Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1598/2012 ~ М-947/2012 от 05.04.2012

Дело № 2-1598/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«08» августа 2012 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд в составе:

судьи Исматовой Л.Г.,

при секретаре Новокрещеновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Ижевска к ООО «Аванта-Инвест» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

с участием:

процессуального истца Пушина Игоря Юрьевича,

представителя ответчика Кочурова Светлана Анатольевны, действующая на основании доверенности № от -Дата- (л.д. 42),

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор Индустриального района г. Ижевска обратился в суд с иском к ответчику ООО «Аванта-Инвест» об обязании провести аттестацию рабочих мест в срок до -Дата-.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчик, являясь работодателем, не провел аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по охране труда. Этим нарушается право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работники ООО «Аванта-Инвест» во время выполнения своих трудовых функций подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности.

Ненадлежащая работа ООО «Аванта-Инвест» в сфере соблюдения правил охраны труда может привести к производственному травматизму.

В судебном заседании представитель ответчика Кочурова Светлана Анатольевна, действующая на основании доверенности № от -Дата- (л.д. 42), исковые требования признала, просила предоставить отсрочку проведения аттестации рабочих мест сроком до -Дата-.

В судебном заседании истец не возражал, против проведения аттестации рабочих мест сроком до -Дата-.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - Порядок).

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п. 1 Порядка).

В соответствии с п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

В силу п.8 Порядка, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту представления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя (п. 52 Порядка).

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица № (л.д. 9), ООО «Аванта-Инвест» зарегистрировано -Дата-.

-Дата- ООО «Аванта-Инвест» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения, что подтверждается свидетельством о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ № (л.д. 8).

В ходе судебного заседания представитель ответчика не оспаривала то обстоятельство, что в ООО «Аванта-Инвест» не проведена аттестация рабочих мест.

На основании п. 8 Порядка ООО «Аванта-Инвест» обязано осуществить аттестацию рабочих мест не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, 333.19 ч. 1 НК РФ с ответчика в доход муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь со ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Индустриального района г.Ижевска к ООО «Аванта-Инвест» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО «Аванта-Инвест» провести аттестацию рабочих мест до -Дата-

Взыскать с ООО «Аванта-Инвест» в доход муниципального образования «город Ижевск» госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Резолютивная часть решения изготовлена судьей Исматовой Л.Г. в совещательной комнате.

Мотивированное решение изготовлено 13 августа 2012 года.

Судья Исматова Л.Г.