Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1935/2011 ~ М-1545/2011 от 16.06.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 29 сентября 2011 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

судьи Снежинской Е.С.,

при секретаре судебного заседания Шамгуновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житниковой Е.Б. к ООО «Ярди» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда

установил:

Житникова Е.Б. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Ярди», в котором просит расторгнуть ней трудовой договор, заключенный с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, обязать внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам в размере 47652 рубля 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 2759 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные издержки в размере 4000 рублей.

Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности директора ООО «Ярди». ДД.ММ.ГГГГ она была поставлена на учет по беременности в женской консультации. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном листе, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был представлен больничный лист по беременности и родам. Однако ответчиком ей не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в размере 47652 рубля 40 копеек. Кроме того, ответчик отказывается внести в трудовую книжку запись об ее увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В результате действий ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 50000 рублей.

В судебном заседание истец Житникова Е.Б. уменьшила исковые требования на 26000 рублей, в связи с тем, что указанная сумма была ей выплачена в счет пособия по беременности и родам. В остальной части исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Ярди» в судебное заседание не явился, судебные извещения направленные в адрес ответчика, возвращаются по истечении срока хранения, в связи с чем суд признает ответчика извещенным о времени и месте проведения судебного разбирательства.

Представитель третьего лица Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Крафт Н.А., действующая на основании представленной доверенности, в судебном заседании пояснила суду, что в соответствии с действующим законодательством, назначение и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ ООО «Ярди» была перечислена денежная сумма в размере 46249 рублей 67 копеек, в счет возмещения расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению №.

Представитель третьего лица, не заявляющий самостоятельных требований на предмет спора, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Красноярского края, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

С согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.

Выслушав мнение участников процесса, проверив и оценив представленные доказательства, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом достоверно установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Цененко (Житникова) Е.Б. состояла в трудовых отношениях с ОО «Ярди» в должности директора, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № и записью в трудовой книжке (л.д. 8-12).

Согласно справки МУЗ Родильный <адрес> Женской консультации № Цененко (Житникова) Е.Б. встала на учет по беременности ДД.ММ.ГГГГ, со сроком беременности 11-12 недель, т.е. в ранние сроки.

На имя истицы оформлены два листка временной нетрудоспособности:

- серия ВЮ 4482395, выдан ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, согласно которому начислено пособие в размере 1 959 рублей 20 копеек, из которых 1567 рублей 36 копеек за счет средств Фонда социального страхования РФ, 195 рублей 92 копейки – за счет средств работодателя;

- серия ВЮ 4480159, выдан ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период нахождения в отпуске по беременности и родам, с выплатой пособия в размере 45693 рубля 20 копеек.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование, а на работодателя возложена обязанность осуществлять обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» установлены государственные гарантии соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

Статьей 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ (с послед. изм. и доп.) № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ, действующего на момент возникновения спорных правоотношений, пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (п. 8 ст. 13 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Как видно из материалов дела, и не оспорено стороной ответчика, 10 числа каждого месяца в ООО «Ярди» выплачивается заработная плата за предыдущий месяц.

Житниковой Е.Б. начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 959 рублей 20 копеек, которое как следует из записи в больничном листе включено в ведомость за ноябрь 2010 года; а также ДД.ММ.ГГГГ выдан листок нетрудоспособности, согласно которого начислено пособие по беременности и родам в размере 45 693 рубля 20 копеек.

Вместе с тем, как следует из пояснений истца указанные суммы ни ДД.ММ.ГГГГ, ни ДД.ММ.ГГГГ Житниковой не выплачивались.

Данные обстоятельства подтверждаются результатами прокурорской проверки, объяснениями директора ООО «Ярди» Д.З.И., также сведениями из ООО «КБ «Стромкомбанк» о перечислении с расчетного счета ООО «Ярди» на расчетный счет № с назначением платежа Житниковой Е.Б. в размере – 20 240 рублей 82 копейки (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) и 6 040 рублей 76 копеек (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом судом принимается во внимание, что ДД.ММ.ГГГГ, то есть до перечисления денежных сумм на имя Житниковой Е.Б., на расчетный счет ООО «Ярди» перечислены денежные средства в размере 46 249 рублей 67 копеек, с назначением платежа: Возмещение производственных расходов. Плательщик Филиал № ГУ – КРО ФСС РФ (л.д.73).

Согласно акта камеральной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения, датированного ДД.ММ.ГГГГ, в пользу ООО «Ярди» перечислена вышеуказанная сумма, и отсутствие нарушений в порядке назначения пособий: 1567 рублей 36 копеек – пособие по временной нетрудоспособности; 45 693 рубля 20 копеек – пособие по беременности и родам.

Таким образом, по листку нетрудоспособности, выданном ДД.ММ.ГГГГ, за счет средств работодателя подлежало выплате 391 рубль 84 копейки (195,92 руб. – размер дневного пособия х 2 дня).

