Решение от 23.06.2020 по делу № 11-3896/2020 от 03.03.2020

Судья Губка Н.Б.

Дело № 2-8105/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 11-3896/2020

23 июня 2020 года г.Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.

судей      Терюшовой О.Н., Андрусенко И.Д.

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Журавлевой К.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Скоморохова А. Ф. на решение <адрес> районного суда <адрес> от 25 декабря 2019 года по иску Скоморохова А. Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Терюшовой О.Н. по обстоятельствам дела и доводам апелляционной жалобы, объяснения Скоморохова А.Ф. и его представителя Львова И.Г., поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец Скоморохов А.Ф. обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» (далее по тексту Спецмонтаж) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 590 036 руб. 83 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 131 211 руб. 41 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы с даты, следующей за датой вынесения решения суда и по день фактической выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, компенсацию аренды транспортного средства в размере 65 000 рублей. В обоснование иска указал, что с 10 мая 2018 года по 15 июля 2019 года работал у ответчика в должности <данные изъяты>, ответчиком заработная плата, исходя из 55 000 руб. в месяц, своевременно не выплачивалась. Окончательный расчет при увольнении не произведен. Кроме того, между ним и ответчиком была достигнута договоренность об использовании истцом в рабочих целях личного транспортного средства, с условием выплат аренды в размере 5 000 рублей ежемесячно. Данную выплату он от ответчика не получил.

Представитель ответчика Минникаев Р.С. в суде первой инстанции против удовлетворения исковых требований возражал, пояснил, что денежные обязательства перед истцом выполнены в полном объеме.

Суд первой инстанции принял решение, которым исковые требования удовлетворил частично, взыскал с ООО «Спецмонтаж» в пользу Скоморохова А.Ф. заработную плату в размере 32 784 рубля 74 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 466 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, также взыскал с ООО «Спецмонтаж» в пользу Скоморохова А.Ф. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 26 декабря 2019 года до полного погашения задолженности по заработной плате в размере 32 784 рубля 74 копеек либо ее части, в удовлетворении остальной части отказал. Взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину.

В апелляционной жалобе Скоморохов А.Ф. считает решение суда подлежащим отмене. Указывает, что его требования должны быть удовлетворены в полном объеме, поскольку из гарантийного обязательства ответчика следует, что его заработная плата в месяц была 55 000 руб. Заработную плату в указанном размере он должен был получать за весь период работы у ответчика. Представленные ответчиком приказы о премировании и приказы об отпуске за свой счет не являются надлежащими доказательствами, поскольку в них отсутствует подпись работника, и о них до рассмотрения спора истцу не было известно. В подтверждение выплаты ему заработной платы ответчиком представлены только копии чеков Сбербанк Онлайн, оригиналы представлены не были. Также выражает несогласие с выводом суда об отказе во взыскании компенсации за использование автомобиля, и с размером компенсации морального вреда, взысканной судом в его пользу, считая 5 000 рублей недостаточной компенсацией за его страдания.

Представитель Спецмонтажа не принял участия в суде апелляционной инстанции, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Принимал участие в судебном заседании апелляционной инстанции 01 июня 2020 года. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Челябинского областного суда в сети Интернет. В связи с чем, на основании части 2.1 статьи 113, статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы гражданского дела, новые доказательства, предоставленные по запросу судебной коллегии, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов гражданского дела следует, что 10 мая 2018 года между ответчиком и истцом Скомороховым А.Ф. заключен трудовой договор в соответствии с которым истец принят на работу <данные изъяты> (л.д.31-33,79-80).

Согласно пункту 4.1 трудового договора ежемесячная заработная плата сотруднику устанавливается в размере 17 000 руб. Дополнительно к ежемесячному окладу начисляется районный коэффициент в сумме 2550 руб.

В пункте 4.2 трудового договора указано, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 30-го числа выплачивается аванс за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет по заработной плате. Начисление и выплата заработной платы осуществляется за фактически отработанное время.

Пунктом 4.3 трудового договора предусмотрена выплата вознаграждения за успешно проведенную работу, инициативу и достижение высоких производственных результатов.

Исходя из приказа о приеме на работу Скоморохову А.Ф. –<данные изъяты> установлен оклад 17 000 руб., надбавка в виде районного коэффициента 2550 руб. (л.д.34,81).

В периоды с 22 по 30 апреля 2019 года; с 06 по 08 мая 2019 года; с 13 мая по 24 мая 2019года; с 25 июня 2019 года по 28 июня 2019 года; с 01 по 11 июля 2019 года истец находился в отпусках без сохранения заработной платы, что подтверждается его заявлениями, табелями учета рабочего времени, приказами о предоставлении отпуска работнику.

Кроме того, на основании заявления Скоморохова А.Ф от 27 мая 2019 года, ему был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 27 мая 2019 года по 24 июня 2019 года (л.д. 102, 166 т.1)

Приказом от 12 июля 2019 года № трудовой договор, заключенный со Скомороховым А.Ф. расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), на основании заявления от 12 июля 2019 года (л.д.82).

После расторжения трудового договора – 31 июля 2019 года между истцом и ответчиком заключено гарантийное обязательство, в соответствии с которым ответчик признал перед истцом задолженность по заработной плате за март-апрель 2019 года в общем размере 110000 руб. Из текста гарантийного обязательства следует, что задолженность образовалась по причине того, что ответчик, исполнив в истекшем 2018 году свои обязательства по нескольким масштабным договорам подряда, поставлен в тяжелое финансовое положение со значительной дебиторской задолженностью недобросовестных контрагентов. Данным гарантийным обязательством предусмотрены сроки погашения задолженности.

В период работы Скоморохова А.Ф. у ответчика на основании приказа директора № от 29 марта 2019 года, истец поощрен денежной премией в размере 74 000 руб.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Суд, принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований Скоморохова А.Ф., и отказывая истцу в определении размера его заработной платы в 55 000 руб., исходил из того, что в ходе рассмотрения дела не были предоставлены бесспорные доказательства, подтверждающие доводы истца о том, что ему была установлена заработная плата в указанном размере, о том, что фактически он получал доход в данном размере.

Ссылка в апелляционной жалобе на гарантийное обязательство от 31 июля 2019 года, подлинник которого исследован судебной коллегией, не может быть принята. Из содержания данного документа следует, что стороны пришли к соглашению о размере задолженности за март апрель 2019 года в 110000 руб., при этом в марте истцу положена к выплате премия в по приказу руководителя Спецмонтажа от 29 марта 2019 года размере 74 000 руб. Указаний о том, что размер заработной платы истца за каждый месяц (март и апрель), составляет 55 000 рублей данное гарантийное обязательство от 31 июля 2019 года не содержит.

Тот факт, что в сумму 110000 руб. по гарантийному соглашению зачтена премия в размере 74000 руб., подтверждается платежным поручением от 26 ноября 2019 года № о направлении данной суммы для зачисления на счет Скоморохова А.Ф. по гарантийному соглашению (л.д.85)

Справки по форме 2-НДФЛ, штатное расписание, платежные поручения, в которых у суда первой инстанции не было оснований сомневаться, опровергают достоверность сведений о размере среднего ежемесячного дохода истца в 55 000 руб.

Других доказательств в обоснование довода об ином размере заработной платы, нежели указано в вышеназванных документах, в том числе, в трудовой договоре от 10 мая 2018 года и в приказе о принятии на работу Скоморохова А.Ф., истцом не представлено.

Размер заработной платы, являясь существенным условием трудового договора, подлежит, в силу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательному включению в трудовой договор. Ввиду данного требования статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, доказательством размера заработной платы работника является, прежде всего, трудовой договор.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно приказу № от 12 июля 2019 года, Скоморохов А.Ф. уволен с 12 июля 2019 года.

Исходя из табеля учета рабочего времени от 31 июля 2019 года последним рабочим днем Скоморохова А.Ф. был день 12 июля 2019 года.

Доказательств того, что в день увольнения Скоморохову А.Ф. произведена какая-либо выплата материалы гражданского дела не содержат.

После расторжении трудового договора истцу произведены следующие выплаты: 26 ноября 2019 года перечислено в счет заработной платы по гарантийному обязательству 74 000 руб.; 06 сентября 2019 года – 36 000 руб., 27 августа 2019 года – окончательный расчет по заработной плате – 1000 руб.

При разрешении исковых требований, суд пришел к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере 32 784 рубля 74 коп.

Согласно пункту 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в период разрешения судами спора) в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.

В нарушение приведенных требований гражданского процессуального закона в решении суда не приведено ссылок на доказательства, подтверждающие размер образовавшей задолженности по заработной плате ответчика перед истцом. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика указал на наличие задолженности по заработной плате в размере 15 891 рубль.

Из материалов гражданского дела следует, что ответчик в подтверждение перечисления заработной платы предоставил платежные поручения: от 23 ноября 2018 года № на сумму 10 000 руб. – заработная плата за октябрь 2018 года; от 27 декабря 2018 года № на сумму 13 210 руб. 17 коп. – заработная плата за декабрь 2018 года; от 17 января 2019 года № на сумму 10 000 руб. – заработная плата за январь 2019 года; от 04 февраля 2019 года № на сумму 10 000 руб. – заработная плата за январь 2019 года; от 27 февраля 2019 года № на сумму 10 753 руб. – заработная плата за первую половину февраля 2019 года; от 20 марта 2019 года № на сумму 6 736 руб. – заработная плата за март 2019 года; от 20 марта 2019 года № на сумму 3264 руб. – заработная плата за март 2019 года.

Иных платежных поручений о перечислении истцу заработной платы с указанием месяца, за который произведена выплата, материалы гражданского дела не содержат. Не предоставлено ответчиком и документов, из которых видно выплату истцу отпускных.

В соответствии с разделом 4 трудового договора от 10 мая 2018 года между истцом и ответчиком, выплата заработной платы производится: 30 числа – аванс и 15 числа, следующего за расчетным месяцем – заработная плата с учетом всех невыходов/неявок за минусом суммы выданного аванса. Начисление и выплата заработной платы (аванс и расчет) осуществляется за фактически отработанное время (л.д.79 оборот т.1).

Суду апелляционной инстанции ответчиком предоставлена справка о начисленной истцу заработной плате за весь период его работы с указанием документов, подтверждающие выплату заработной платы, среди которых - банковские переводы на карточный счет истца с карточных счетов физических лиц Миникаева Р.С., ФИО6, ФИО8

Аналогичные доводы в подтверждение выплаты заработной платы путем перевода денежных средств на карточных счет истца с карточных счетов физических лиц приведены представителем ответчика в судебном заседании первой инстанции.

Истец в суде первой инстанции и в судебном заседании апелляционной инстанции возражал против того, что от вышеуказанных физически лиц получал денежные средства в счет заработной платы, следуемой ему от работодателя. В судебном заседании апелляционной инстанции Скоморохов А.Ф. пояснил, что Миникаев Р.С. – директор Спецмонтажа; ФИО6 – бухгалтер, ФИО8 – учредитель перечисляли на его банковскую карточку денежные средства для решения производственных задач.

В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 05.11.2014) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

На основании части 5 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Трудовым договором условия перевода заработной платы ответчиком истцу не определены. Коллективного трудового договора у ответчика нет. Выплата заработной платы истцу от Спецмонтажа производилась перечислением на банковскую карту.

Таким образом, доводы ответчика и предоставленные в их подтверждение документы о банковских переводах от физических лиц истцу, об исполнении обязанности по выплате заработной платы не могут быть приняты в качестве доказательства выплаты истцу заработной платы.

Документами, подтверждающими выплату Скоморохову А.Ф. ответчиком заработной платы с указанием конкретных сумм и месяца, за который производится выплата, являются платежные поручения, копии которых предоставлены истцом и ответчиком.

Суммы начисленной истцу за каждый месяц работы заработной платы указаны в справке Спецмонтажа, предоставленной суду апелляционной инстанции: за май 2018 года истцу начислено 15 640 руб., документов, подтверждающих выплату не имеется; за июнь 2018 года начислено 19 550 руб., документов, подтверждающих выплату не имеется; за июль 2018 года начислено 9 775 руб., документов, подтверждающих выплату нет; за август 2018 года начислено 9349 руб., документов, подтверждающих выплату нет; за сентябрь 2018 года начислено 9775 руб., документов, подтверждающих выплату нет; за октябрь 2018 года начислено 19 550 руб., выплачено 10 000 руб. по платежному поручению от 23 ноября 2018 года, выплата 9550 руб. не подтверждена; за ноябрь 2018 года начислено 15826 руб., документов, подтверждающих выплату нет; за декабрь 2018 года начислено 19872 руб. 99 коп., выплачено 13 210 руб. 17 коп. по платежному поручению от 27 декабря 2018 года, выплата 6662 руб. 99 коп. не подтверждена; за январь 2019 года начислено 19 550 руб., выплачено 17 января 2019 года и 04 февраля 2019 года по платежным поручениям по 10 000 руб.; за февраль 2019 года начислено 19550 руб., выплачено 10753 руб. по платежному поручению от 27 февраля 2019 года выплата 8797 руб. не подтверждена.

Выплата заработной платы за март 2019 года в размере 10 000 руб. подтверждается платежными поручениями от 20 марта 2019 года № и №.

В справке, предоставленной суду апелляционной инстанции указано, что в марте и апреле 2019 года истцу начислена заработная плата в размере 55 000 руб. За указанный же период предоставлено соглашение от 31 июля 2019 года, которое опровергает данные сведения, поскольку на основании приказа от 29 марта 2019 года Скоморохову А.Ф. начислена премия 74 000 руб., которая должна быть выплачена 15 апреля 2019 года, равно как и заработной плата за март 2019 года. Исходя из суммы общей задолженности, определенной сторонами за март и апрель 2019 года за минусом выплачено истцу в марте 2019 года премии, следует исходить из размера заработной платы истца в марте и апреле 2019 года 18000 рублей. 36000 рублей по платежному поручению № от 06 сентября 2019 года перечислено по гарантийному соглашению от 31 июля 2019 года, которым была определена задолженность по заработной плате за март и апрель 2019 года (л.д.47 т.). Премия в размере 74000 рублей перечислена истцу 26 ноября 2019 года.В мае 2019 года истцу начислено за отпуск 18 798 руб. Документов подтверждающих выплату нет.

В июле 2019 года начислено 850 руб. Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен 27 августа 2019 года в размере 1000 руб.

Таким образом, ответчиком не подтверждена выплата истцу заработной платы и отпускных в размере 124 572 руб. 99 коп. (15 640 руб.+19 550руб.+9 775 руб.+ 9 349 руб.+9775 руб.+9550руб.+15826руб.+6662 руб.99 коп.+ 8797 руб.+ 18798 руб.).

При определении размера задолженности, судебная коллегия исходит из того, что размер долга за март 2019 года, определен сторонами трудового договора 31 июля 2019 года, уже без учета суммы 10 000 руб. по платежным поручениям от 20 марта 2019 года № и №.

Таким образом, выводы суда о размере задолженности по заработной плате Скоморохова А.Ф. не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Решение суда в указанной части подлежит изменению.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выплата заработной платы истцу не в полном размере, отсутствие доказательств выплаты истцу отпускных, нарушение сроков выплаты заработной платы и премии за март и апрель 2019 года, и окончательного расчета при увольнении является основанием для применения судом положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Неправильное определение судом размера задолженности по выплатам исцу повлекло неправильное определение размера денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Срок выплаты заработной платы установлен между истцом и ответчиком в трудовом договоре – не позднее 15 числа следующего за расчетным месяца. Денежная компенсация по заработной плате, кроме заработной платы за март и апрель 2019 года и премии, подлежит начислению на невыплаченную сумму, начиная с 16 числа месяца до даты принятия апелляционного определения – 23 июня 2020 года.

Период, в течение которого подлежат начислению проценты по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на сумму отпускных определяется с учетом положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. На основании приказа директора Спецмонтажа, в очередном отпуске истец находился с 27 мая 2019 года – понедельник, следовательно выплата должна быть произведена не позднее 23 мая 2019 года.

Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что за март и апрель 2019 года заработная плата выплачена истцу 06 сентября 2019 года, Премия в размере 74000 рублей выплачена 26 ноября 2019 года.

