Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1879/2012 ~ М-1249/2012 от 28.04.2012

Дело № 2-1879/2012

       Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2012 года                                 г. Новосибирск

Федеральный суд общей юрисдикции Заельцовского района г. Новосибирска

в составе:

Председательствующего судьи                             Павлючик И.В.

При секретаре:                                    Мироненко Е.Ю.

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Новосибирского транспортного прокурора в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек,

У С Т А Н О В И Л:

Новосибирский транспортный прокурор, действующий в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей, 35 копеек, указав, что Новосибирской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению Кротова И. В. по факту нарушения его трудовых прав ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод», в ходе которой установлено, что в соответствии с Приказом от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. принят в ОАО «НАРЗ» учеником слесаря по ремонту агрегатов. В этот же день с ним заключен договор стажировки __ уч., которым установлена заработная плата в размере 2 500 рублей в месяц. Согласно Приказу от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. переведен слесарем по ремонту агрегатов 3 разряда, xx.xx.xxxx г. с ним заключен трудовой договор __ которым установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 28, 35 руб. за час. В силу Приказа от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. переведен слесарем по ремонту агрегатов 4 разряда, дополнительным соглашением без номера к Договору ему установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 32 руб. за час. Впоследствии дополнительным соглашением __ к Договору Кротову И.В. с xx.xx.xxxx г. установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 38, 40 руб. за час. xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. уволен по собственному желанию из ОАО «НАРЗ».

Согласно п. 1.1 «Отраслевого тарифного соглашения в гражданской авиации России на __xx.xx.xxxx г.г.» от xx.xx.xxxx г. (Действие данного документа продлено до xx.xx.xxxx г. (пункт 1 протокола заседания отраслевой комиссии от xx.xx.xxxx г.)) соглашение заключено в целях стабильной работы гражданской авиации, удовлетворения потребностей экономики государства и граждан в авиаперевозках, безопасности полетов, сохранения уровня социальной защищенности работников отрасли и регулирования вопросов занятости на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений и их представителей.

В соответствии с п. 5.4 Соглашения работодатель обязуется обеспечить    повышение заработной платы по мере роста производительности труда, доходов и экономии затрат, а также её индексацию в зависимости от роста цен (инфляции) в субъекте РФ с учетом уровня прожиточного минимума. Порядок и размеры определяются коллективными договорами.

Пунктом 1.4 Коллективного договора ОАО «НАРЗ» на __xx.xx.xxxx г.г. установлено, что Соглашение является правовым актом, обязательным для работодателя и работников ОАО «НАРЗ», на которых оно распространяется и служит основой для заключения данного коллективного договора, внесения в него изменений и дополнений.

Согласно п. 1.8 Коллективного договора его действие распространяется на всех работников ОАО «НАРЗ».

В силу п. 4.2 Коллективного договора для обеспечения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, индексация заработной платы в соответствии с официальными данными региональной статистики рассматривается комиссией каждые полгода.

Пунктом 4.3 Коллективного договора предусмотрено, что заработная плата начисляется в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «НАРЗ». Тарифные ставки рабочих, занятых на ремонте и обслуживании воздушных судов и на станочных работах определены в Приложении __ Приведенные в Приложении __ тарифные ставки действовали в ОАО «НАРЗ» на протяжении периода с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. Приказом генерального директора ОАО «НАРЗ» от xx.xx.xxxx г. __ «О введении новых тарифных ставок» с xx.xx.xxxx г. тарифные ставки увеличены. Соответственно, тарифные ставки, установленные Коллективным договором, увеличены только в октябре xx.xx.xxxx г. При этом увеличение проведено общим (суммированным) процентом за все периоды, начиная с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г.

Постановлением Государственной инспекции труда в НСО «О назначении наказания» __ от xx.xx.xxxx г. за нарушение требований, установленных п. 4.2 Коллективного договора, выразившихся в не проведении заседаний комиссии по индексации заработной платы каждые полгода, ОАО «НАРЗ» привлечено к административной ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ – нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. Таким образом, проведенной по обращению Кротова И. В. проверкой установлено, что ОАО «НАРЗ» на протяжении 3 лет (__xx.xx.xxxx г.г.) не проводилась индексация заработной платы, предусмотренная действующим трудовым законодательством РФ, Соглашением и Коллективным договором, тарифные ставки не увеличивались.

В связи с этим, работникам ОАО «НАРЗ», в том числе Кротову И.В., на протяжении указанного периода времени выплачивалась заработная плата в меньших размерах, чем предусмотрено Соглашением и Коллективным договором.

Коллективный договор утвержден xx.xx.xxxx г., им установлены тарифные ставки для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 28, 35 руб. за час, для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 32 руб. за час.

Впоследствии Приказом генерального директора ОАО «НАРЗ» от xx.xx.xxxx г. __ «О введении новых тарифных ставок» с xx.xx.xxxx г. тарифные ставки увеличены: для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 34, 02 руб. за час, для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 38, 40 руб. за час.

Вместе с тем, в соответствии с Соглашением и Коллективным договором каждое полугодие 2009, 2010, xx.xx.xxxx г.г. ОАО «НАРЗ» необходимо обеспечивать индексацию заработной платы в зависимости от роста цен (инфляции) в субъекте РФ с учетом уровня прожиточного минимума.

За xx.xx.xxxx г. индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) во втором полугодии xx.xx.xxxx г. составили: 14, 7+15+15+14,2+13,8+0=72, 7.

Процент индексации заработной платы на первое полугодие xx.xx.xxxx г.: 72, 7:6=12, 1%.

Соответственно, установленная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 28, 35 руб. за час должна была быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 28, 35* 0, 121%=3, 4; 28, 35+3,4=31, 75 руб. за час.

При этом, установленная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 32 руб. за час должна быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 32*0, 121%=3, 9; 32+3,9=35,9 руб. за час.

Индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) в первом полугодии xx.xx.xxxx г. составили:13, 4+13,9+14+13,2+12,3+11,9=78,7.

Процент индексации заработной платы на второе полугодие xx.xx.xxxx г.:78,7:6=13,1%.

Соответственно, индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 31, 75 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.:31,75*0,131%=4,15; 31,75+4,15=35,9 руб. за час.

При этом индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 35,9 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.: 35,9*0,131%=4,7; 35,9+4,7=40,6 руб. за час.

За xx.xx.xxxx г. индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) во втором полугодии xx.xx.xxxx г. составили: 12+11,6+10,7+9,7+9,1+0=53, 1.

Процент индексации заработной платы на первое полугодие xx.xx.xxxx г.: 53, 1:6=8, 85%.

Соответственно, индексированная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 35, 9 руб. за час должна была быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 35, 9* 0,0885%=3, 1; 35, 9+3,1=39 руб. за час.

При этом, индексированная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 40,6 руб. за час должна быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 40,6*0, 0885%=3, 6; 40,6+3,6=44,2 руб. за час.

Индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) в первом полугодии xx.xx.xxxx г. составили: 8+7,2+6,5+6+6+5,8=39,5.

Процент индексации заработной платы на второе полугодие xx.xx.xxxx г.:39,5:6=6,6 %.

Соответственно, индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 39 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.: 39*0,066%=2,6; 39+2,6=41,6 руб. за час.

При этом индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 44,2 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.: 44,2*0,066%=2,9; 44,2+2,9=47,1 руб. за час.

За xx.xx.xxxx г. индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) во втором полугодии xx.xx.xxxx г. составили: 5,5+6,1+7+7,5+8,1+0=34, 2.

Процент индексации заработной платы на второе полугодие xx.xx.xxxx г.: 34, 2:6=5, 7%.

Соответственно, индексированная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 41, 6 руб. за час должна была быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 41, 6* 0,057%=2, 4; 41, 6+2,4=44 руб. за час.

При этом, индексированная во втором полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 47,1 руб. за час должна быть равна в первом полугодии xx.xx.xxxx г.: 47,1*0, 057%=2, 7; 47,1+2,7=49,8 руб. за час.

Индексы потребительских цен (к соответствующему месяцу предыдущего года) в первом полугодии xx.xx.xxxx г. составили: 9,6+9,5+9,5+9,6+9,6+9,4=57,2.

Процент индексации заработной платы на второе полугодие xx.xx.xxxx г.:57,2:6=9,5 %.

Соответственно, индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 3 разряда в размере 44 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.: 44*0,095%=4,18; 44+4,18=48,18 руб. за час.

При этом индексированная в первом полугодии xx.xx.xxxx г. тарифная ставка для слесаря по ремонту агрегатов 4 разряда в размере 49,8 руб. за час должна быть равна во втором полугодии xx.xx.xxxx г.: 49,8*0,095%=4,7; 49,8+4,7=54,5 руб. за час.

