Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-401/2013 ~ М-2358/2013 от 05.08.2013

Дело № 2-401/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения объявлена 10 сентября 2013 года

Полный текст решения изготовлен 12 сентября 2013 года

10 сентября 2013 года с. Нюксеница

Судья Нюксенского районного суда Вологодской области Мацола Г.Н.

при секретаре Шушковой Е.В.

с участием пом. прокурора Нюксенского района Вавилина В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ожигановой НГ к БУЗ Вологодской области «Нюксенская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Ожиганова Н.Г. обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «Нюксенская ЦРБ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В своем иске указала, что работала в аптеке Нюксенской ЦРБ в должности фармацевта с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. С данным увольнением не согласна, считает его незаконным, т.к. оснований для ее увольнения у руководителя не было. Ссылается на то, что имеет диплом по специальности, первую квалификационную категорию «Фармация» со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия сертификата специалиста истек ДД.ММ.ГГГГ, однако, работодатель заключил с ней трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок и был обязан отправить ее на курсы повышения квалификации, как этого требует норма ст. 196 ТК РФ, но им это сделано не было. Просит восстановить ее на прежней работе, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе из расчета № руб. № коп., а также компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Истец в судебном заседания свои требования поддержала, считает, что может работать фармацевтом, ей не было предложено пройти курсы повышения квалификации, в ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, о курсах не знала. Считает увольнение необоснованным, просит восстановить её на работе. С предложенной ей работой в качестве уборщика и санитарки согласится не может.

Представитель ответчика Чупров А.А. по доверенности с исковыми требованиями Ожигановой не согласен полностью. Пояснил, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 100 ФЗ от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» до 1 января 2016 года право на занятие фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее фармацевтическое образование в РФ в соответствии с федеральными государственными стандартами и имеющие сертификат специалиста, который действует до истечения указанного в нем срока. Истечение данного срока означает прекращение права на занятие фармацевтической деятельностью. Работодатель исполнил свою обязанность по организации направления Ожигановой на курсы повышения квалификации по специальности, а именно – включил ее в список средних медицинских работников для прохождения специализации и усовершенствования в 2013 году на базе БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж». Период обучения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заочная часть обучения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очная часть обучения. Зная о том, что данное обучение проводится 1 раз в год, Ожиганова с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ушла на больничный. Нахождение истца на больничном не препятствовало ей пройти курсы повышения квалификации. Работодателем были соблюдены условия прекращения трудового договора в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ, ей было вручено письменное уведомление с предложением на вакантные должности, от нее также получен письменный отказ. Просят в иске отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае истечения срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Ожиганова Н.Г. принята на работу в Нюксенскую ЦРБ переводом из Нюксенской аптеки № в должности фармацевта по 9 разряду согласно ЕТС с ДД.ММ.ГГГГ. На основании вновь заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ожиганова Н.Г. работала в БУЗ ВО «Нюксенская ЦРБ» в должности фармацевта – рецептора аптеки.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 100 ФЗ от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» до 1 января 2016 года право на занятие фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста, а также лица, обладающие правом на занятие медицинской деятельностью и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами, при условии их работы в расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации, обособленных подразделениях медицинских организаций (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики), имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности. В соответствии с ч. 2 указанной статьи сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 73 ФЗ № 323 Медицинские работники и фармацевтические работники при осуществлении своей деятельности обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 72 Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Суду представлен коллективный договор между трудовым коллективом и БУЗ ВО «Нюксенская ЦРБ», утвержденный ДД.ММ.ГГГГ главным врачом Тараториным М.Е и представителем работников председателем профкома Богдановой Л.Б. В соответствии с п. 7.2.4 коллективного договора Работодатель обязуется реализовать принцип непрерывного повышения квалификации, получения специализации кадров за счет средств учреждения.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истица имеет диплом о медицинском образовании. Срок действия сертификата № выданного Ожигановой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ истек ДД.ММ.ГГГГ (сертификат был выдан истице сроком на 5 лет на основании сданных квалификационных экзаменов и продлен ДД.ММ.ГГГГ). Истице была присвоена специальность – «Фармация». Т.е. по истечении указанного срока – ДД.ММ.ГГГГ - для занятия фармацевтической деятельностью истица в силу ст.73 и ст. 100 ТК РФ обязана была подтвердить право на занятие указанной деятельностью.

Работодатель – главный врач Нюксенской ЦРБ Тараторин М.Е. в свою очередь был обязан осуществить направление данного работника на курсы для прохождения специализации и усовершенствования. Так, согласно заявки о направлении работников для повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием на отделении повышения квалификации, направленной в БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж» на 2013 год, в список из 19 человек была включена Ожиганова Н.Г. и Смородинова Т.В., также работающая в должности фармацевта.

В судебном заседании установлено, что данные курсы проводятся 1 раз в год, в 2013 году они проводились с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заочная часть обучения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очная часть обучения. О их прохождении Ожиганова надлежащим образом была не извещена, в этот период находилась на больничном, о чем свидетельствуют представленные больничные листы нетрудоспособности № и №, согласно которым Ожиганова находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие ее на работе также подтверждается табелем учета рабочего времени. Заведующая аптекой Секунова Т.В. в судебном заседании говорит, что сообщала по телефону Ожигановой о дате проведения курсов, но она отказалась и на курсы была направлена фармацевт Смородинова Т.В. Во втором судебном заседании утверждает, что было две путевки на курсы повышения квалификации для фармацевтов - для Ожигановой и Смородиновой, последняя согласилась ехать и в отделе кадров оформила документы для поездки. В судебном заседании фармацевт Смородинова Т.В. говорит, что слышала о разговоре по телефону заведующей аптекой Секуновой Т.В. с Ожигановой Н.Г., что последняя отказалась идти к главному врачу для решения вопроса о поездке на курсы, однако кто еще должен был ехать с ней, она не знает. Лох Е.Д. специалист отдела кадров БУЗ «Нюксенская центральная районная больница», оформляющая документы для направления на курсы повышения квалификации, о необходимости их прохождения и о направлении Ожигановой Н.Г., пояснить ничего не могла. Согласно изложенного, суду не представлено доказательств со стороны администрации БУЗ «Нюксенская центральная районная больница» по предложению Ожигановой Н.Г пройти курсы повышения квалификации для подтверждения своей специальности по выполняемой работе в качестве фармацевта. У Ожигановой Н.Г. истек срок действия сертификата, что повлекло за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, ответчиком была уволена по п.9 ч.1 ст. 83 ТК РФ. В своем заключении помощник прокурора Нюксенского района Вавилин В.С. считает необходимым восстановить Ожиганову Н.В. в прежней должности и в связи с отсутствием права на её выполнение, с дальнейшим предоставлением другой работы.

Суд пришел к выводу о незаконности увольнения Ожигановой Н.Г. по приказу БУЗ «Нюксенская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ, не представив возможность пройти курсы повышения квалификации за счет средств учреждения, с целью выполнения в дальнейшем работы по специальности.

С учетом изложенного, истица подлежит восстановлению в прежней должности. Заработная плата за время вынужденного прогула подлежит взысканию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., расчет произвести с учетом требований ст.139 ТК РФ, с определением среднего заработка, взяв расчет за 12 полных месяцев с ДД.ММ.ГГГГ, с месяца предшествовавшего периоду увольнения, что составляет № руб, среднедневной заработок с применением коэффициента (29,4) составил №,04рублей х № календарных дня, к выплате определить в размере № рублей.

Подлежат взысканию требования о возмещении морального вреда, т.к. незаконным увольнением истице причинены нравственные страдания. Однако размер морального вреда определить в разумных пределах в размере № рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Ожиганову НГ восстановить в прежней должности фармацевта –рецептора аптеки БУЗ ВО «Нюксенская центральная районная больница» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с БУЗ ВО «Нюксенская центральная районная больница» в пользу Ожигановой НГ заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере № рублей № копейки.

в возмещение морального вреда №) рублей

и взыскать с указанной суммы госпошлину в местный бюджет в размере № рублей.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Вологодский областной суд через суд Нюксенского района в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья Г.Н. Мацола