рублей 77 копеек

( 17400 х 13дн. с 06.09 по 18.09 х/300 х 10,5% + 79,17 + 17400 х 12 дн. с 19.09 по 30.09 х 1/300 х 10% = 69,60)

Итого по невыплаченной зарплате проценты составят 1724 рубля 05 копеек.

Поскольку за сентябрь 2016г. зарплата подлежала выплате 05.10.2016г.а расчет истцом произведен на дату 30.09.2016г. оснований для взыскания процентов по ст. 236 ТК РФ за указанный период не имеется. Кроме того, в расчет процентов невыплаченный заработок за декабрь 2015г. истцом не включен, в связи с чем, в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд не вправе выйти за пределы заявленного требования.

Таким образом, общая сумма процентов по ст. 236 ТК РФ составит 4117 рублей 30 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерным действием или бездействием работодателя, подлежит возмещению.

Суд, считает, что невыплатой ответчиком заработной платы истцу причинен моральный вред, в возмещение которого суд считает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 рублей.

При этом, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания работнику зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению. Поскольку истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за период, превышающий три месяца, заработная плата за период полных трех месяцев: с мая 2016г. по июль 2016г.включительно в общей сумме 52200 ( 17400 х3) подлежит взысканию немедленно. Остальная часть зарплаты- в сумме 39690 рублей, а также проценты по ст. 236 ТК РФ в сумме 4117 рублей 30 копеек и денежная компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей подлежит взысканию по вступлении решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ответчик обязан уплатить госпошлину от уплаты, которой истец был освобожден, в связи с чем, с ответчика в доход муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию госпошлина в сумме 3380 рублей 22 копейки, из которой 3080,22- по требованию имущественного характера на сумму 96007 рублей 30 копеек и 300 рублей- по требованию неимущественного характер о взыскании денежной компенсации морального вреда,

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Пышкина <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТехноСтройПроект» в пользу Пышкина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в общей сумме 91890 рублей, проценты за задержку выплаты в сумме 4117рублей 30 копеек, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего взыскать с ООО «ТехноСтройПроект» в пользу Пышкина <данные изъяты> денежную сумму в размере 101 007 ( сто одна тысяча семь) рублей 30 копеек.

В части требования о взыскании денежной компенсации морального вреда, превышающей 5 000 ( пять тысяч) рублей, и в части требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, превышающей 4117 ( четыре тысячи сто семнадцать) рублей 30 копеек, в удовлетворении иска Пышкину <данные изъяты> отказать.

Взыскать с ООО «ТехноСтройПроект» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме 3380(три тысячи триста восемьдесят) рублей 22 копейки.

Решение в части взыскания с ООО «ТехноСтройПроект» в пользу Пышкина <данные изъяты> задолженности по заработной плате в размере 52200 ( пятьдесят две тысячи двести) рублей подлежит исполнению немедленно, а решение в части взыскания с ООО «ТехноСтройПроект» в пользу Пышкина <данные изъяты> задолженности по заработной плате в размере 39690 рублей, денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 4117 рублей 30 копеек, а всего в сумме 48 807 (сорок восемь тысяч восемьсот семь) рублей 30 копеек и в части взыскания с ООО «ТехноСтройПроект» в доход муниципального образования «<адрес>» государственной пошлины в сумме 3380 (три тысячи триста восемьдесят) рублей 22 копейки - по вступлении решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано- в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: