Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7369/2014 ~ М-6758/2014 от 05.08.2014

2-7369/8

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2014 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Гудковой Г.В.,

при секретаре Кольенен И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состояла в трудовых отношениях с ответчицей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая при увольнении истицы не произвела с ней окончательного расчета. Задолженность по невыплаченной заработной плате составляет за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчицы в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Истица, ответчица, в суд не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истицы с ней не был произведен окончательный расчет. Задолженность по невыплаченной заработной плате составляет за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ), по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> (за вычетом НДФЛ), всего <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ).

Данные факты подтверждаются представленными документами и письменным отзывом ответчицы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Учитывая, что ответчицей, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств исполнения требований закона, либо наличия задолженности в ином размере или ее отсутствия, суд считает требования истца о взыскании неполученной суммы обоснованными.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период в размере <данные изъяты>., в том числе невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ также подлежат удовлетворению и требования истицы о возмещении морального вреда. Однако в данной части иск подлежит удовлетворению частично, поскольку заявленную истицей сумму суд считает завышенной.

Исходя из требований разумности и справедливости, степени переживаний истца, размера задолженности, длительности периода задержки, материального (финансового) положения сторон, суд считает необходимым определить ко взысканию <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.2 БК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца через Петрозаводский городской суд РК.

Судья Г.В. Гудкова

Мотивированное решение изготовлено 29.08.2014 года.