Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5107/2015 ~ М-3722/2015 от 31.03.2015

Дело № 2- 5107/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2015 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Шок Т.А.,

с участием представителя истца Азовцева М.А., действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ООО «Агрин Форвард» к Карпову Е. В., Каратунову А. Б. о привлечении работников к материальной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Агрин Форвард» обратился в суд с иском к Карпову Е. В., Каратунову А. Б. о привлечении работников к материальной ответственности.

В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ приказом Генерального Директора ЗАО «Агрин Форвард» № 6к Карпов Е. В. был назначен на должность заместителя Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард», с ним заключен трудовой договор № ТД 13\16 от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1.4. заключенного трудового договора, работник обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. В обязанности Карпова Е.В. входило, помимо прочего, осуществление оперативного руководства финансовой и хозяйственной деятельностью ЗАО «Агрин Форвард» по работе Волгоградского филиала, обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу, находящихся на территории Волгоградского филиала, контроль за реализацией продукции; замещение Генерального директора в случае его отсутствия. Согласно должностной инструкции заместителя Генерального директора, разработанной в соответствии с постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №... «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», заместитель Генерального директора руководит административной деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия. «03» сентября 2013 года с Карповым Е.В. был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на Работника трудовым договором, за недостачу переданного ему для исполнения своих служебных обязанностей имущества, а также за ущерб, причиненный Работодателю в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Коммерческий директор Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» Каратунов А. Б. был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ приказом Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» № 6к от ДД.ММ.ГГГГ В его должностные обязанности согласно должностной инструкции коммерческого директора, разработанной в соответствии с постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №... «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» входит: руководить коммерческой деятельностью филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия; обеспечивать выполнение плана продаж и плана развития филиала; обеспечивать реализацию ценовой политики по продуктам, передаваемой для руководителей направлений; контролировать затраты на коммерческую деятельность; иные обязанности, перечисленные в должностной инструкции. Коммерческий директор представляет интересы филиала во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. ДД.ММ.ГГГГ на складе Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард», расположенного по адресу: ..., была проведена плановая инвентаризация товарно-материальных ценностей, на основании которой выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму .... Материально ответственное лицо, Заместитель Генерального Директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпов Е.В., присутствовавший при инвентаризации, отказался подписать инвентаризационную опись и сличительную ведомость, о чем был составлен акт б\н от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный комиссией в составе Генерального директора Терехина И.А., заместителя Генерального директора по общим вопросам Кучеренко С.В, а также бухгалтера-кассира Горбовой Т.В. Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ Генеральный директор обязал Карпова Е.В. дать пояснения по поводу недостачи на вверенном ему складе. С приказом Карпов Е.В. был ознакомлен, от его подписи, а также от дачи пояснений отказался, о чем сделана отметка на приказе №... от ДД.ММ.ГГГГ за подписью Заместителя Генерального директора по общим вопросам Кучеренко С.В. и бухгалтера-кассира Горбовой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ, в 16-00 часов в ходе проверки соблюдения работниками внутреннего распорядка установлено отсутствие на рабочем месте Карпова Е.В. и Каратунова А.Б. без уважительных причин, о чем бухгалтером-кассиром Горбовой Т.В. были составлены акты, подписанные Генеральным директором Терехиным И.А., заместителем Генерального директора по общим вопросам Кучеренко С.В. и Горбовой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером-кассиром Горбовой Т.В. был составлен акт о том, что в офисе Волгоградского филиала в присутствии Генерального директора Терехина И.А., заместителя Генерального директора по общим вопросам Кучеренко С.В., Карпов Е.В. и Каратунов А.Б. отказались представить письменные объяснения о причинах своего отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, мотивировав нежеланием дачи объяснений. Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ Генеральный директор создал комиссию для служебного расследования факта причинения ущерба ЗАО «Агрин Форвард» в связи с выявленной на складе Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» недостачей товарно-материальных ценностей. В связи со служебным заданием, а также на основании приказа №... от «ДД.ММ.ГГГГ о расследовании факта причинения ущерба организации Комиссия провела проверку работы Волгоградского филиала за 2013-2014 годы и пришла к следующим выводам: ДД.ММ.ГГГГ г., в первый день работы в должности Заместителя Генерального Директора, был подписан договор поставки между ЗАО «Агрин Форвард» и ООО «Кондитер-Ка» (ОГРН №...). Согласно информационной выписки №... от ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений, содержащихся в базе ЕГРЮЛ межрегиональной инспекции ФНС России по централизованной обработке данных, учредителем ООО «Кондитер-Ка» и генеральным директором является Карпов Е. В.. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Кондитер-Ка» поставлено товара на общую сумму .... На дату ДД.ММ.ГГГГ за ООО «Кондитер-Ка» числится задолженность .... Таким образом, Карпов Е.В., будучи в одном лице представителем и поставщика (ЗАО «Агрин Форвард»), и покупателя (ООО «Кондитер-Ка»), действовал вопреки должностной инструкции и трудовому договору, в своих собственных интересах, а не в интересах ЗАО «Агрин Форвард», поскольку фактически для ЗАО «Агрин Форвард» являлся покупателем, получающим заработную плату от поставщика, который также оплачивал за счет собственных средств аренду помещения, в котором этот покупатель находился, что не может расцениваться как добросовестное исполнение своих служебных обязанностей заместителем Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» и является неэтичным поведением по отношению к работодателю. Вопреки действующим в ЗАО «Агрин Форвард» регламентам и правилам, Волгоградским филиалом отгружалась продукция ООО «МИЛК» (ОГРН №..., юридический адрес: ...), в отсутствие подписанного договора поставки. Товарные накладные ТН 593 от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ... и ТН 646 от ДД.ММ.ГГГГ на ... отсутствуют. Товарная накладная №... от на сумму ..., выписанная на грузополучателя - ООО «МИЛК» (ОГРН №...), фальсифицирована, так как вместо указанного покупателя проставлена печать другой организации - созвучной ООО «Милк» (ОГРН №..., юридический адрес -...). Покупатель, указанный в товарной накладной, отказывается от получения товара на общую сумму .... Отсутствие надлежаще оформленной товарной накладной лишает ЗАО «Агрин Форвард» доказательства передачи товара, а следовательно, возможности в судебном порядке взыскать задолженность в размере ... рублей, что является прямым действительным ущербом ЗАО «Агрин Форвард», произошедшим по вине заместителя Генерального директора Карпова Е.В. и коммерческого директора Каратунова А.Б. Учредителем и директором ООО «Милк» (ОГРН №...), согласно информационной выписки №... от ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений, содержащихся в базе ЕГРЮЛ межрегиональной инспекции ФНС России по централизованной обработке данных, является Каратунов А. Б., коммерческий директор ЗАО «Агрин Форвард». Товар ООО «Милк» всего на общую сумму ... рублей отгружался Волгоградским филиалом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие подписанного договора поставки, что противоречит действующим в ЗАО «Агрин Форвард» регламентам и правилам. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ООО «Милк» числится задолженность перед ЗАО «Агрин Форвард» в размере ...

