Решение по делу № 2-45/2020 от 25.11.2019

Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

         20 января 2020 года Талдомский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО Фабрика «Талдом Обувь» и ГУ МОРО ФСС России о взыскании пособия по уходу за ребенком, суд

У С Т А Н О В И Л:

          Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Требования истца основаны на том, что ФИО3 работала в ООО Фабрика «Талдом обувь» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщик деталей и изделий. С ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Она направила работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель выплатил часть пособий, однако за шесть месяцев пособие ей не было выплачено. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в отделение Фонда социального страхования с просьбой выплатить ей пособие по уходу за ребенком за шесть месяцев напрямую, но получила отказ в выплате пособий, так как ООО Фабрика «Талдом обувь» в статусе действующей организации и в стадии ликвидации не находилось. Поскольку ООО Фабрика «Талдом обувь» длительное время не выходит на связь, не располагается по месту нахождения, считает, что обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком несет отделение Фонда №. На основании изложенного просит взыскать с ответчиков ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 39329,34 рублей.

В судебном заседании, истец ФИО3, настаивая на иске, суду пояснила, что она работала в ООО Фабрика «Талдом Обувь» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Работодатель выплатил ей часть пособий по уходу за ребенком, а за шесть месяцев пособие не выплачено.

Представитель ответчика ООО Фабрика «Талдом Обувь» в судебное заседание не явился. Ответчик извещался по адресу места нахождения.

В соответствии с пунктом 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

          Представитель ответчика ГУ - МОРО ФСС в лице филиала № в суд не явился, прислал письменный отзыв, в котором просит в иске к Фонду отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск к ГУ - МОРО ФСС в лице филиала № не подлежащим удовлетворению, иск к ООО Фабрика «Талдом Обувь» подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

            Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

    В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

            В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

            Судом установлено, что ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в ООО Фабрика «Талдом Обувь» с ДД.ММ.ГГГГ на условиях трудового договора N092/17 в должности сборщика деталей и изделий.

Согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь ФИО2.

Приказом N035-ОК от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначении пособия на ребенка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Справке от ДД.ММ.ГГГГ за период с июня 2018 года по март 2019 года истцу работодателем начислялось ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплачивалось до ДД.ММ.ГГГГ, исходя их размера 6554,89 рублей (л.д.13).

С апреля 2019 года пособие на ребенка истцу не выплачивается, доказательств обратного ответчиками не представлено.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Согласно пункту 1 статьи 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом произведенного работодателем расчета пособия по уходу за ребенком, представленного истцом, суд находит его верным, соответствующим требованиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ.

При таких обстоятельствах, учитывая то, что ответчик ООО Фабрика «Талдом Обувь» уклонился от выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и доказательств выплаты пособия материалы дела не содержат, то с ООО «Фабрика «Талдом Обувь» подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу истца в размере 39329,34 рублей (6554,89 руб. х 6 месяцев).

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в пользу ФИО3 пособие по уходу за ребенком в размере 39329,34 рублей.

            Требования ФИО3 к Филиалу № ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации суд оставляет без удовлетворения, так как истцом не представлено доказательств, что филиал № ГУ - МОРО ФСС обладает признаками юридическими лица, а также не представлено доказательств того, что в данном случае выплата пособия по уходу за ребенком должна быть возложена на указанного ответчика, так как по общему правилу выплата пособия осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Из материалов дела не установлены обстоятельства, предусмотренные частью 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, при наличии которых выплата пособия может быть возложена на территориальный орган страховщика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск ФИО3 к ООО «Фабрика «Талдом Обувь» удовлетворить.

Взыскать с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в пользу ФИО3 пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 39329,34 руб.

Взыскать с ООО Фабрика «Талдом Обувь» госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа в сумме 1379,88 руб.

Требование к ГУ МОРО ФСС России оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Московский областной суд через Талдомский районный суд.

                               Судья             М.А.Румянцева

Решение в окончательной форме

составлено ДД.ММ.ГГГГ года