Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-202/2012 (2-2251/2011;) ~ М-2424/2011 от 22.12.2011

Дело № 2-202/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Соликамск                                18 января 2012 года

    Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Рублевой Н.В.,

при секретаре Малтабар И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мелкомукова Игоря Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Соликамскавто» (далее ООО «Соликамскавто») о признании удержаний из заработной платы в размере <данные изъяты> незаконным, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

    Мелкомуков И.П. обратился в суд с иском к ООО «Соликамскавто» о признании незаконным удержания из заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что <данные изъяты>

    В судебном заседании истец Мелкомуков И.П. на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в заявлении.

    Представитель ответчика ООО «Соликамскавто» ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования в части признании незаконным приказа № от <дата> об удержании денежной суммы в размере <данные изъяты> признал, с требованием о возмещении морального вреда не согласен, пояснил, что решением Соликамского городского суда <...> от <дата> моральный вред в пользу Мелкомукова И.П. был взыскан.

    Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Мелкомукова И.П. подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 239 рудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В судебном заседании установлено, что приказом <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования Мелкомукова Игоря Петровича удовлетворить.

    Признать незаконным удержание Общества с ограниченной ответственностью «Соликамскавто» из заработной платы Мелкомукова Игоря Петровича денежных средств в сумме <данные изъяты>

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Соликамскавто» в пользу Мелкомукова Игоря Петровича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

    Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме 24 января 2012 года.

    Судья                                    Н.В.Рублева