Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2090/2013 ~ М-1556/2013 от 30.05.2013

Дело № 2-2090/13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«08» октября 2013г. г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Исматовой Л.Г.,

при секретаре Черновой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Орлова Е. А. к ООО «Компания по производству этикеток» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием:

истца Орлова Е. А.,

представителя ответчика Загурского И. В., действующего на основании доверенности № 2 от 21.03.2013г.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Компания по производству этикеток» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Иск мотивировал тем, что он являлся работником ООО «Компания по производству этикеток» с 12.12.2011г. по 28.05.2013г. Указывает, что ответчик не в полном объеме выплачивал заработную плату, а последние четыре месяца не выплачивал ее вообще. Никаких нареканий по выполняемой работе истец не имел. В иске истец приводит задолженность ответчика по заработной плате в размере <данные изъяты> Истец считает, что действиями ответчика по невыплате ему заработной платы истцу причинен моральный вред, который оценивается истцом в <данные изъяты>.

В судебном заседании 08.10.2013г. истец изменил исковые требования в части взыскания морального вреда, а именно просит взыскать моральный вред в размере <данные изъяты>. В остальной части истец исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик исковые требования признал в полном объеме в размере <данные изъяты> – задолженность по заработной плате, <данные изъяты> компенсация морального вреда (положения ст.ст. 39 и 173 ГПК РФ разъяснены).

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке Орлов Е. А. 12.12.2011г. принят на должность технолога в общество с ограниченной ответственностью «Компания по производству этикеток» (л.д.7-13).

Согласно трудового договора № от 2011г. заключенного между ООО «Компания по производству этикеток» и Орловым Е. А., Орлов Е.А. обязуется лично выполнять трудовые обязанности по должности технолога, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату (л.д.15-18).

В соответствии с приказом № от 12.12.2011г. о приеме работника на работу, Орлов Е. А. принят с 12.12.2011г. в ООО «Компания по производству этикеток» в производственное подразделение на должность технолога, с окладом в размере <данные изъяты> (л.д.19).

Приказом № от 28.05.2013г. о прекращении трудового договора с работником, трудовые отношения с Орловым Е.А. прекращены с 28.05.2013г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТКРФ (по инициативе работника).

Согласно справки, выданной ООО «Компания по производству этикеток» Орлову Е. А., установлено, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как указано выше, 08.10.2013г. представитель ответчика представил суду заявление о признании иска в полном объеме. Судом представителю ответчика были разъяснены правовые последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.39,173 ГПК РФ, в расписке представитель ответчика указал, что названные нормы ему разъяснены и понятны.

Истец против признания иска представителем ответчика не возражал.

Суд считает, что признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, следовательно, необходимо признание иска принять.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ – подача иска с требованием, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,98, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Орлова Е. А. к ООО «Компания по производству этикеток» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания по производству этикеток» в пользу Орлова Е. А. заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Компания по производству этикеток» в доход бюджета муниципального образования «Город Ижевск» госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 08 октября 2013г.

Судья Исматова Л.Г.