Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-820/2011 ~ М-372/2011 от 04.03.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2011 года                 п. Емельяново

Судья Емельяновского районного суда Красноярского края Цупель Ю.У.,

при секретаре        Пичугиной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Фасад» об оплате труда и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л :

Баранов В.И. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Фасад» задолженности по заработной плате в размере 14 335 рублей. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где работал в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако при увольнении и до настоящего времени работодатель не выплатил ему задолженность по заработной плате. Несвоевременной выплатой расчета ответчиком ему был причинен моральный вред, денежную компенсацию которого он оценивает в 20 000 рублей, которые также просит взыскать с ООО «Фасад».

В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В представленном отзыве на исковое заявление признал наличие задолженности по заработной плате перед Барановым В.И. в размере 14 335 рублей 91 копейки. При этом просил отказать в удовлетворении требований истца о возмещении морального вреда в связи с тем, что истец не представил суду доказательств причинения ему нравственных или физических страданий.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Баранов В.И. был принят в ООО «Фасад» на должность <данные изъяты> (л.д. 12-14), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор (л.д. 8-9). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Согласно представленной справке ООО «Фасад» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 14 335 рублей 91 копейку (л.д. 15).

Поскольку ответчиком указанная задолженность по зарплате перед Барановым В.И. не оспаривается, требования истца о ее взыскании подлежат удовлетворению

Кроме того, поскольку бездействием работодателя по невыплате причитающихся сумм истцу был причинен моральный вред, то согласно ст. 237 ТК РФ с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу Баранова В.И. денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (трех тысяч) рублей.

Таким образом, всего взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 17 335 рублей 91 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Фасад» в пользу Баранова В.И. 17 335 (семнадцать тысяч триста тридцать пять) рублей 91 (девяносто одну) копейку.

Взыскать с ООО «Фасад» государственную пошлину в доход государства в размере 773 (семьсот семьдесят три) рубля 44 (сорок четыре) копейки.

На решение может быть подана жалоба в кассационном порядке в течение 10 дней в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края.

Судья

Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                     Ю.У. Цупель