Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-823/2013 ~ М-506/2013 от 21.02.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 01 апреля 2013 г.

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Битиеве А.Д.

с участием истицы Огурцовой Т.Г.

представителя УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары Третьяковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Огурцовой ТГ к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете размера пенсии

УСТАНОВИЛ:

Огурцова Т.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары, в котором просила обязать ответчика засчитать в трудовой стаж период ее работы в аптеке № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ В обоснование своих требований, указала, что ей назначена трудовая пенсия по старости, однако в трудовой стаж не включен период работы в аптеке № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в ее трудовой книжке запись об этом периоде работы сделана с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно отсутствует запись об увольнении с аптеки №. Считает, что ответчиком неправомерно исключен из ее стажа спорный период, в связи с чем она обратилась с указанным заявлением и просила произвести перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании Огурцова Т.Г. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования Огурцовой Т.Г. не признала и пояснила, что в соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, а также в соответствии с инструкций «По заполнению трудовых книжек» утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В представленной истицей трудовой книжке отсутствует запись об увольнении из аптеки №.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Допрошенная в судебном заседании свидетели ЩМС и ОЛВ показали, что они вместе с Огурцовой Т.Г. работали в аптеке № <адрес>. На протяжении всего периода работы в аптеке № изменялась подчиненность аптеки, однако они как работали, так и продолжали работать в одном месте.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Огурцовой Т.Г. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Огурцовой Т.Г. назначена трудовая пенсия по старости.

В трудовой книжке Огурцовой Т.Г. имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода на должность провизора-технолога в аптеку № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ изменена подчиненность на центральную районную аптеку № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В трудовой книжке Огурцовой Т.Г. запись о работе в аптеке № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сделана с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, поскольку отсутствует запись об увольнении из аптеки №.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленных копий приказов следует, что в спорный период Огурцова Т.Г. работала в аптеке №. Данное обстоятельство подтверждается также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, не доверять показаниям которых у суда нет оснований.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления № 656.., ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Огурцова Т.Г. работала в аптеке №.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Огурцова Т.Г. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от нее независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в ее трудовую книжку.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Оснований не доверять представленным документам, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Огурцовой Т.Г. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Огурцовой Т.Г., оснований для отказа в иске не имеется.

УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары назначило Огурцовой Т.Г. пенсию без учета оспариваемого периода, на основании ее заявления. Отказ органов Пенсионного фонда РФ в зачете истице спорного периода ее работы является неправомерным, нарушающим права истицы на получение предусмотренной законом трудовой пенсии в полном объеме, в связи с чем следует обязать ответчика произвести истице перерасчет размера назначенной пенсии.

Требование истицы о возложении на ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары обязанности произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Согласно ст.20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения. Указанное заявление принимается при условии одновременного предоставления им всех необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Огурцовой ТГ удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в трудовой стаж период работы Огурцовой ТГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в аптеке № и обязать произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода работы в соответствии со ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г. № 173-ФЗ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. 06.04.2013г.

Председательствующий: Л.К.Гиниятуллина