Таким образом, Каратунов А. Б., будучи коммерческим директором ЗАО «Агрин Форвард», фактически являлся для ЗАО «Агрин Форвард» покупателем, получающим от поставщика заработную плату и оплату аренды помещения, что является грубым нарушением трудового договора и должностной инструкции, недопустимым и неэтичным поведением по отношению к работодателю. Кроме того, не принимались надлежащие меры для контроля за заключением, соблюдением договоров с клиентами, своевременной оплатой клиентами товара, что повлекло наличие дебиторской задолженности по предприятиям: ОСО «Молторг», ИП Нахильчук А.Г., ООО «Регион- Сервис» на общую сумму ..., что является недобросовестным исполнением Карповым Е.В. и Каратуновым А.Б. своих служебных обязанностей.Комиссия пришла к следующим выводам:

1. На складе Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» по адресу: ... выявлена недостача товарноматериальных ценностей на общую сумму ..., полную материальную ответственность за которую несет Заместитель Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпов Е. В..

2. В действиях заместителя Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпова Е. В. и коммерческого директора Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» Каратунова А. Б. имеются признаки грубого нарушения должностных обязанностей, что может являться основанием для их увольнения по п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

3. Действиями по вине заместителя Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпова Е. В. и коммерческого директора Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» Каратунова А. Б. нанесен прямой действительный ущерб ЗАО «Агрин Форвард» на сумму ..., ответственность за который должны нести: Каратунов А. Б. - в размере оклада, Карпов Е. В. - в размере, составляющем разницу между суммой ущерба и размером возмещения Каратуновым А.Б.

