Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2889/2014 ~ М-2030/2014 от 18.03.2014

Дело № 2-2889/14                                                                                                  

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2014 года                                          Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Шибанова К.Б.,

с участием помощника прокурора Новгородского района Акилина В.А., истца Соловьевой Н.Н.,

при секретаре Каревой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новгородского района в интересах Соловьевой Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в интересах Соловьевой Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» (далее также - ООО «Птицефабрика «Новгородская», Общество) о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства в размере 6 975 руб. 76 коп., в обоснование заявленных требований указав на то, что прокуратурой Новгородского района на основании обращений работников ООО «Птицефабрика «Новгородская», в том числе Соловьевой Н.Н., была проведена проверка трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что Соловьева Н.Н. состояла в трудовых отношениях с Обществом. Местом работы Соловьевой Н.Н. являлось производство, расположенное в д. Божонка Новгородского района Новгородской области. По состоянию на 02 марта 2014 года ООО «Птицефабрика «Новгородская» имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в сумме 6 975 руб. 76 коп.

В ходе судебного разбирательства дела истец Соловьева Н.Н. неоднократно уточняла исковые требования и в их окончательной редакции просила взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» средний заработок на период трудоустройства в размере 6 065 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 24 марта 2014 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, по инициативе суда привлечен Гуров А.И.

Определением суда от 14 апреля 2014 года Гуров А.И., являющий конкурсным управляющим ООО «Птицефабрика «Новгородская», освобожден от участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В судебном заседании истец Соловьева Н.Н. и помощник прокурора Новгородского района Акилин В.А. заявленные требования поддержали по мотивам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.           

Представитель ответчика ООО «Птицефабрика «Новгородская» конкурсный управляющий Гуров А.И., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании из объяснений истца Соловьевой Н.Н. и письменных материалов дела установлено, что на основании приказа Общества № от 01 ДД.ММ.ГГГГ Соловьева Н.Н. была принята на работу в ООО «Птицефабрика «Новгородская» на должность <наименование>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).

Согласно представленной справке о размере задолженности Общества по выплате заработной платы, на стороне ООО «Птицефабрика «Новгородская» имеется задолженность перед Соловьевой Н.Н. по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6056 руб. 75 коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом из объяснений истца и письменных материалов дела установлено, что Соловьевой Н.Н. действиями ответчика был причинен моральный вред, заключающийся в нравственных страданиях, вызванных незаконным удержанием причитающихся ей денежных средств.

При указанных обстоятельствах требования истца о компенсации морального вреда являются правомерными. Вместе с тем размер компенсации морального вреда, определенный истцом в сумме 10 000 рублей, суд находит завышенным.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание характер и продолжительность страданий истца, обстоятельства причинения морального вреда, а также то, что причиненные истцу нравственные страдания не повлекли для нее каких-либо тяжких необратимых последствий, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 2 000 рублей.

Поскольку исковые требования удовлетворены, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет надлежит взыскать государственную пошлину в размере 600 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Соловьевой Н.Н. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 6 065 рублей 76 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором - принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий                                   К.Б. Шибанов