Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8951/2014 ~ М-8586/2014 от 24.11.2014

Определение

24 декабря 2014 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Орловой Л.А.,

при секретаре Березиной М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Нотиной Т.Н. к ООО «Промосс», ООО «ПК «Модуль» о восстановлении на работе и возмещении морального вреда,

Установил:

Нотина Т.Н. обратился в суд с иском к ООО «Промосс», ООО «ПК «Модуль» о восстановлении на работе и возмещении морального вреда.

В обоснование исковых требований она ссылается на следующие обстоятельства.

С ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности главного бухгалтера в ООО «Промосс», что подтверждается приказом № ПС 00000003 от 03.12.2007г., также этим приказом указан табельный номер ПС 00000003. 29.09.2011г. решением владельцев ООО «Промосс» было создано ООО «ПК «Модуль» в которой по просьбе ее участников истица также стала исполнять обязанности главного бухгалтера. Данные компании в соответствии с действующим законодательством являются аффилированными лицами. Это подтверждается выписками из ЕГРЮЛ, они имеют один состав участников, один и тот же адрес и находится в одних и тех же помещениях. Так как ООО «Модуль» является взаимосвязанной и вторичной компанией с точки зрения организации бизнеса, то основную зарплату она получала у ответчика ООО «Промосс», а в соответствии с договоренностями ее зарплата у ответчика ООО «ПК «Модуль» составляла формальный минимум.

Согласно уведомлению от ответчиков на основании приказа истица была уволена с работы по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с приказом истица уволена за отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин в период со 02 июня по ДД.ММ.ГГГГ.

В этот период истица работала, а именно в этот период с ДД.ММ.ГГГГ произошел конфликт на профессиональной почве. Фактически руководители обоих ответчиков третировали истицу, невзирая на ее беременность. В результате с ДД.ММ.ГГГГ истица была вынуждена принимать меры с целью сохранения ребенка. Этот факт подтверждается листами о нетрудоспособности. Более того с ДД.ММ.ГГГГ истица находится в декретном отпуске. Беременность истицы подтверждается необходимыми медицинскими документами, в том числе и листами нетрудоспособности, которые с соответствующим заявлением истица направила почтой ответчикам. Ответчики прислали ответ, в котором указано, что истица уволена за прогулы, но при этом оригиналы больничных листов ответчики не вернули. Истица считает увольнение не законным.

На основании изложенного истица просит суд обязать ООО «Промосс» восстановить Нотину Т.Н. в должности главного бухгалтера. Обязать ООО «ПК «Моуль» восстановить Нотину Т.Н. в должности главного бухгалтера. Взыскать с ООО «Промосс» в ее пользу заработную плату за май 2014 года 60 000 рублей, зарплату за июнь 2014 года (дни с 01 по 13) в сумму <данные изъяты> рубля, выплаты по листам о нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 106 798 рублей, пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рубля. Взыскать с ООО «ПК «Модуль» в ее пользу зарплату с марта 2011 года по июнь 2014 года в сумме 220 000 рублей, выплаты по листам о нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 280 рублей. Обязать ООО «Промосс» выплачивать в пользу Нотиной Т.Н. пособие по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Обязать ООО «ПК «Модуль» выплачивать в пользу Нотиной Т.Н. пособие по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Взыскать с ООО «Промосс» в пользу Нотиной Т.Н. компенсацию за причиненный моральный вред Нотиной Т.Н. в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «ПК Модуль» в пользу Нотиной Т.Н. компенсацию за причиненный моральный вред Нотиной Т.Н. в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании до рассмотрения дела по существу Нотина Т.Н. в лице представителя по доверенности Дьяченко И.В. и ООО Промосс» и ООО ПК «Модуль» в лице представителя по доверенности Теванян Г.А. выразили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчики обязуются:

1.1.    Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул и пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в следующем размере:

с ООО «Промосс» в размере <данные изъяты> рублей;

с ООО «ПК «Модуль» в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу указанные суммы в следующем порядке:

-    сумму <данные изъяты> рублей ООО «Промосс» выплачивает в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу;

-    сумму <данные изъяты> рублей ООО «ПК «Модуль» выплачивает в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные суммы выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет Истца.

Реквизиты для перечисления денежных средств будут предоставлены Истцом дополнительно. Ответчики не несут какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2.    Внести в трудовую книжку Нотиной Т. Н. запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.3.    Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках".

Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчикам, составляющих предмет иска, в полном объеме.

Истец также отказывается от любых претензий к Ответчикам, отказывается от иных требований и обращений в правоохранительные, контролирующие и надзорные органы относительно деятельности Ответчиков.

4.    С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчикам каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми и иными отношениями Сторон.

5.    Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

6.    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

9.    Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.    

Нотинй Т.Н. в лице представителя по доверенности Дьяченко И.В. и ООО Промосс» и ООО ПК «Модуль» в лице представителя по доверенности Теванян Г.А. судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения, не нарушают интересы иных лиц, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39, 220 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Нотиной Т.Н. в лице представителя по доверенности Дьяченко И.В. и ООО Промосс» и ООО ПК «Модуль» в лице представителя по доверенности Теванян Г.А. по которому:

1. Ответчики обязуются:

1.1.    Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул и пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в следующем размере:

с ООО «Промосс» в размере <данные изъяты> рублей;

с ООО «ПК «Модуль» в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу указанные суммы в следующем порядке:

-    сумму <данные изъяты> рублей ООО «Промосс» выплачивает в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу;

-    сумму <данные изъяты> рублей ООО «ПК «Модуль» выплачивает в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные суммы выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет Истца.

Реквизиты для перечисления денежных средств будут предоставлены Истцом дополнительно. Ответчики не несут какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2.    Внести в трудовую книжку Нотиной Т. Н. запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.3.    Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках".

Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчикам, составляющих предмет иска, в полном объеме.

Истец также отказывается от любых претензий к Ответчикам, отказывается от иных требований и обращений в правоохранительные, контролирующие и надзорные органы относительно деятельности Ответчиков.

4.    С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчикам каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми и иными отношениями Сторон.

5.    Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

6.    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

9.    Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по делу по иску Нотиной Т.Н. к ООО «Промосс», ООО «ПК «Модуль» о восстановлении на работе и возмещении морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение пятнадцати дней.

Председательствующий        подпись          Л.А. Орлова

<данные изъяты>

<данные изъяты>