Решение по делу № 2-799/2016 (2-11673/2015;) от 12.11.2015

Дело №2-799/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 января 2016 года город Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Шакировой Л.А.

при секретаре Хасановой З.В.

с участием истца – Панкратова Е.А., представителя истца – Яппаровой А.З., действующее по устному ходатайству, представителя ООО «Газпром трансгаз Уфа» - Сидорова Д.В., действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя УПФ РФ в калининском районе г.Уфы – Идрисовой Т.С., действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкратова Е. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Уфа» о признании факта работы газорезчика работой с вредными условиями труда и признании действий работодателя незаконными,

у с т а н о в и л:

Панкратов Е.А. обратился в Калининский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан с иском к ООО «Газпром трансгаз Уфа» о признании факта работы газорезчика работой с вредными условиями труда и с учетом уточненных исковых требований просил признать отказ ответчика в предоставлении ему справки о работе во вредных условиях труда незаконным; признать незаконными действия ответчика в аттестации профессии газорезчик по степени вредности и опасности как класс второй; признать выполнение им работы газорезчика с вредными условиями труда в период с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренную списком №, раздела <данные изъяты> утвержденным постановлением КМ СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В обоснование требований истцом указано, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день в качестве газорезчика у ответчика. Указанный период работы подтверждается записями в трудовой книжке. Профессия газорезчика предусмотрена списком №, разделом <данные изъяты> утвержденным постановлением КМ СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Однако, когда он обратился к работодателю с целью получения уточняющих справок, ему в этом было отказано в связи с тем, что по результатам аттестации рабочих мест, рабочему месту истца был присвоен второй класс, т.е. допустимые условия труда. Действия по проведению аттестации рабочего места и отказе в выдаче ему уточняющих справок истец считает незаконным.

Определением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело передано для рассмотрения по подсудности.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования не признал, пояснил, что истец не работал с тяжелыми условиями труда, провести экспертизу на определение наличия вредных условий труда не представляется возможным, поскольку местонахождение ответчика изменилось и воссоздать прежние условия труда истца не представляется возможным..

Представитель УПФ РФ в Калининском районе г.Уфы пояснил, что аттестация проводится самим ответчиком и поскольку ответчик считает, что работа истца не имеет степени вредности, то у него имелись основания не выдавать данную справку.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В силу ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (не применяется с 01.01.2015, действовал на момент возникновения спорных правоотношений) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В п. 2 ст. 27 вышеуказанного Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В Списке N 2 в раздел XXХIII включена профессия: <данные изъяты> «газорезчики».

Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, утратила силу с ДД.ММ.ГГГГ) аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» (далее Постановление N 870), предусмотренные ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации за условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.

В силу пункта 2 Постановления N 870 условия проведения аттестации рабочих мест устанавливаются Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России).

В 2009-2010 годах действовал принятый на основании статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569 (применялся с ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего, в том числе, и карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой указывается необходимость установления повышенной оплаты труда, ее размер и факторы ее обусловливающие.

Из изложенного следует, что результаты аттестации рабочих мест являются основанием для назначения надбавок за вредные и (или) опасные условия труда или установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Панкратов Е.А. в период до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Баштрансгаз» в должности газорезчика, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Из материалов дела усматривается, что в ДД.ММ.ГГГГ проводилась аттестации рабочих мест по условиям труда» (действовал с ДД.ММ.ГГГГ) в целях оценки условий труда на рабочих местах и установления вредных и (или) опасных производственных факторов, по результатам которой указано, что условия труда по степени вредности и опасности соответствуют классу <данные изъяты> (допустимые), тогда как в строе <данные изъяты> указано, что льготное пенсионное обеспечение предусмотрено списком №, строкой <данные изъяты> газорезчики.

Согласно п.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Доказательства могут быть получены из объяснений сторон, показаний свидетелей (п.2 ст.55 ГПК РФ).

На основании п.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, обоснованному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Работа истца по профессии газорезчик в спорный период подтверждена и не оспаривается представителем ответчика.

Таким образом, достоверно установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Баштрансгаз» в действительности работал газорезчиком, в должности которой, предусмотрена Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и с особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылка ответчика на то, что аттестацией рабочего места установлены условия труда как допустимые, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о признании выполнение истцом работы газорезчика с вредными условиями труда, т.к. Список № указывает на профессию, не ставя в зависимость в каких условиях работы выполнялись.

Таким образом, для включения в специальный стаж достаточно работать по профессии «газорезчик».

К показаниям свидетеля Гайнанова Р.Р. о том, что истец был занят работой газорезчика только <данные изъяты> % рабочего времени, остальные <данные изъяты> составляла подготовка к работе и иная деятельность в виде чистки снега и т.д., суд относится критически, т.к. данный свидетель в судебном заседании пояснил, что он не был начальником истца, что табель учета времени он не вел. Кроме того, суд принимает во внимание, что свидетель является работником ответчика и является зависимым лицом.

В тоже время, суд не находит оснований для признания незаконными действия ответчика в аттестации профессии газорезчик по степени вредности и опасности как класс второй и отказа ответчика в предоставлении истцу справки о работе во вредных условиях труда, поскольку работодатель при проведении аттестации действовал в пределах своих полномочий и отказывая истцу в выдаче истцу справки о работе во вредных условиях труда полагал, что действует верно, руководствуясь результатами аттестации рабочего места.

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Панкратова Е. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Уфа» в этой части.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░░