Суд критически относится к расходному кассовому ордеру, датированном ДД.ММ.ГГГГ, о получении Житниковой (Цененко) Е.Б. денежных средств в размере 47755 рублей 08 копеек. Факт получения по данному ордеру денежных средств отвергается пояснениями истца, вышеуказанными платежными поручениями, свидетельствующими о признании ответчиком имеющейся перед истцом задолженности по выплате пособия и частичное ее гашение ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд не принимает его в качестве доказательства исполнения работодателем обязанности по выплате пособий.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Ярди» пособия по временной нетрудоспособности за первых 2 дня временной нетрудоспособности в размере 391 рубль 84 копейки, размер невыплаченного пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности в размере 20978 рублей 98 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата выплачивалась истице 10 числа каждого месяца следующего за отчетным, а выплата пособий производится в день выплаты заработной платы, то обязанность у работодателя по оплате листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, возникла ДД.ММ.ГГГГ, а по листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с учетом требований ст. 136 ТК РФ и установлении ДД.ММ.ГГГГ выходным днем.

Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) установлена Центральным Банком Российской Федерации в размере 7,75 % с ДД.ММ.ГГГГ, 8 % с ДД.ММ.ГГГГ и 8,25 % с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица просит взыскать в ее пользу денежную компенсацию, исчисленную с момента предоставления больничных листков - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Размер денежной компенсации, исчисленный судом, составил 1643 рубля 76 копеек, а именно:

1. Денежных средств подлежащих выплате за счет средств работодателя по листку нетрудоспособности, выданном ДД.ММ.ГГГГ,

-за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 7,89 рублей

(391,84 х 78 дней х 7,75% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ : 100%);

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 6,58 рублей

(391,84 х 63 дня х 8% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ : 100%);

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 3,87 рублей

(391,84 х 36 дня х 8,25% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ : 100%);

2. денежных средств, подлежащих выплате за счет средств фонда социального страхования:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по больничному листу от ДД.ММ.ГГГГ = 8,09 рублей

1 567,36 х 20 дней х 7,75% х 1/300 ставки ЦБ РФ:100%).

- по больничным листам от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 695,91 рублей

(1567,36+45693,2 х 57 дней х 7,75% х 1/300 ставки ЦБ РФ:100%)

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 655,34 рублей

(47260,56 рублей х 52 дней х 8% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ:100%)

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 36,02 рублей

(27019,74 х 5 дней х 8% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ:100%)

- с ДД.ММ.ГГГГ по 02 мая = 22,37 рублей

(20978,98 х 4 дней х 8% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ:100%)

- с 03 мая по ДД.ММ.ГГГГ = 207,69 рублей

(20978,98 х 36 дней х 8,25% х 1/ 300 ставки ЦБ РФ : 100%)

Таким образом, требования истицы в части взыскания процентов на основании ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению, в пользу Житниковой Е.Б. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату пособий в размере 1643 рубля 76 копеек.

В соответствии с абз. 14 ч.1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень и характер нравственных страданий, связанных с нарушением работодателем обязанности по своевременной выплате пособий, длительный период невыплаты, противоправных действий ответчика, а также личность потерпевшей стороны, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

В силу п. 3 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.

Как следует из пояснений истицы Житниковой Е.Б. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением к директору ООО «Ярди» об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, как следует из копии трудовой книжки, запись об увольнении Житниковой Е.Б. в трудовую книжку не внесена.

Таким образом, учитывая желания Житниковой Е.Б. прекратить трудовые отношения с ООО «Ярди», отсутствие возражений со стороны ответчика, суд считает необходимым требования Житниковой Е.Б. удовлетворить и расторгнуть трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Житниковой (до брака Цененко) Е.Б. и ООО «Ярди», и обязать ООО «Ярди» внести запись в трудовую книжку об увольнении Житниковой Е.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Житникова Е.Б. просит возместить ей судебные расходы по оплате услуг адвоката 4000 рублей. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Ярди» в пользу Житниковой Е.Б. судебных расходов за предоставление юридической помощи, размер которых суд находит разумными и справедливыми в пределах 4000 рублей, за составление искового заявления.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1090 рублей 43 копеек (890,43 рублей – за требование о взыскании пособий и 200 рублей – за компенсацию морального вреда), от уплаты которой истица освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Житниковой Е.Б. удовлетворить частично.

Расторгнуть трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Цененко (Житниковой) Е.Б. и ООО «Ярди», с 06 мая 2011 года.

Возложить на ООО «Ярди» обязанность внести в трудовую книжку Житниковой Е.Б. в запись об увольнении по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения суда.

Взыскать с ООО «Ярди» в пользу Житниковой Е.Б. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в размере 20978 рублей 98 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 1643 рубля 76 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, расходы по оплате юридических услуг 4 000 рублей.

Взыскать с ООО «Ярди» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1090 рублей 43 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда с подачей жалобы в Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.С. Снежинская

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.