Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-426/2019 ~ М-312/2019 от 28.03.2019

Дело № ...

10RS0№ ...-85

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 мая 2019 года                                  ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                          Береговой С.В.,

при секретаре                          Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прохорова С. Н. к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работала на предприятии ОАО «Порфирит» в должности <...>. В соответствии с коллективным договором предприятия за первую половину месяца выплата заработной платы осуществляется до 25 числа текущего месяца, окончательный расчет производится до 10 числа месяца следующим за расчетным. Долг по заработной плате перед истцом за ноябрь и декабрь 2018 года составил <...> коп. Судебный приказ мирового судьи отменен по заявлению ответчика. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена до настоящего времени, просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представили.

Временный управляющий ОАО «Порфирит» Домикальчикова Г.Р. в судебное заседание не явилась, извещена.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истец осуществляла трудовую деятельность на предприятии ОАО «Порфирит» в должности <...>

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № ........ РК от ХХ.ХХ.ХХ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб., в том числе за ноябрь 2018- <...> руб., за декабрь 2018- <...> руб.

Данный судебный приказ отменен определением от ХХ.ХХ.ХХ, в связи с поступлением возражений от ответчика.

Согласно справкам задолженность ответчика перед истцом за ноябрь и декабрь 2018 года составляет <...> руб., данную денежную сумму истец просит взыскать с ответчика.

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы в размере <...> копейки подлежат немедленному исполнению.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как отмечено в Постановлении от ХХ.ХХ.ХХ № ..., поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (абз. 2 п. 63 Постановления).

Причинение морального вреда нарушением трудовых прав граждан презюмируется в отношении всех форм нарушений без их ограничения. Судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу своевременно.

Требования истца о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, полагая сумму в размере <...> рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

На основании статьи 98, 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 300 рублей по требованию о взыскании морального вреда, за требование материального характера- 3180,36 рублей.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу Прохорова С. Н. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года в размере 99345 (девяносто девять тысяч триста сорок пять) рублей 34 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 100345 рублей 34 копейки.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате в размере 99345 рублей 34 копейки обратить к немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 3480 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                              С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