Решения по делу № 2-3010/2020 ~ М-2698/2020 от 20.07.2020

Дело № 2 –3010/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь 11 ноября 2020 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Запара М.А.,

при секретаре Чунихиной А.Ю.,

с участием представителя истца Кузнецовой И.А. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожиной Т. В. к ГУ «Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страхового стажа и размера пенсии,        

У С Т А Н О В И Л:

Кожина Т.В. обратилась в суд с иском к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страхового стажа и размера пенсии, указав следующее.

Кожиной Т.В. назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.З ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на сегодняшний день ее размер составляет 13 480 рублей 77 копеек. Размер пенсии считает заниженным. На сегодняшний день истец не работает, пенсия является ее единственным источником дохода. Из подсчета общего трудового (страхового) стажа ГУ Управление пенсионного фонда в Индустриальном районе (межрайонное) необоснованно исключило периоды работы истца в должности ревизора (по договору) в ООО «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. 1 мес. 5 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 6 мес., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 мес., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 8 месяцев. Всего 2 года 5 дней. При назначении пенсии в 2009 г. истец не давала согласия на не включение указанных периодов работы в стаж, а лишь была поставлена в известность, что страховые взносы работодателем не перечислялись. Справки о работе были предоставлены ГУ Управление Пенсионного фонда и находятся в пенсионном деле истца. На основании изложенного, истец просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г.Перми (межрайонное) произвести перерасчет страхового стажа Кожиной Т. В., включив в страховой стаж периоды работы в должности ревизора (по договору) в ООО «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. 1 мес. 5 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 6 мес., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 мес., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 8 месяцев. Всего 2 года 5 дней, произвести перерасчет пенсии Кожиной Т.В. за три года, с момента вынесения решения суда.

Истец Кожина Т. В. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на иске настаивает.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования уточнила, указав, что просит произвести перерасчет страхового стажа Кожиной Т. В., включив периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии, с момента вынесения решения суда.

Представитель ответчика государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, просит отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме, представлен письменный отзыв на иск (л.д.42-43).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пенсионное дело Кожиной Т.В., суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Действовавшим до 01.01.2015 года Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер пенсии по старости поставлен в зависимость от трудового стажа и заработка, учтенных до 01.01.2002 г., и суммы страховых взносов, начисленных за время работы, после 01.01.2002 г.

При оценке пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002 г., расчетный размер трудовой пенсии определялся в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

В силу ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются, в соответствии с настоящим Законом.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона, при подсчете страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В п.4 ст. 14 Закона 400-ФЗ предусмотрено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. На основании указанного положения, Правительством Российской Федерации постановлением от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что при рассмотрении требований, связанных с порядком подтверждения страхового стажа, судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина, в качестве застрахованного, лица, в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

С 1 января 1996 года вступил в силу Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ, "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которому, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации, на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, с постоянным страховым номером, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Судом установлено, что Кожина Т.В. является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 7 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 17.12.2001 г. № 173-Ф3.

Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ ГУ в Дзержинском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ, решением Комиссии исключены из страхового стажа застрахованного лица Кожиной Т.В. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку уплатой страховых взносов подтверждается не весь период работы (пенсионное дело Кожиной Т.В.).

На обращения истца в ГУ УПФ РФ в Индустриальном районе г. Перми (межрайонного) и ОПФР по Пермскому краю, Кожиной Т.В. даны ответы соответственно от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, из которых, следует, в том числе, разъяснения, каким образом производится перерасчет пенсии и при наличии каких оснований, какие периоды учтены в стаж (л.д.12-16,20-24).

Из системного толкования действующего законодательства, указанного выше, следует, что при разрешении спора о страховом стаже, в том числе, стаже, дающем право на назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен: постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца, а также периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного, подтверждаются, в том числе, документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями (к примеру, архивными справками).

Согласно справки работодателя ООО «Горизонт-А» № от ДД.ММ.ГГГГ, Кожина Т.В. работала в ООО «Горизонт-А» в должности ревизора (по договору) с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (пенсионное дело Кожиной Т.В.).

Из сообщения УПФ РФ ГУ в Свердловском районе г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ № (пенсионное дело Кожиной Т.В.). следует, что, согласно предоставленных расчетных ведомостей по страховым взносам в ПФ РФ, ООО «Горизонт-А» производило начисление и уплату страховых взносов за Кожину Т.В. за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по материалам наблюдательного дела ООО «Горизонт-А»).

По данным о расчетах стажа по периодам (л.д.9), в стаж истца пенсионным органом учтены, в том числе, следующие периоды работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что работа истца в спорные периоды подтверждается совокупностью доказательств, в том числе, справкой работодателя, данными ИЛС, учитывая, что справка работодателя является надлежащим доказательством, оснований не принимать ее, во внимание, у суда не имеется, так как данная справка выдана работодателем, а исходя из принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, в т.ч. трудовых, данная справка, ее подлинность, у суда сомнений не вызывает, принимая, во внимание, что данная справка не оспаривается ответчиком, учитывая, что часть периода работы истца в ООО «Горизонт-А» пенсионным органом учета.

Доказательств иного, что сведения являются недостоверными, и истец в данный период времени не работала в указанной организации, суду не представлено, следовательно, по мнению суда, данные обстоятельства не могут являться основанием для исключения спорного периода из страхового стажа истца.

Доводы ответчика, что данные спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, судом отклоняются, в силу следующего.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", п. 9, предусматривает, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года N 407), признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения, во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц, на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также, определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан, в том числе, необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 3 июня 2004 года N 11-П, от 23 декабря 2004 года N 19-П и др.).

Конституционный Суд Российской Федерации постановил, что федеральному законодателю, в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе, источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя; впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии, с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от 10 июля 2007 года N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме.

Таким образом, из материалов дела, в том числе, справки работодателя, следует, что Кожина Т.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Горизонт-А» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работодатель начислял и перечислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование истца частично с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Доводы ответчика о том, что в спорный период работодателем страховые взносы не отчислялись, несостоятельны, основанием для отказа истцу в иске не являются, учитывая вышеизложенное, кроме этого, неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может ущемлять права истца на пенсионное обеспечение.

Таким образом, материалами дела установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Горизонт-А», вместе с тем, данный период ответчиком в трудовой (страховой) стаж Кожиной Т. В. не включен, следовательно, требования истца о возложении обязанности на ответчика включить спорные периоды в страховой стаж, произвести перерасчет страхового стажа и размера установленной пенсии по старости, подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ранее Кожина Т.В. обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, в перерасчете пенсии истцу отказано, судом требования истца, с учетом уточнения, удовлетворены, в связи с чем, с целью восстановления нарушенного права истца, учитывая заявленные требования, обязанность на ответчика по перерасчету страхового стажа и размера пенсии может быть возложена, с момента вынесения решения суда.

Таким образом, на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) следует возложить обязанность включить в страховой стаж Кожиной Т. В. периоды работы в должности ревизора (по договору) в ООО «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести истцу перерасчет общего страхового стажа и размера установленной пенсии по старости, с момента вынесения решения суда.

С ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ в отношении ответчика, с указанной даты наименование ответчика - ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Возложить обязанность на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) включить в страховой стаж Кожиной Т. В. период работы в должности ревизора (по договору) в ООО «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Возложить обязанность на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) произвести Кожиной Т. В. перерасчет страхового стажа и размера установленной пенсии по старости, с момента вынесения решения суда.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья         М.А.Запара