Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-246/2016 ~ М-248/2016 от 20.02.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

29 марта 2016 года                              г. Новопавловск

Кировский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Кулик П.П., при секретаре Кузменко Н.В., с участием представителя истца ст. помощника прокурора Кировского района П.Д., Ч.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кировского районного суда Ставропольского края гражданское дело по иску прокурора Кировского района, в интересах Ч.В., к ООО «Промстройинвест» о взыскании начисленной, но не выплаченной премии, а также заработной платы работника (в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ),

УСТАНОВИЛ:

     Истец прокурор Кировского района, действующий в интересах Ч.В., обратился в суд с иском к ответчику ООО «Промстройинвест» о взыскании начисленной, но не выплаченной премии, а также заработной платы работника (в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ).

Из поданного искового заявления следует, что прокуратурой Кировского района проведена проверка по обращению Ч.В. по факту невыплаты её супругу Ч.А. начисленных премии и заработной платы. В ходе проверки установлено, что Ч.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Промстройинвест» в качестве мастера по ремонту и содержанию путей на железнодорожной станции «........».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем неоднократно допускалась несвоевременная и не полная выплата заработной платы. Размер задолженности составляет ....... рублей. Кроме того, Ч.А. была начислена премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...... рублей. Однако в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с анализом фонда заработной платы, обнаруженным дефицитом денежных средств, руководителем предприятия вынесено распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ об удержании данной премии. В ходе проведенной проверки установлено, что Ч.А. умер.

На основании изложенного просит признать незаконным и отменить распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ «Об исправлении начислений по выплатам вознаграждений по итогам ДД.ММ.ГГГГ»; взыскать с ответчика в пользу Ч.В. начисленные, но не выплаченные: премию по итогам ДД.ММ.ГГГГ работника предприятия Ч.А. в сумме ...... рублей, а также его заработную плату в сумме ....... рублей.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Кировского района П.Д. поддержал доводы иска и просил суд его удовлетворить.

Ч.В. в судебном заседании заявленные исковые требования считала основанными на законе и подлежащими удовлетворению

Представитель ответчика ООО «Промстройинвест», будучи своевременным и надлежащим образом уведомленным о дате, месте и времени рассмотрения дела, о чем имеется соответствующее уведомление, в судебное заседание не явился, не сообщив суду об уважительности причин своей неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что ответчик, злоупотребляя процессуальными правами, не желает участвовать в состязательном процессе, не явился в суд без уважительных причин, и данное дело, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, возможно рассмотреть, по имеющимся в нем доказательствам, с вынесением заочного решения.

Сторона истца в судебном заседании не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо - временный управляющий ООО «Промстройинвест» И.Н. будучи своевременным и надлежащим образом уведомленной о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, не сообщив суду об уважительности причин своей неявки и не просила о рассмотрении дела в её отсутствие, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело без её участия в виду отсутствия возражений процессуальных участников.

Суд, заслушав представителя истца, Ч.В., исследовав письменные материалы дела в их совокупности, приходит к выводу о возможности удовлетворения иска, по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частями 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает в себя, в том числе премии и иные поощрительные выплаты.

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными условиями трудового договора.

Как установлено в судебном заседании, Ч.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Промстройинвест" в качестве мастера по ремонту и содержанию путей на железнодорожной станции «Заводская».

Так, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Ч.А. был принят на работу в качестве мастера по ремонту и содержанию путей на железнодорожной станции «......».

Также ДД.ММ.ГГГГ между Ч.А. и ООО "Промстройинвест" был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого, Ч.А. принимается в качестве мастера по ремонту и содержанию путей на железнодорожной станции «.....» с окладом ....... рублей.

Сведения о работе Ч.А. в ООО "Промстройинвест" внесены в его трудовую книжку и данные обстоятельства сторонами не оспаривались.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из указанных положений ст. 56 ГПК РФ, именно на работодателя возложена обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику.

Из приказа и.о. генерального директора ООО «Промстройинвест» С.И. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в целях заинтересованности работников в повышении эффективности деятельности предприятия, на основании раздела 5 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Промстройинвест», принято решение о выплате вознаграждения работникам предприятия за общие результаты работы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...... рубля.

Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, Ч.А. начислена премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ....... рублей.

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате премии за спорный период 2013 года, не представлено.