ДД.ММ.ГГГГ после неоднократного требования Генерального директора явиться на рабочее место, Карпов Е.В. и Каратунов А.Б. посетили офис Волгоградского филиала, где Генеральный директор Терехин И.А., менеджер по продажам Ж.В. Дубинин и заместитель Генерального директора С.В. Кучеренко предъявили им для ознакомления заключение комиссии по расследованию факта причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказы №... и №... от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с них ущерба. От подписи с ознакомлением вышеперечисленных документов Карпов Е.В. и Каратунов А.Б. отказались, о чем был составлен акт №... и № 6. Также был составлен акт б\н о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Заместителем Генерального директора по работе Волгоградского филиала Карповым Е.В. и коммерческим директором филиала Каратуновым А.Б. не представлено документов, обосновывающих уважительность их отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом Генерального директора №... Карпов Е.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Приказом №... уволен Каратунов А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по тому же основанию. Приказ объявлен в их присутствии. От подписи в ознакомлении приказов Карпов Е.В. и Каратунов А.Б. отказались, о чем есть запись в приказе за подписью Дубинина Ж.В., а также посторонних лиц (не работников ЗАО «Агрин Форвард») Фоломкиной В.И. и Киселевой М.С. В день окончания трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ, Карпову Е.В. и Каратунову А.Б. курьерской почтой были направлены трудовые книжки, которые были ими получены ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Карпов Е.В. и Каратунов А.Б. получили расчет в размере ... каждый. Решением Дзержинского районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ и Апелляционного определения Волгоградского областного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования Карпова Е.В. и Каратунова А.Б. к ООО «Агрин Форвард» о восстановлении на работе оставлены без удовлетворения. Вышеизложенное дает ООО «Агрин Форвард», которое является правопреемником ЗАО «Агрин Форвард»,право на предъявление требований о взыскании с Карпова Е.В. и Каратунова А.Б. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Агрин Форвард» прямого действительного ущерба.

В связи с чем истец просит суд взыскать с Карпова Е. В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Агрин Форвард» (ИНН №...) денежные средства в сумме ... и ... в счет возмещения причиненного работодателю по вине работника прямого действительного ущерба. Взыскать с Каратунова А. Б. в пользу истца денежные средства в сумме ... в счет возмещенияпричиненного работодателю по вине работника прямого действительного ущерба.

Представитель истца Азовцев М.А., действующий по доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить. Указал, что в ходе инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ была установлена недостача товара на Волгоградском складе на сумму ... коп. Карпов Е.Б. от объяснений, подписи под результатами работы комиссии, приказов, отказался. Доказательством отказа от объяснений работника является запись в самом приказе. В арбитражном суде ... рассматривается иск к ООО «Милк» о взыскании суммы по накладной ... от ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., решение не вынесено. Эту же сумму как убытки работодателя истец просит взыскать с ответчика Каратунова А.Б. в части в размере ... рублей в пределах его среднемесячной заработной платы. А остальную часть с. Карпова Е.Б. в размере ...

Ответчики Карпов Е.В., Каратунов А.Б. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомлен.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствии не явившихся ответчиков.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства и материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом Генерального Директора ЗАО «Агрин Форвард» № 6к Карпов Е. В. был назначен на должность заместителя Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард», с ним заключен трудовой договор № ТД 13\16 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.4. заключенного трудового договора, работник обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

В п. 8.1 Трудового договора закреплено, что работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб работодателю, в том числе выявленные в результате инвентаризации недостачи товарно-материальных ценностей.

Оклад работника ... руб. (п. 6.1 трудового договора).

Согласно должностной инструкции заместителя Генерального директора, разработанной в соответствии с постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №... «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», заместитель Генерального директора руководит административной деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ года с Карповым Е.В. был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на Работника трудовым договором, за недостачу переданного ему для исполнения своих служебных обязанностей имущества, а также за ущерб, причиненный Работодателю в результате возмещения им ущерба иным лицам (п. 1 договора).

Коммерческий директор Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» Каратунов А. Б. был принят на работу в ЗАО «Агрин Форвард» ДД.ММ.ГГГГ приказом Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» № 6к от ДД.ММ.ГГГГ

В его должностные обязанности, согласно должностной инструкции коммерческого директора, разработанной в соответствии с постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №... «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» входит: руководить коммерческой деятельностью филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия; обеспечивать выполнение плана продаж и плана развития филиала; обеспечивать реализацию ценовой политики по продуктам, передаваемой для руководителей направлений; контролировать затраты на коммерческую деятельность; иные обязанности, перечисленные в должностной инструкции.

