Решение по делу № 2-529/2012 ~ М-442/2012 от 20.03.2012

Р Е Ш Е Н И е Именем Российской Федерации

Дело № 2-529/2012

«02» мая 2012года Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Воскобойниковой В.Н.

при секретаре Хохряковой Н.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нурбекяна В.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Котел-Сервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации

У С Т А Н О В И Л :

Нурбекян В.К. обратился в суд с иском к ООО «Котел-Сервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 394789рублей, денежную компенсацию за период с 16 декабря 2011г. по 20 марта 2012 года в сумме 8334рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100000рублей.

В судебном заседании 23 апреля 2012года Нурбекян В.К., его представитель Сапеева О.В. исковые требования поддержали, суду пояснили, что истец в период с 11.01.2000г. по 01.09.2003г. исполнял свои трудовые обязанности в ООО «Котел-Сервис» по адресу: *** в должности слесаря, в период с 01.09.2003г. по декабрь 2011г. в должности начальника участка. В период с декабря 2011г. по февраль 2012г. в связи с тем, что предприятие было закрыто, однако приказ о его увольнении не был издан, он приходил по месту нахождения данного предприятия в *** и находился на рабочем месте. Учитывая, что за последние три года заработная плата работникам выдавалась путем незначительного авансирования и не в полном объеме, просят взыскать с ООО «Котел-Сервис» начисленную, но невыплаченную до настоящего заработную плату в сумме 394789рублей, денежную компенсацию в порядке ст. 237 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты за период с 16 декабря 2011г. по 20 марта 2012 года в сумме 8334рублей 43 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 100000рублей.

25 апреля 2012г. от истца поступило заявление о взыскании с ответчика судебных расходов в общей сумме 15000рублей.

02 мая 2012г. истец Нурбекян В.К. его представитель в суд не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В адрес ответчика ООО «Котел-Сервис» направлялись извещения о времени и месте судебного разбирательства по указанному в выписке из ЕГРЮЛ от 09.04.2012г. адресу: *** (л.д.47), однако представитель ответчика в судебное заседание 23 апреля 2012г. и 02 мая 2012г. не явился, в суд возвращено почтовое уведомление с отметкой об отсутствии учреждения по указанному адресу (л.д.66). Также в деле имеется акт об отсутствии адресата по адресу: *** (л.д.53).

Суд в порядке ст.ст. 119,167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании 02 мая 2012г. назначенный судом в связи с отсутствием данных о фактическом месте нахождения ответчика в качестве представителя - адвокат Иванова М.М. исковые требования не признала, указывая на отсутствие в деле достаточных данных о задолженности предприятия по выплате заработной платы перед истцом в истребуемой сумме. Просит в иске отказать в полном объеме.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В статье 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установлено, и подтверждается материалами дела, что приказом №1 от 11.01.2000г. Нурбекян В.К. был принят на работу в ООО «Котел-Сервис» слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3 разряда. Приказом №14 от 01.09.2003г. назначен начальником участка ООО «Котел-Сервис».

Запись об увольнении истца с предприятия ООО «Котел-Сервис» в трудовой книжке, заполненной 01 октября 1994года на имя Нурбекян В.К., отсутствует.

Исходя из выписки из ЕГРЮЛ от 09.04.2012года, 01.02.2012года в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №3 по Республике Хакасия внесены изменения и сведения о юридическом лице ООО «Котел –Сервис», не связанные с внесением изменений в учредительные документы. В настоящее время ООО «Котел-Сервис» зарегистрировано по адресу: *** предприятие является действующим (л.д.47, 51), директором ООО «Котел –Сервис» является З.Т.А. (л.д. 48).

Согласно справки ООО «Котел-Сервис» за подписью директора предприятия З.В.В. и главного бухгалтера В.Н.Ф. от 15 декабря 2011г., сумма задолженности Нурбекяну В.К. по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск составляет 394789рублей. ООО «Котел-Сервис» гарантирует произвести расчет по заработной плате 26 декабря 2011г. Справка скреплена печатью предприятия.

Допрошенные в судебном заседании свидетели В.Н.Ф. и Л.С.М. суду пояснили, что в период с 2003года по декабрь 2011года Нурбекян В.К. исполнял свои трудовые обязанности в должности начальника участка ООО «Котел –Сервис», и его рабочим местом являлся кабинет на предприятии по адресу: *** В период с 2009года по декабрь 2011года предприятие заработную плату работникам выплачивало не регулярно, в связи с чем у истца и других работников образовалась задолженность по заработной плате. В январе 2012г. имущество предприятия и документация ( в том числе бухгалтерская) вывезены в неизвестном направлении. При этом, приказы об увольнении Нурбекян В.К., В.Н.Ф. и других работников не издавались, в связи с чем в январе и феврале 2012г. они приходили на работу по месту нахождения предприятия в ***

Кроме того, свидетель В.Н.Ф. пояснила, что действительно 15.12.2011г. Нурбекяну В.К. бывшим директором предприятия З.В.В. была выдана справка о задолженности ООО «Котел-Сервис» по заработной плате за последние три года. Справка выдана истцу на основании имеющихся на предприятии бухгалтерских документов, которые в настоящее время не сохранились. Заработная плата Нурбекяну В.К. до настоящего времени работодателем ООО «Котел-Сервис» не выплачена.

Показания свидетеля В.Н.Ф. соотносятся с ее объяснениями в материалах доследственной проверки СО по г. Черногорску СУ СК РФ по РХ по факту невыплаты работникам заработной платы ООО «Котел-Сервис» свыше двух месяцев (л.д. 32-44).

Статьей 136 ТК РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. В том числе установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При указанных обстоятельствах, исходя из отсутствия данных о выплате ООО «Котел –Сервис» Нурбекяну В.К. задолженности по заработной плате в сумме 394789 рублей по состоянию на 15 декабря 2011 года, с учетом положений ст.ст. 136, 142, 236, 237 ТК РФ, с ООО «Котел-Сервис» в пользу Нурбекяна В.К. подлежит взысканию заработная плата в сумме 394789 рублей, денежная компенсация в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 16 декабря 2011г. по 20 марта 2012 года в сумме 8334рублей 43 копейки, компенсация морального вреда в связи с неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы истцу в сумме 1000 рублей.

При рассмотрении дела ответчик ООО «Котел-Сервис» возражений против предъявленных исковых требований не заявлял, контррасчет взыскиваемых сумм, иных доказательств в порядке ст.56 ГПК РФ суду не представил.

Кроме того, в силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца, исходя из объема и сложности выполненных работ по договору №5 от 01.03.2012г. на возмездное оказание юридических услуг, и акта сдачи–приема выполненных услуг от 24.04.2012г. (л.д. №71-72) подлежат взысканию судебные расходы в общей сумме 8000 рублей.

Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Котел-Сервис» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7441,23 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нурбекяна В.К. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Котел-Сервис» в пользу Нурбекяна В.К. заработную плату 394789 (триста девяноста четыре тысячи семьсот восемьдесят девять) рублей, денежную компенсацию за период с 16 декабря 2011г. по 20 марта 2012 года в сумме 8334рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда 1000рублей, судебные расходы 8000 рублей, а всего взыскать 412123 (четыреста двенадцать тысяч сто двадцать три) рублей 43 копейки.

В остальной части требований о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов отказать.

Взыскать с ООО «Котел-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7441,23 рублей.

На решение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: В.Н.Воскобойникова

Справка: мотивированное решение составлено 10 мая 2012г. Судья: