Решение по делу № 2-4486/2019 ~ М-2436/2019 от 26.04.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 августа 2019 г. <адрес>

<адрес>

Красногорский городской суд в составе:

председательствующего – Губина Я.Ю.

при секретаре – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Экспосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Экспосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда указав, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работал у ответчика в должности кависта. По условиям договора и приказа о приеме на работу, ежемесячная заработная плата истца составляла 34 483 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, истец был уволена по сокращению штата. До настоящего времени ответчик с истцом окончательный расчет не произвел. По утверждению истца общая задолженность ответчика перед истцом с февраля 2019 года по апрель 2019 года составляет 555 457,33 руб. Указанными действиями ответчика, истцу причинен моральный вред. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года заработную плату в размере 555 457,33 руб. и компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

Представитель ООО «Экспосервис» в судебное заседание не явился.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работал у ответчика в должности кависта. По условиям договора и приказа о приеме на работу, ежемесячная заработная плата истца составляла 34 483 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, истец был уволена по сокращению штата. До настоящего времени ответчик с истцом окончательный расчет не произвел. Общая задолженность ответчика перед истцом, включая отпускные и выходное пособие, за вычетом НДФЛ составляет 503 921,82 руб.

С учетом обстоятельств дела, суд оценивает причиненный ответчиком истцу моральный вред в размере 5 000 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение су-да, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между тем, дело не представляет сложности, ввиду чего, судебные расходы за услуги представителя, суд находит возможным снизить до 10 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд –

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Экспосервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 503 921,82 руб. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении требования ФИО1 о взыскании с ООО «Экспосервис» заработной платы в размере 51 535,51 руб. отказать за необоснованностью.

Взыскать с ООО «Экспосервис» в пользу ФИО1 судебные расходы за оказанную юридическую помощь в размере 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий                            Я.Ю. Губин