Коммерческий директор представляет интересы филиала во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Из выписки из ЕГРЮЛ на ЗАО «Агрин Форвард» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ видно, что указанное юридическое лицо ИНН №... ОГРН №... ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования. Правопреемником указано ООО «Агрин Форвард» ОГРН №....

Истец вменяет ответчику Карпову Е.В. в вину недостачу товара на складе истца по адресу г. ... Нефтяников, ... на ДД.ММ.ГГГГ на сумму ... по итогам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ года. В подтверждение предоставил заключение комиссии по служебному расследованию факта причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, согласно выводов которой на складе Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» по адресу: ... выявлена недостача товарноматериальных ценностей на общую сумму ..., полную материальную ответственность за которую несет Заместитель Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпов Е. В.. Комиссия по служебном расследованию создана приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ. Сведений об ознакомлении Карпова Е.Б. с указанным приказом не имеется.

Работодатель также предоставил суду приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ, которым Карпов Е.В. обязан дать объяснения по факту выявленной недостачи на складе.

Указанные документы суд оценивает критически, поскольку работодателем нарушен порядок установления размера ущерба. Сведений об ознакомлении Карпова Е.Б. с приказом о создании комиссии для служеного расследования суду не предоставлено. В приказе №... от ДД.ММ.ГГГГ внизу сразу впечатано «от дачи пояснений отказался» за подписью Кучерено С.В. и Горбовой Т.В. Суд приходит к выводу о том, что поскольку данная запись выполнена на компьютере, а не рукописно, то она сразу содержалась в приказе при его подготовке. Разумный срок для дачи объяснений работнику не предоставлен. Сведений об ознакомлении работника с приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ суду не предоставлено.

В этой связи предоставленные истцом инвентаризационные описи на ДД.ММ.ГГГГ, товарные накладные, не могут служить основанием для удовлетворения иска, поскольку согласно ст. 11 ФЗ «О бухгалтерском учете» от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете.

Приказом МФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... утверждены Методические указания по инвентаризации имущества.

В нарушение п. 2.4 Методических указаний не предоставлено суду доказательств того, что Карпов Е.Б. о проведении инвентаризации извещался, в нарушение п. 2.8 Методических указаний акт инвентаризации составлен в отсутствие ответчика, как материально ответственного лица. Кроме того, в нарушение требований ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не истребовал от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба, что является обязательным.

В этой связи суд полагает, что исковые требования о взыскании с Карпова Е.Б. ущерба, выявленного инвентаризацией от ДД.ММ.ГГГГ в размере ... не подлежат удовлетворению.

С Каратуновым А.Б, у истца отсутствует договор о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;

7) подписи лиц, предусмотренных п. 6 ст. 9, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

В информационном письме Минфина России N ПЗ-10/2012 указано следующее: "Исходя из части 4 статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем экономического субъекта". При этом каждый первичный учетный документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ.

Работодатель ставил в вину ответчикам убытки в размере ... руб. в связи с неоплатой ООО «МИЛК» за продукцию по товарной накладной №... от ДД.ММ.ГГГГ. Истец распределил между ответчиками эти убытки и просит суд взыскать с ответчика Каратунова А.Б. в части в размере ... рублей в пределах его среднемесячной заработной платы. А остальную часть с Карпова Е.Б. в размере ... руб. Пояснил, что в арбитражном суде ... рассматривается иск к ООО «Милк» о взыскании суммы по накладной №... от ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, решение не вынесено. В материалы дела предоставлены возражения ООО «МИЛК» на указанный иск, где указано, что такой договор ООО «МИЛК» с истцом не заключал, продукцию не получал, накладную не подписывал, печать стоит другой организации. Эту же сумму как убытки работодателя истец просит взыскать с работников.

В подтверждение указанной части исковых требований предоставлены товарная накладная №... от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ... руб., в которой во вводной части указано на плательщика ООО «МИЛК» ИНН №..., основание договор поставки № АФ-В-21/13, а в заключительной части не указано кто принял груз, есть подпись неизвестного лица, стоит печать ООО «МИЛК» ИНН №.... Указано, что отпуск товара разрешил генеральный директор Терехин И.А., главный бухгалтер Горбова Т.В. Не заполнена графа о том, кто произвел отпуск груза. Подписи ответчиков под указанной накладной нет.

