Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-789/2015 (2-4384/2014;) ~ М-3919/2014 от 12.12.2014

Дело № 2-779/2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 апреля 2015 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Мох Е.М.,

при секретаре Уткиной О.А.,

с участием прокурора Сибирцевой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ФИО1, ФИО14, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 к Краевому государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования (средней специальное учебное заведение) «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с исками в интересах ФИО1, ФИО14, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 к Краевому государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования (средней специальное учебное заведение) «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Требования мотивировал тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с Минусинским сельскохозяйственным колледжем, их заработная плата состоит из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента – 30% и северной надбавки – 30%, надбавки до МРОТ и других выплат. Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно постановлению <адрес> от 13.11.1992г. №393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01.11.1992г. установлен единый районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах <адрес>, согласно приложению, которое включает <адрес>, при этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ равен 5554 рубля, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику 5554 + (5554*0.3) + (5554*0.3)=8886,40 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО1 в сентябре 2014 года составила 7383,6 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7383,6 рублей=1502,80 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО14 в сентябре 2014 года составила 7073,21 рубль, в октябре 8719 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,4 рублях2) – 7073,21 рубль - 8719 рублей =1980,59 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО2 в сентябре 2014 года составила 7524,01 рубль, в октябре 8999,39 рублей, в ноябре 8369,41 рубль. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,4 рубля х 2) – 7524,01 рубль - 8369,41 рубль =1879,38 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО3 в сентябре 2014 года составила 7073,20 рублей, в октябре 8719,49 рублей, в ноябре 9314,49 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,4 рубля х 2) – 7073,20 рублей - 8719,49 рублей =1980,11 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО4 в сентябре 2014 года составила 7694 рубля. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7694 рубля =1192,40 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО5 в сентябре 2014 года составила 7694 рубля. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7694 рубля =1192,40 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО6 в сентябре 2014 года составила 7243,21 рубль. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7243,21 рубль =1643,19 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО7 в сентябре 2014 года составила 7694, 01 рубль. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7694,01 рубль =1192,39 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО8 в октябре 2014 года составила 8285,47 рублей, в ноябре 8052,29 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,4 рубля х 2) – 8285,47 рублей - 8052,29 рублей =1435,04 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО9 в сентябре 2014 года составила 7213,6 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7213,6 рублей =1672,80 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО10 в сентябре 2014 года составила 7553,61 рубль. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,4 рубля – 7553,61 рубль =1332,79 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО11 в сентябре 2014 года составила 7073,20 рублей, в октябре 8719,49 рублей. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,4 рубля х 2) – 7073,20 рублей - 8719,49 рублей =1980,11 рублей.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО12 в сентябре 2014 года составила 5397,73 рубля (за 19 отработанных дней), в октябре 6536,32 рубля (за 18 отработанных дней). Размер недоначисленной заработной платы равен: (6753,66 рублей +6664,80 рублей) - 5397,73 рубля - 6536,32 рубля=1481,41 рубль.

Фактически начисленная заработная плата истца ФИО13 в сентябре 2014 года составила 7151,44 рубля, в октябре 7673 рубля. Размер недоначисленной заработной платы равен: (8886,40 рублей х 2) - 7151,44 рубля - 7673 рубля =2948,36 рублей.

На основании изложенного просит взыскать указанные суммы с ответчика в пользу истцов.

Данные гражданские дела были объединены в одно производство определением суда для совместного рассмотрения.

В судебном заседании прокурор ФИО16 исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части решения.

Истцы ФИО1, ФИО14, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрении дела были извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело по существу в их отсутствии, представив письменные заявления, в которых также поддержали исковые требования прокурора в полном объеме.

Представитель ответчика Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (средне специальное учебное заведение) «Минусинский сельскохозяйственный колледж» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором исковые требования прокурора признал в полном объеме, указав, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны, просил рассмотреть дело по существу в его отсутствии.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает, что признание иска ответчиком подлежит принятию, исходя из следующего:

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.2 ст.173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

В силу положений ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, учитывая, что признание исковых требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признании иска ответчику разъяснены, суд считает возможным принять признание исковых требований представителем ответчика Минусинского сельскохозяйственного колледжа, удовлетворив их в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 5600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1, ФИО14, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 и ФИО13 к Краевому государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования (средне специальное учебное заведение) «Минусинский сельскохозяйственный колледж» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (средне специальное учебное заведение) «<данные изъяты>»:

в пользу ФИО1 за сентябрь 2014 года - 1502 (одна тысяча пятьсот два) рубля 80 копеек;

в пользу ФИО14 за сентябрь, октябрь 2014 года - 1980 (одна тысяча девятьсот восемьдесят) рублей 59 копеек;

в пользу ФИО2 за сентябрь, ноябрь 2014 года - 1879 (одна тысяча восемьсот семьдесят девять) рублей 38 копеек;

в пользу ФИО3 за сентябрь, октябрь 2014 года - 1980 (одна тысяча девятьсот восемьдесят) рублей 11 копеек;

в пользу ФИО4 за сентябрь 2014 года - 1192 (одна тысяча сто девяносто два) рубля 40 копеек;

в пользу ФИО5 за сентябрь 2014 года - 1192 (одна тысяча сто девяносто два) рубля 40 копеек;

в пользу ФИО6 за сентябрь 2014 года - 1643 (одна тысяча шестьсот сорок три) рубля 19 копеек;

в пользу ФИО7 за сентябрь 2014 года - 1192 (одна тысяча сто девяносто два) рубля 39 копеек;

в пользу ФИО8 за октябрь, ноябрь 2014 года - 1435 (одна тысяча четыреста тридцать пять) рублей 04 копейки;

в пользу ФИО9 за сентябрь 2014 года - 1672 (одна тысяча шестьсот семьдесят два) рубля 80 копеек;

в пользу ФИО10 за сентябрь 2014 года - 1332 (одна тысяча триста тридцать два) рубля 79 копеек;

в пользу ФИО11 за сентябрь 2014 года - 1980 (одна тысяча девятьсот восемьдесят) рублей 11 копеек;

в пользу ФИО12 за сентябрь, октябрь 2014 года - 1481 (одна тысяча четыреста восемьдесят один) рубль 41 копейку;

в пользу ФИО13 за сентябрь, октябрь 2014 года - 2948 (две тысячи девятьсот сорок восемь) рублей 36 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (средне специальное учебное заведение) «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5600 (пять тысяч шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