Судебная коллегия не может согласиться со сроками погашения задолженности за март и апрель 2019 года, которые определены в гарантийном обязательства от 31 июля 2019 года, поскольку такое соглашение противоречит условиям трудового договора между истцом и ответчиком о сроках выплаты заработной платы, положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Расчет процентов по задолженности:

за май 2018 года на сумму 15640 руб. с 16 июня по 16 сентября 93 дня ставка 7,25 - 703руб.02коп.(15640х93х1/150х7,23%); с 17 сентября по 16 декабря 91 день ставка 7,50% - 711руб.62 коп. (15640х91х1/150х7,5%); с 17 декабря по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75% - 1470 руб. 68коп. (15640х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7, 50% - 328 руб. 44 коп. (15640х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 317 руб. 49 коп. (15640х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 357 руб. 63 коп. (15640х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 332 руб. 09 коп. (15640х49х1/150х6,5%); с 16 декабря по 09февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 364 руб. 93 коп. ( 15640х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 481 руб. 71коп. (15640х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 321 руб. 14 коп. (15640х56х1/150х5,5%); с 26 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 9руб. 38 коп. ( 15640х2х1/150х4,5%), Сумма процентов по задолженности за май – 5398 руб. 13 коп.

за июнь 2018 года на сумму 1955 руб.: с 16 июля по 16 сентября 63 дня ставка 7,25% - 595 руб. 30коп (19550х63х1/150х7,25%); с 17 сентября по 16 декабря 91 день ставка 7,5% -889 руб. 53коп ( 19550х91х1/150х7,5%); с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75% -1838 руб. 35 коп. (19550х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 410 руб. 55 коп. (19550х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 396 руб. 87коп.( 19550х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% -447руб. 04коп. (19550х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% -415руб. 11 коп. (19550х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 201 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 456 руб.17коп (19550х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 602руб.14коп.(19550х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5% -401руб.43 коп. (19550х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5 – 11руб. 73коп. (19550х2х1/150х4,5%) Сумма процентов по задолженности за июнь – 6464 руб. 22коп.

за июль 2018 года на сумму 9775руб: с 16 августа по 16 сентября 32 дня ставка 7,25% - 151руб. 19 коп. (9775х32х1/150х7,25%); с 17 сентября по 16 декабря 91 день ставка 7,5% - 444 руб. 76 коп. (9775х91х1/150х7,5%); с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75% - 919руб. 18коп. (9775х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5%-205руб.28коп.( 9775х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 198 руб. 43 коп. ( 9775х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 223руб.52коп. (9775х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 207 руб. 56коп. (9775х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 228руб. 08коп (9775х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 301руб.07коп. (9775х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% -200руб. 71коп. (9775х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 5руб. 87коп (9775х2х1/150х4,5%). Сумма процентов по задолженности за июль 3085руб. 65коп.

за август 2018 на сумму 9349руб.: с 16 сентября по 16 сентября 1 день ставка 7,25% -4руб.52 коп. (9349х1х1/150х725%); с 17 сентября по 16 декабря 91 день ставка 7,5% - 425руб.38коп. (9349х91х1/150х7,?5%); с 17 декабря по 16 июня 182 дня ставка 7,75%- 879 руб. 12 коп. (9349х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 26 июля 42 дня ставка 7,%5%-196руб. 33коп. (9349х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% -189 руб. 78коп (9349х42х1/150х7,25%); 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% -213 руб. 78 коп.( 9349х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% -198руб.51коп (9349х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 218руб. 14 коп. (9349х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% -287 руб. 95коп. (9349х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 191 руб. 97 коп. (9349х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 5руб. 61 коп. (9349х2х1/150х4,5%). Сумма процентов по задолженности за август 2811руб. 09 коп.

за сентябрь 2018 года на сумму 9775руб.: с 16 октября по 16 декабря 62 дня ставка 7,5% - 303руб. 03коп. (9775х62х1/150х7,5%); с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75% - 919руб. 18клп. (9775х182х1/150х7,75%);с 17 июня по 26 июля 42 дня ставка 7,5% - 205руб. 28коп. (9775х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 196 руб.43 коп. ( 9775х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 223 руб. 52коп. ( 9775х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 207руб.56 коп.(955х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 228руб. 08коп. (9775х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% -301руб. 07 коп. (9775х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 200руб. 71коп. (9775х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 5руб 87 коп. (9775х2х1/150х4,5%), Сумма процентов по задолженности за сентябрь 2792руб. 73 коп.

