Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3458/2013 ~ М-2875/2013 от 11.06.2013

Дело № 2- 3458\2013                        19 июля 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего Омаровой А.С.

при секретаре Идт А.А.,

19 июля 2013 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском дело по иску Куприяновой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

    Куприянова ... обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы со дня вынесения решения по день фактической уплаты денежных средств, компенсации морального вреда, расходов услуг представителя, указав в обоснование иска, что в период с "."..г. по "."..г. стороны состояли в трудовых отношениях в должности - <...>. При увольнении, на основании ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, истцу была выдана её трудовая книжка, однако, расчета с ней произведено не было. В нарушение норм трудового законодательства Российской Федерации, ответчиком своевременно не выплачена истцу заработная плата за период с января по апрель 2013 года в размере <...>, которые истец просит взыскать с ответчика ООО «ЖИЛСЕРВИС» в свою пользу, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>. Кроме того, образовавшейся задолженностью нарушены ее трудовые права, в связи с чем, она испытала нравственные страдания, поскольку она была лишена источника дохода, вынуждена была написать заявление об увольнении по собственному желанию и искать другую работу. Причиненный морального вреда истец оценивает в <...> рублей, которые она также просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <...>.

     Истец Куприянова ... в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена в установленном законом порядке, в заявлении просила рассмотреть дело без её участия.

    Представитель истца Белова ... в судебном заседании исковые требования Куприяновой ... поддержала в полном объеме, пояснила, что задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, доказательств уважительности причин неявки не представил, в связи с чем, на основании статьи 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.

    Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

    В судебном заседании установлено, что истец Куприянова ... состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖИЛСЕРВИС» с "."..г. по "."..г. в должности – <...>. За период: с января 2013 года по апрель 2013 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере <...>

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, справкой о задолженности от "."..г..

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Согласно ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ответчиком указанные нормы закона нарушены, в связи, с чем требования истца о взыскании заработной платы за период с января 2013 года по апрель 2013 года в размере <...> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с "."..г. по "."..г., согласно представленному истцом расчету в размере <...> с которым суд согласен и считает верным. Проценты подлежат начисления со дня принятия решения по день фактической выплаты заработной платы.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда, так как ответчиком грубо нарушены трудовые права истца. Факт причинения морального вреда суд считает доказанным, поскольку истец испытывал материальные трудности в связи с невыплатой заработной платы и длительная невыплата денежных средств, причиняла ему нравственные страдания.

    Вместе с тем, размер компенсации морального вреда, определенный истцом в <...> рублей, суд считает завышенным и полагает необходимым определить в размере <...> рублей с учетом требований разумности и справедливости, с учетом степени и характера нравственных страданий истца.

В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из копии договора от "."..г., истцом оплачены услуги представителя в размере <...> рублей. Однако, суд считает указанную сумму завышенной исходя из предела разумности, а также учитывая объем проделанной представителем работы, в том числе количество дней участия в судебных заседаниях, суд считает необходимым определить сумму на услуги представителя в размере <...> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ взыскать с ООО «Жилсервис», государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области пропорционально сумме удовлетворенных имущественных требований в размере <...>., неимущественных требований (моральный вред) в размере 200 рублей, всего <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Куприяновой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов услуг представителя – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» в пользу Куприяновой ... задолженность по заработной плате за период с января 2013 года по апрель 2013 года в размере <...>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>, продолжить взыскание процентов за просрочку выплаты заработной платы со дня принятия решения по день фактической выплаты заработной платы за январь, февраль, март, апрель 2013 года, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, расходы на услуги представителя в размере <...> рублей, а всего <...>

В удовлетворении требований Куприяновой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей, расходов услуг представителя <...> рублей – ОТКАЗАТЬ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖИЛСЕРВИС» госпошлину в доход государства в сумме <...>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В части взыскании заработной платы за три месяца (январь, февраль, март 2013 года) в сумме <...> решение подлежит немедленному исполнению.

Судья: подпись

Справка: мотивированное решение суда составлено 26 июля 2013 года (20,21 июля не рабочие выходные дни)

Судья: подпись