Также предоставлено в подтверждение требований заключение комиссии по служебному расследованию факта причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, согласно выводов которой действиями по вине заместителя Генерального директора ЗАО «Агрин Форвард» Карпова Е. В. и коммерческого директора Волгоградского филиала ЗАО «Агрин Форвард» Каратунова А. Б. нанесен прямой действительный ущерб ЗАО «Агрин Форвард» на сумму ..., ответственность за который должны нести: Каратунов А. Б. - в размере оклада, Карпов Е. В. - в размере, составляющем разницу между суммой ущерба и размером возмещения Каратуновым А.Б.

Истец указывает, что в ООО «МИЛК» с ИНН №... Каратунов А.Б. является учредителем, действует от имени указанного лица без доверенности, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно трудовому договору в его обязанности входило обеспечение сохранности материальных ценностей истца, обеспечение выполнения договорных обязательств, оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение ведения надлежащего учета и отчетности (п. 3.2.2 – 3.2.7).

Оценивая доказательства, суд полагает, что не доказана вина Карпова Е.Б., который никаким образом не указан в накладной от ДД.ММ.ГГГГ

Не доказан размер ущерба, поскольку в цене, указанной в товарной накладной от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ... руб. заложены не только сведения о прямом действительном ущербе, но и прибыль, упущенная выгода, которую желал получить истец от продажи товара покупателю. При этом выделить из накладной сумму прямого действительного ущерба у суда нет возможности. В исковом заявлении указано, что за ООО «МИЛК» числиться задолженность в размере ... руб., а не ... руб. Не вынесено решение арбитражного суда по иску о взыскании указанной задолженности с ООО «МИЛК», а туже сумму истец просит взыскать с работников.

Нет доказательств и причинно-следственной связи между действиями Карпова Е.Б. и указанными убытками.

Суд также отмечает, что Карпову Е.Б. не предложили дать объяснения по указанным обстоятельствам.

Кроме того, в описи инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ должен быть виден весь размер недостачи. Однако истец сумму убытков в размере ... руб. просит взыскать сверх суммы недостачи, выявленной инвентаризацией от 01.04.2014, где указано какое имущество выявлено в наличии и какое должно быть по данным бухгалтерского учета.

В этой связи исковые требования к Карпову Е.Б. о взыскании убытков по товарной накладной от №... от ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования к Каратунову А.Б. о взыскании убытков по товарной накладной №... от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «МИЛК», суд приходит к следующим выводам.

В ООО «МИЛК» с ИНН №... Каратунов А.Б. является учредителем, действует от имени указанного лица без доверенности, без его ведома никто не имел возможности поставить печать ООО « МИЛК» с ИНН №... на накладной №... от ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо сведений о краже печати ООО «МИЛК» у суда не имеется. Суд приходит к выводу о наличии противоправных действий Каратунова А.Б. при оформлении накладной №... от ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что покупателем ООО «МИЛК» накладная №... от ДД.ММ.ГГГГ не оплачена в адрес истца.

Имеется вина Каратунова А.Б. при оформлении указанной накладной. Свою невиновность должен был доказывать работник, однако он каких-либо объяснений не представил суду.

Однако работодателем нарушен порядок привлечения Каратунова А.Б. к материальной ответственности, поскольку каких-либо объяснений у работника не было затребовано.

Кроме того, суд полагает, что в товарной накладной от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ... руб. заложены не только сведения о прямом действительном ущербе, но и прибыль, упущенная выгода, которую желал получить истец от продажи товара покупателю.

Имеется противоречие между пояснениями истца в иске о том, что у ООО «МИЛК» на ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность перед истцом на сумму ... руб. и размером исковых требований.

При проведении инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ работодатель мог критически оценить товарную накладную №... от ДД.ММ.ГГГГ и указать весть товар по ней в недостачу. Однако не сделал этого.

При таких обстоятельствах суд полагает отказать в исковых требованиях к Каратунову А.Б. о взыскании убытков в связи с недоказанностью размера убытков.

В связи с чем суд полагает, что исковые требования работодателя о взыскании ущерба с ответчиков не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Агрин Форвард» к Карпову Е. В., Каратунову А. Б. о взыскании ущерба оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Центральный районный суд ... в течение месяца после изготовления решения в окончательной форме.

...

Судья подпись Новикова О.Б.