Кротов И. В., работая слесарем по ремонту агрегатов 3 разряда в период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. получал заработную плату в размере тарифной ставки равной 28, 35 руб. за час.

В период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. Кротов И. В., работая слесарем по ремонту агрегатов 4 разряда, получал заработную плату в размере тарифной ставки равной 32 руб. за час.

Впоследствии Кротов И. В., в период с xx.xx.xxxx г. (01 (02).10.xx.xx.xxxx г.- выходные дни) до конца xx.xx.xxxx г., работая слесарем по ремонту агрегатов 4 разряда, получал заработную плату в размере тарифной ставки равной 38, 40 руб. за час.

Таким образом, в период с марта xx.xx.xxxx г. (приказом от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. переведен слесарем по ремонту агрегатов 3 разряда, xx.xx.xxxx г. с ним заключен договор, которым установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 28, 35 руб. за час) по декабрь xx.xx.xxxx г. включительно (в январе - марте xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. фактически не работал, учеба, больничный, отпуск с последующим увольнением) Кротову И.В. выплачена заработная плата в меньших размерах, чем предусмотрено Соглашением и Коллективным договором.

Кротов И. В. недополучил заработную плату в следующих размерах:

За первое полугодие xx.xx.xxxx г. в марте, апреле, мае, июне xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. соответственно работал – 168, 175, 152, 167 часов.

За отработанное время ему начислена заработная плата по тарифной ставке 28, 35 руб. за час, то есть 28, 35*662=18 767,7 руб.

С учетом проведения индексации во втором полугодии xx.xx.xxxx г. Кротову И.В. должна быть начислена заработная плата по тарифной ставке 39 руб. за час, то есть 39*662=25 818 руб.

Таким образом, в указанный период времени Кротову И.В. не выплачена заработная плата в размере 7 050, 3 руб. (25 818-18 767,7).

Во втором полугодии xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. соответственно работал 128, 96, 176, 120, 167, 176 часов.

За отработанное время ему начислена заработная плата по тарифной ставке 28, 35 руб. за час, то есть 28, 35*863=24 466,05 руб.

С учетом проведения индексации в первом полугодии xx.xx.xxxx г. Кротову И.В. должна быть начислена заработная плата по тарифной ставке 41,6 руб. за час, то есть 41,6*863=35 900,8 руб.

Таким образом, в указанный период времени Кротову И.В. не выплачена заработная плата в размере 11 434, 75 руб. (35 900,8-24 466,05).

В первом полугодии xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. соответственно работал – 16, 48, 112, 168, 160, 168 часов.

За отработанное время (с января по май xx.xx.xxxx г. включительно) ему начислена заработная плата по тарифной ставке 28, 35 руб. за час., за июнь xx.xx.xxxx г. по тарифной ставке 32 руб. за час, то есть (28, 35*504)+ (32*168)=19 664, 4 руб.

С учетом проведения индексации во втором полугодии xx.xx.xxxx г. Кротову И.В. должна быть начислена заработная плата с января по май xx.xx.xxxx г. включительно по тарифной ставке 44 руб. за час, а за июнь xx.xx.xxxx г. по тарифной ставке 49, 8 руб. за час, то есть (44*504)+ (49, 8 * 168)=30 542,4 руб.

Таким образом, в указанный период времени Кротову И.В. не выплачена заработная плата в размере 10 878 руб. (30 542,4-19 664,4).

Во втором полугодии xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. соответственно работал – 104, 40, 120, 168, 119, 176 часов.

За отработанное время (с июля по сентябрь xx.xx.xxxx г. включительно) ему начислена заработная плата по тарифной ставке 32 руб. за час., за октябрь-декабрь xx.xx.xxxx г. по тарифной ставке 38,4 руб. за час, то есть (32*264)+ (38,4*463)=26 227, 2 руб.

С учетом проведения индексации во втором полугодии xx.xx.xxxx г. Кротову И.В. должна быть начислена заработная плата по тарифной ставке 54,5 руб. за час, то есть 54, 5 * =39 621,5 руб.

Таким образом, в указанный период времени Кротову И.В. не выплачена заработная плата в размере 13 394,3 руб. (39 621,5-26 227,2).

Учитывая изложенные обстоятельства, Кротову И.В. за __xx.xx.xxxx г.г. не выплачена заработная плата в общем размере 42 757, 35 руб.