за октябрь 2018 года на сумму 9550руб: с 16 ноября по 16 декабря 31 день ставка 7,5%- 148руб. 03коп. (9550х31Х1/150х7,5%); с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75% - 898руб. 02коп (9550х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% – 200 руб. 55 коп. (9550х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 193руб. 87 коп. (9550х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 218руб. 38коп. ( 9550х49х1/150х7№); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 202руб. 78 коп. (0550х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 222руб. 83коп. (9550х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6%уб. 14коп. (9550х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 196руб. 09коп. (955х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 5руб. 73коп. (955х2х1/150х4,5%), Сумма процентов по задолженности за октябрь 2580руб. 42коп.

за ноябрь 2018 года на сумму 15826руб.: с 16 декабря по16декабря 1 день ставка 7,5% - 7руб. 91коп. (15826х1х1/150х7,5%); с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года 182 дня ставка 7,75%- 1488руб. 17 коп. (15826х182х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 332руб. 35 коп. ( 15826х42х1/150х7,5%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 361руб.89коп (15826х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 336руб. 04коп. (15826х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 369руб. 27коп. (15825х56х1\150х6,25%);с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 487руб. 44 коп. (15826х77х1/150х6%(; с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 324руб. 96коп. (15826х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 9руб. 50 коп. (15826х2х1/150х4,5). Сумма процентов по задолженности за ноябрь 4038 руб. 80 коп.

за декабрь 2018 года на сумму 6662 руб. 99 коп.: с 16 января 2019 года по 16 июня 2019 года 152 дня ставка 7,75% - 523руб. 27коп. (6662,99х152х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 139руб. 92коп. (6662,99х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25%- 135руб. 26клп. (6662,99х42х1/150х7,25%); с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 152руб. 36коп. (6662,99х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 141руб. 48коп. (6662,99х49х1/150х6,55); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 155руб. 47 коп. (6662,99х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 250 руб. 22 коп. (6662,99х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 136 руб. 81 коп. (6662,99х56х1/150х5,5%); с22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 4руб. (6662,99х2х1/150х4,5%). Сумма процентов по задолженности за декабрь 1593 руб. 79 коп.

за февраль 2019 года на сумму 8787руб.: с 16 марта по 16 июня 93 дня ставка 7,75% - 422руб. 70коп. (8797х93х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 184 руб. 74коп. (8797х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 178 руб. 58коп. (8797х42х1/150х7,25%);с 09 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 201руб. 16 коп. (8797х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 186 руб. 79 коп. (8797х49х1/150х6,5%); с 16 декабря по 09 февраля 56 дней ставка 6,25% - 205руб. 26 коп. (8797х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 270 руб. 95 коп. ( 87971х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 180 руб. 63 коп. (8797х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 5 руб. 28коп. (8797х2х1/150х4,5%). Сумма процентов по задолженности за февраль 2019 года 1836 руб. 09коп.

за март 2019 года на сумму 18000 руб. до выплаты 06 сентября 2019 года: с 16 апреля по 16 июня 62 дня ставка 7,75% - 576руб. 60 коп. (18000х62х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 378 руб. (18000х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 06 сентября 40 дней ставка 7,25% - 348руб. (18000х40х1/150х7,25%). Сумма процентов за март 2019 года 1302руб. 60 коп.

за апрель 2019 года на сумму 18000руб. до выплаты 06 сентября 2019 года: с 16 мая по 16 июня 32 дня ставка 7,75% - 297 руб. 60коп. (18000х32х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 378 руб. (18000х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 06 сентября 40 дней ставка 7,25% - 348 руб. (18000х140х1/150х7,25%). Сумма процентов за апрель 2019 года 1023руб. 60 коп.