Напротив, на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного и.о. генерального директора ООО «Промстройинвест» С.И., отменено начисление вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ, произведенное в ДД.ММ.ГГГГ.

В ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Промстройинвест», утвержденного генеральным директором ООО «Промстройинвест» ДД.ММ.ГГГГ следует, что в целях усиления материальной заинтересованности каждого работника улучшения индивидуальных результатов работы и повышения эффективности работы предприятия при наличии средств и достижении плановых показателей деятельности предприятия работодатель вправе премировать работников по результатам работы за год.

При этом, вознаграждение за общие результаты работы по итогам года выплачивается работникам проработавшим весь календарный год. Данное вознаграждение выплачивается через год после проведения расчетов по определению размера вознаграждения.

Из материалов дела следует, что истец за период исполнения трудовых обязанностей в ДД.ММ.ГГГГ не привлекался к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Не допускается какая бы то ни было дискриминация при установлении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).

Истцом отработан период, за который ему, как и другим работникам, начислена премия за 2013 год. Каких-либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии его личного вклада в выполнение работы, ответчиком не представлено.

Следовательно, как лицу, не имеющему нарушений трудовой, исполнительской дисциплины, Ч.А. должна была быть выплачена премия за 2013 год.

Из свидетельства о смерти II-ДН №, выданного Отделом ЗАГС Управления ЗАГС Ставропольского края по Кировскому району следует, что Ч.А. умер ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.

Согласно статье 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ним платежей, и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

В силу ч. 2 ст. 1183 ГК РФ требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом (ч. 3 ст. 1183 ГК РФ).

Исходя из смысла ч. 2 и ч. 3 ст. 1183 ГК РФ срок, в течение которого должны быть предъявлены требования о выплате вышеуказанных сумм, является пресекательным и восстановлению в случае пропуска не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 1114 ГК РФ днем открытия наследства является день смерти гражданина.

Учитывая, что наследство после умершего Ч.А. открылось ДД.ММ.ГГГГ, а с указанными требованиями прокурор <адрес>, в интересах Ч.В., обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, соответственно установленный законом срок не пропущен.

Поскольку в судебном заседании было установлено, что работодателем не была исполнена обязанность по выплате Ч.А. годовой премии за 2013 год в установленный срок, суд приходит к выводу о взыскании её размера с ответчика в пользу его супруги Ч.В., с одновременным признанием незаконным и отменой вынесенного и.о. генерального директора ООО «Промстройинвест» С.И. распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ «Об исправлении начислений по выплатам вознаграждений по итогам ДД.ММ.ГГГГ».

Рассматривая требования о взыскании невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Согласно представленного стороной истца расчета, Ч.А. начислялась заработная плата в следующих размерах: за ДД.ММ.ГГГГ в размере ...... руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ........ руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере .......; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере ....... руб.

На ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности ООО «Промстройинвест» перед Ч.А. составляет ........ рублей.

Согласно ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

То обстоятельство, что заработная плата Ч.А. не была выплачена в полном объеме и задержана не оспаривается ответчиком.

Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд исходил из того, что в пользу супруги умершего Ч.А. - Ч.В. подлежит взысканию заработная плата за весь спорный период в сумме ........ рублей.

Оценив в совокупности все доказательства представленные сторонами в состязательном процессе, признав из относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными в рамках рассматриваемого дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

Прокурор, в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобожден, в связи с чем, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере ........ рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кировского района СК, в интересах Ч.В., к ООО «Промстройинвест» о взыскании начисленной, но не выплаченной премии, а также заработной платы работника (в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ), удовлетворить.

Признать незаконным и отменить распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ «Об исправлении начислений по выплатам вознаграждений по итогам ДД.ММ.ГГГГ».

Взыскать с ООО «Промстройинвест» в пользу Ч.В. начисленную, но не выплаченную премию по итогам ДД.ММ.ГГГГ работника предприятия Ч.А. в размере ...... рублей.

Взыскать с ООО «Промстройинвест» в пользу Ч.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату работника предприятия Ч.А. в размере ........ рублей 07 копеек.

Взыскать с ООО «Промстройинвест» в доход государства государственную пошлину от уплаты которой, при подаче иска, истец был освобожден, в размере ..... рубля 34 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья              П.П.КУЛИК.