Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-692/2014 ~ М-674/2014 от 09.09.2014

дело №2-692/2014

                                                                      Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 октября 2014 г.                                                                                                            г. Нытва

Нытвенский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Корнева П.И., при секретаре Шеховцовой Н.Ю., с участием истца Сибиляйнен С.Ю., представителя ответчика ООО «Медицинский центр «Здоровье» Антонова А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибиляйнен С.Ю. к ответчику ООО «Медицинский центр «Здоровье» о взыскании заработной платы и морального вреда,

                                                                     установил:

Сибиляйнен С.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Медицинский центр «Здоровье» о взыскании заработной платы <СУММА> и морального вреда <СУММА>.

        В обоснование своих требований в судебном заседании истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Медицинский центр «Здоровье». В день увольнения задолженность по заработной плате составила до настоящего времени не выплачена, дополнил, что в связи с этим испытывал нравственные страдания. Задолженность по выплате заработной платы по вине ответчика причинила ему моральный вред, нравственные страдания, связанные с тем, что он остался без средств к существованию, из - за этого переживал, нервничал.

        Представитель ответчика в судебное заседание пояснил, что истец действительно работал в организации в указанный период времени, согласился, что зарплата в сумме <СУММА> не выплачена в день увольнения. Однако иск не признал в связи с тем, что денежные средства в ООО отсутствуют по вине Сибиляйнен С.Ю.

        Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

        В качестве доказательств суду представлены: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, расчетный листок, трудовой договор ( л.д. 5-15).

        В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

        Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Медицинский центр «Здоровье». Трудовые отношения были расторгнуты. В день увольнения Сибиляйнен С.Ю., задолженность по заработной плате в размере <СУММА> ему не выплачена, факт существования трудовых отношений, размер задолженности ответчиком не оспаривается.     

         Доводы представителя истца о том, что вина истца в отсутствии денежных средств дает право работодателю отказаться от выплаты заработной платы не могут быть приняты во внимание, т.к. обязанность произвести полный расчет в день увольнения работника, нормами ТК РФ в зависимость от каких-либо обстоятельств, не ставится.

        В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

         Учитывая, что в судебном заседании установлен факт неправомерной задержки выплаты заработной платы истцу, а Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, в том числе и при нарушении имущественных прав работника, суд удовлетворяет исковые требования, о компенсации морального вреда полностью, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий ( зарплата не выплачивалась длительное время), степени вины работодателя, требования разумности и справедливости.                  

        Таким образом исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме, необходимо взыскать с ООО «Медицинский центр «Здоровье» в пользу Сибиляйнен С.Ю. заработную плату в размере <СУММА> и моральный вред в сумме <СУММА>.

        В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с этим с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета Нытвенского муниципального района.

         На основании ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

                                                                  Р Е Ш И Л :

         Взыскать с ООО «Медицинский центр «Здоровье» в пользу Сибиляйнен С.Ю. заработную плату в размере <СУММА> и моральный вред в сумме <СУММА>, всего взыскать <СУММА>

         Взыскать с ООО «Медицинский центр «Здоровье» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме <СУММА>

         Решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд Пермского края со дня его вынесения в окончательной форме.

                        Судья                                                                       П.И. Корнев