Предъявление настоящего искового заявления обусловлено обращением бывшего работника ОАО «НАРЗ» Кротова И. В. в Новосибирскую транспортную прокуратуру, предположившего, что ОАО «НАРЗ» нарушены его трудовые права на своевременную и в полном объеме выплату заработную плату, гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ.

С учетом изложенного, Новосибирская транспортная прокуратура, действующая в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича просит суд взыскать с Открытого акционерного общества «Новосибирский авиаремонтный завод» задолженность по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек.

В предварительном судебном заседании старший помощник Новосибирского транспортного прокурора Немцов С.О. исковые требования Новосибирского транспортного прокурора в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек поддержал в полном объеме, пояснил в соответствии с вышеизложенным. Дополнительно пояснил, что Кротов И. В. обратился с заявлением в прокуратуру xx.xx.xxxx г., в котором указал, что не соблюдены талоны норм, не выплачивается заработная плата, и попросил провести проверку индексации. Была проведена проверка, выявлены нарушения в виде не проведения индексации заработной платы. В связи с чем, прокурор обратился в суд с иском. При заключении коллективного договора Кротов И. В. ознакомился с его условиями, но Кротов И. В. слесарь, в договоре не указана на обязанность индексации. В совокупности с Соглашением усматривается обязательность проведения индексации. Кротов И. В. не юрист, он не мог знать о нарушенном праве, так же из расчетных листков это не усматривается. В декабре xx.xx.xxxx г. прокуратура обратилась с представлением в ОАО «НАРЗ» об устранении нарушений трудового законодательства РФ, ответ от ответчика не поступил, в связи с чем, иск в суд предъявлен не был. Кротов И. В. в заявлении просил провести проверку в части начисления заработной платы, при проведении проверки был установлен факт не проведения индексации. Кротов И. В. не понимал, что должна проводиться индексация. Полагает, что срок исковой давности не пропущен, работники НАРЗ и Кротов И. В. не получали заработную плату, которую должны были получить.

В предварительном судебном заседании истец Кротов И. В. иск Новосибирского транспортного прокурора к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек, поддержал в полном объеме, пояснил, что о применении срока исковой давности не согласен, просит восстановить срок, так как он им пропущен не был, он и работники ОАО «НАРЗ» не знали, что им необходимо обращаться в суд. О том, что ему не выплачивалась индексация по заработной плате, стало известно около года назад, за пару недель до первого обращения в прокуратуру. В августе xx.xx.xxxx г. он и работники ОАО «НАРЗ» разговаривали о том, что цены растут, зарплата не поднимается. Он и работники ОАО «НАРЗ» хотели провести комиссию по действующему Коллективному договору, которая бы ответила на вышеуказанные вопросы. xx.xx.xxxx г. они обратились с заявлением к руководству завода, полагая, что вопрос об индексации будет решен внутри организации, однако вопрос не был решен, в связи с чем, они обратились в прокуратуру. xx.xx.xxxx г. получили ответ из прокуратуры, согласно которому им выплачивается заработная плата один раз, вместо двух. В расчетом листке он видел, что размер тарифной ставки не меняется, однако не знал, что она должна индексироваться.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика ОАО «НАРЗ» по доверенности Чернышева И.Н. исковые требования Новосибирского транспортного прокурора в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 -xx.xx.xxxx г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек не признала, пояснила, что при предъявлении прокурором иска в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод, интересов гражданина, прокурор должен соблюдать установленный законом срок для предъявления иска.

Статьей 392 ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения в суд с иском за защитой нарушенного права со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если работнику известен срок исполнения работодателем обязанности, которая корреспондирует с правом работника, то при невыполнении такой обязанности с истечением указанного срока, работник не может не знать о нарушении своего права. С этого момента и начинает течь срок исковой давности.

Кротов И. В. по договору стажировки (ученическому договору) __ от xx.xx.xxxx г. и приказу 565/л от xx.xx.xxxx г. был принят на ОАО «НАРЗ» учеником слесаря по ремонту агрегатов в ПК-3. Приказом 75/л от xx.xx.xxxx г. переведен слесарем по ремонту агрегатов 3 разряда. xx.xx.xxxx г. с ним заключен трудовой договор __

При заключении трудового договора Кротов И. В. был ознакомлен с условиями коллективного договора, действующего на предприятии, о чем имеется подпись на трудовом договоре.