на премию за март 2019 года 74000 руб. до ее выплаты 26 ноября 2019 года: с 16 апреля по 16 июля 62 дня ставка 7,75% - 2370 руб. 47 коп. (74000х62х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 1554 руб. (74000х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 1502руб. 20коп. (74000х42х1/150х7,25%); с о9 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 1692руб. 13 коп. (74000х49х1/150х7%); с 28 октября по 26 ноября 30 дней ставка 6,5% - 962руб. (74000х30х1/150х6,5%). Сумма процентов на премию в марте 8080руб. 80 коп.

за отпускные на сумму 18798 руб. с 23 мая 2019 года: с 23 мая по 16 июня 25 дней ставка 7,75% - 242руб. 81коп. (18798х25х1/150х7,75%); с 17 июня по 28 июля 42 дня ставка 7,5% - 394 руб. 76 коп. (18798х42х1/150х7,5%); с 29 июля по 08 сентября 42 дня ставка 7,25% - 381 руб. 60 коп. (18798х42х1/150х7,25%); с о0 сентября по 27 октября 49 дней ставка 7% - 429руб. 85 коп. (18798х49х1/150х7%); с 28 октября по 15 декабря 49 дней ставка 6,5% - 399 руб. 14 коп. ( 18798х49х1/150х6,5%); с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года 56 дней ставка 6,25% - 438 руб. 62 коп. (18798х56х1/150х6,25%); с 10 февраля по 26 апреля 77 дней ставка 6% - 578 руб. 98 коп. (18798х77х1/150х6%); с 27 апреля по 21 июня 56 дней ставка 5,5% - 385 руб. 99 коп. (18798х56х1/150х5,5%); с 22 июня по 23 июня 2 дня ставка 4,5% - 11 руб. 28 коп. (18798х2х1/150х4,5%). Сумма процентов на отпускные 3 263 руб. 03 коп.

за июнь 2019 года на сумма 850 руб. до: с 13 июля по 28 июля 16 дней ставка 7,5% - 6руб. 80 коп. (850х16х1/150х7,5%); с 29 июля по 27 августа (день выплаты окончательного расчета) 30 дней ставка 7,25% - 12 руб. 33 коп. (850х30х1/150х7,25%), Общая сумма процентов 19руб. 13 коп.

Общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – 44 306 руб. 31 коп. (5398 руб. 13 коп.+ 6464 руб. 22коп.+ 3085руб. 65коп.+ 2811руб. 09 коп.+ 2792руб. 73 коп.+ 2580руб. 42коп.+ 4038 руб. 80 коп.+ 1593 руб. 79 коп.+ 1836 руб. 09коп.+ 1302руб. 60 коп.+ 1023руб. 60 коп.+ 8080руб. 80 коп.+ 3 263 руб. 03 коп.+ 19руб. 13 коп.)

Таким образом решение суда также подлежит изменению и в части определения размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

С доводами жалобы о том, что между и истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о ежемесячной компенсации со стороны Спецмонтажа истцу расходов на использование личного автомобиля во время работы в размере 5000 руб., нельзя согласиться.

Доказательств наличия такого соглашения в материалах дела нет. На основании платежного поручения № от 27 февраля 2019 года истцу от ответчика перечислена сумма 10000 руб. за использование автомобиля за январь., что не подтверждает заявленный Скомороховым А.Ф. размер компенсации 5000 рублей и ее ежемесячный характер.

Не находит судебная коллегия оснований и для изменения размера компенсации морального вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 6 февраля 2007 г.).

Определяя размер компенсации, суд первой инстанции исходил из конкретных обстоятельств настоящего дела, учел объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

Совокупность названных факторов позволила суду первой инстанции сделать вывод, что приемлемым размером компенсации морального вреда в данном случае является сумма 5000 рублей; оснований для иной оценки установленных судом обстоятельств при определении степени нравственных страданий истца и вины ответчика судебная коллегия не усматривает.

Поскольку решение суда подлежит изменению в части размера удовлетворенных исковых требований, изменению подлежит и размер госпошлины, взыскиваемой с ответчика в доход местного бюджета, госпошлина подлежит взысканию в размере 4577 руб. 59 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░> ░░ 25 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 124 572 ░░░. 99 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 44 306 ░░░. 31 ░░░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 124 572 ░░░. 99 ░░░ ░░░░░░░ ░ 24 ░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 4577 ░░░. 59 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░