Ежемесячно все работники завода, в том числе и Кротов И. В. получают расчетные листки с указанием составных частей начисленной заработной платы.

За период работы с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. Кротов И. В., получая расчетные листки, знал о составных частях своей заработной платы и что индексация тарифных ставок согласно Коллективному договору не производится.

Кротов И. В., в числе других работников ОАО «НАРЗ» в декабре xx.xx.xxxx г. обращался с заявлением о не проведении ОАО «НАРЗ» индексации заработной платы за период __xx.xx.xxxx г.г. в Новосибирскую транспортную прокуратуру. Результатом принятых мер со стороны государственных органов явилась проверка соблюдения трудового законодательства ОАО «НАРЗ» Государственной инспекцией труда в Новосибирской области совместно с Новосибирской транспортной прокуратурой. Предприятие было привлечено к административной ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права и определяют способы защиты.

Обращение Кротова И. В. и других работников в прокуратуру с заявлением об обязывании ОАО «НАРЗ» провести индексацию тарифных ставок не препятствовали его обращению в суд с иском за защитой нарушенных прав в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ.

Прав работника по не проведению индексации заработной платы нарушались каждые полгода на протяжении __xx.xx.xxxx г. и срок для обращения работника в орган по рассмотрению трудовых споров составлял три месяца с момента каждого нарушения. Учитывая, что крайняя индексация должна была быть проведена в августе xx.xx.xxxx г. (каждые полгода начиная с июля xx.xx.xxxx г., когда коллективным договором на __xx.xx.xxxx г.г. были установлены тарифные ставки рабочих), срок для обращения за защитой нарушенного права истек в октябре xx.xx.xxxx г.

Учитывая, что суммы индексации Кротову И.В. в период __xx.xx.xxxx г.г. не начислялись, утверждать, что у ответчика существует задолженность по заработной плате Кротову И.В., нет никаких правовых оснований. Данная правовая позиция Верховного Суда РФ изложена в Определении __ от xx.xx.xxxx г., __ от xx.xx.xxxx г.

    Судья, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности, приходит к следующему выводу.

В соответствии с пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно пункту 6 статьи 152 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и т. д. устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что в соответствии с Приказом от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. принят в ОАО «НАРЗ» учеником слесаря по ремонту агрегатов, также с ним заключен договор стажировки __ уч., которым установлена заработная плата в размере 2 500 рублей в месяц (л. д. 15).

Согласно Приказу от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. переведен слесарем по ремонту агрегатов 3 разряда (л. д. 16).

xx.xx.xxxx г. с Кротовым И. В. заключен трудовой договор __ которым установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 28, 35 руб. за час (л. д. 18-20).

Из содержания трудового договора следует, что Кротов И. В. с условиями работы согласен, с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, политикой предприятия в области качества ознакомлен, что подтверждается подписью Кротова И. В. (л. д. 20).

Согласно Приложению к трудовому договору об условиях оплаты труда, социальных гарантиях работника, а именно п. 2 Условий, при повышении оплаты труда в целом по предприятию, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (месячная тарифная ставка) работника изменяется на общий коэффициент повышения цен или дифференцированно по приказу без подписания дополнительного соглашения (л. д. 20).

Согласно Приказу от xx.xx.xxxx г. __ Кротов И. В. переведен слесарем по ремонту агрегатов 4 разряда (л. д. 17).

В соответствии с дополнительным соглашением без номера к трудовому договору __ от xx.xx.xxxx г. Кротову И.В. установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 32 руб. за час (л. д. 21).

Согласно дополнительному соглашению __ к трудовому договору от xx.xx.xxxx г. __ Кротову И.В. с xx.xx.xxxx г. установлена заработная плата в размере тарифной ставки равной 38, 40 руб. за час (л. д. 22).

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от xx.xx.xxxx г. Кротов И. В. уволен по собственному желанию из ОАО «НАРЗ» с xx.xx.xxxx г. (л. д. 23).

Правила и порядок индексации заработной платы в трудовом договоре между истцом и ответчиком не предусмотрены.

В судебном заседании установлено, и сторонами не оспаривается, что в период с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года индексация заработной платы истцу не производилась, о составе своей заработной платы истец был осведомлен ежемесячно в дни выплаты заработной платы.

Согласно п. 4.4 трудового договора истец пользуется всеми видами государственного социального страхования, другими социальными гарантиями и льготами в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором.

Согласно дополнительному соглашению __ от xx.xx.xxxx г. к коллективному договору ОАО «НАРЗ», заключенному xx.xx.xxxx г. на три года внесены изменения в коллективный договор по срокам выплаты заработной платы, установлен срок выплаты заработной платы – 30 числа текущего месяца – аванс за текущий месяц и 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за отработанный месяц (л. д. 39).

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Действующим законодательством правила и порядок индексации не установлены.

Действующим в ОАО «НАРЗ» Коллективным договором на __xx.xx.xxxx годы (действие коллективного договора ОАО «НАРЗ» продлено на 5 месяцев до xx.xx.xxxx г. на основании дополнительному соглашению __ от xx.xx.xxxx г. к коллективному договору ОАО «НАРЗ», заключенному xx.xx.xxxx г. на три года) в п. 4. 2 было установлено, что для обеспечения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, индексация заработной платы в соответствии с официальными данными региональной статистики рассматривается комиссией каждые полгода (л. д. 28).

Как следует из пояснений истца Кротова И. В., он ежемесячно получал расчетные листки с указанием видов и размера начислений, знал о том, что размер его заработной платы не увеличивался, заработная плата не индексировалась, в связи с чем они коллективом обращались к руководству, что также свидетельствует об осведомленности истца о предполагаемом нарушении его права. Также коллективом обращались в прокуратуру в декабре xx.xx.xxxx года.

xx.xx.xxxx года Кротов И. В. и другие 13 работников ОАО «НАРЗ» обратились в Новосибирскую транспортную прокуратуру с заявлением о проведении проверки деятельности ОАО «НАРЗ», в частности, по вопросу индексации заработной платы (л. д. 105).

Кроме того, факт обращения Кротова И. В. и других работников ОАО «НАРЗ» подтверждается Актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от xx.xx.xxxx г. __ составленным Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в отношении ОАО «НАРЗ» (л. д. 84-88), Постановлением Государственной инспекцией труда в Новосибирской области __\5 о назначении в отношении ОАО «НАРЗ» административного наказания (л. д. 52-56).

Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от xx.xx.xxxx г., «из обращения 14 работников следует, что в нарушении раздела 4 коллективного договора ОАО «НАРЗ» с момента заключения коллективного договора до настоящего времени работодатель не производит индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Работодателем в ходе проверки не были представлены документальные подтверждения проведения заседаний комиссий по индексации заработной платы каждые полгода, как это определено коллективным договором, следовательно, такие заседания комиссии не проводились. В данном случае работодателем нарушены требования, установленные п. 4.2 коллективного договора «НАРЗ»» (л. д. 84-88).

Прокурор в интересах Кротова И. В. обратился в суд с заявлением только xx.xx.xxxx года.

Позиция прокурора о том, что о нарушении своего права истец узнал после завершения прокурорской проверки в апреле xx.xx.xxxx г., проведенной по коллективному обращению работников, также является несостоятельной. В обращении в прокуратуру xx.xx.xxxx г. истец и другие работники ОАО «НАРЗ» уже указывали о нарушении своего права. Истцу был известен размер, установленной ему оплаты труда, он ежемесячно получал расчетные листки, в которых отражены суммы начислений оплаты труда, поэтому имел возможность узнать о том, что повышение оплаты труда ему не производилось, и для выявления этих обстоятельств каких-либо специальных познаний не требуется.

Таким образом, истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, в части предъявления исковых требований к ответчику о взыскании индексации заработной платы с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx годы, оснований для признания уважительными причин пропуска срока не имеется.

При принятии решения, суд учитывает, что в соответствии с ч.ч. 1 и 3 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, данным в п.5 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от xx.xx.xxxx года №, признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, на основании указанных норм закона, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с требованием к ОАО «НАРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, что является основанием для отказа истцу в иске, учитывая, что ответчиком заявлено о применении срока исковой давности.

Таким образом, исковые требования Новосибирского транспортного прокурора в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 - 2011 г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Новосибирского транспортного прокурора в интересах безработного Кротова Ильи Владимировича к Открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной работником Кротовым И. В. в 2010 - 2011 г.г. в размере 42 757 рублей 35 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Судья                 подпись            И. В. Павлючик

Копия верна:

Судья                                        И. В. Павлючик

Секретарь                                                                                 Е. Ю. Мироненко

Подлинное решение находится в материалах дела № 2-1879/2012