Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4126/2015 ~ М-3528/2015 от 22.04.2015

Дело №2-4126/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2015 года г. Ставрополь

Промышленный районный суд г. Ставрополя Ставропольского края

В составе председательствующего судьи Коваленко О.Н.,

с участием: истца Назаренко Л.В.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> СК Сластеновой С.В., действующей на основании доверенности № от дата года,

при секретаре Сидельниковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению Назаренко Л. В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Назаренко Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование искового заявления указала, что Назаренко Л. В., дата обратилась в государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ее стаж педагогической деятельности составляет более 25 лет, однако Управлением ПФР по <адрес> дата принято решение (№ 05/21) об отказе в досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости.

В стаж педагогической деятельности Управлением ПФР по <адрес> не засчитаны период ее работы воспитателем по микрорайону в Средней школе № <адрес> с дата по 30.11.1990; периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009; периоды обучения в учебно-методическом центре по гражданской обороне и РСЧС с дата по 13.02.2009, на семинарах руководителей общеобразовательных учреждений с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010, а также периоды ее работы в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014.

Считает, что решение об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости вынесено необоснованно по следующим обстоятельствам.

Истец работала воспитателем по микрорайону в Средней школе № <адрес> с дата по 30.11.1990. В ее обязанности входила воспитательная работа с детьми указанной школы во внеурочное время, в том числе «трудными» детьми.

В период указанной работы истец выполняла обязанности воспитателя группы продленного дня, что подтверждается архивной справкой № 916, выданной ГКУ «Объединенный ведомственный архив Министерства образования <адрес>».

Кроме того, в период работы воспитателем группы продленного дня истец работала учителем - преподавала историю, основы государства и права, вела классное руководство, что подтверждается вышеуказанной архивной справкой (согласно приказу от дата № параграф 1 - «с дата воспитателю ГПД Назаренко Л. В. произвести перетарификацию, - 8 часов истории, основы государства и права, 1 час ОППТ, оставить 1 ставку воспитателя ГПД и возложить на нее классное руководство...»).

Таким образом, наименование должностей и учреждения, в котором истец работала воспитателем группы продленного дня и учителем в Средней школе № <адрес> в период с дата по дата соответствуют Списку №781.

Работа в указанных должностях засчитывается в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Однако Управлением ПФР по <адрес> период ее работы в Средней школе № <адрес> с дата по дата не засчитан в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Кроме того, Управлением ПФР по <адрес> в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, не засчитаны периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, обучения в периоды ее работы в качестве учителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Средней общеобразовательной школе № и директора в Средней общеобразовательной школе № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес> с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009, с дата по 13.02.2009, с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010, поскольку Правилами № 781, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 516, не предусмотрена возможность зачета в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов учебы.

Право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от дата № 310-О).

Истец указывает что не виновата в том, что работодатель в приказе о приеме на работу от дата № параграф 1 вместо должности «воспитатель» или «воспитатель группы продленного дня» указал должность «воспитатель по микрорайону». Однако последующими приказами (от дата № параграф 1 -указан в архивной справке № 916, выданной ГКУ «Объединенный ведомственный архив Министерства образования <адрес>»; от дата № параграф 1 - указан в трудовой книжке) подтверждается работа истца в должности воспитателя группы продленного дня.

Работники образования работают с детьми, поэтому должны постоянно повышать уровень своего образования.

Кроме того, в стаж педагогической деятельности Управлением ПФР по <адрес> необоснованно не засчитаны периоды работы истца в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014, поскольку мною не выполнена педагогическая нагрузка 240 часов в год.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 8 Правил № в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа в должности директора общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 Списка № (в том числе в школах всех наименований), за период с дата при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

По правилам русского языка в скобки заключаются слова или предложения, вставляемые в предложение с целью пояснения или дополнения, а также для каких либо добавочных замечаний. Соответственно норму, указанную в подпункте «а» пункта 8 Правил № необходимо излагать: 6 часов в неделю или 240 часов в год, то есть необходимо выполнение одного из условий - или 6 часов в неделю или 240 часов в год.

Поскольку педагогическая нагрузка истца составляла не менее 6 часов в неделю (подтверждено справкой от дата № 29, выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>», и актом № документальной проверки факта льготной работы от 26.01.2015, проведенной специалистом Управления ПФР по <адрес>) периоды моей работы в должности директора с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по дата необоснованно не засчитаны в педагогический стаж.

В течение учебного года истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в соответствии с трудовым законодательством (с дата по 28.07.2009, с дата по 16.11.2009, с дата по 01.08.2010, с дата по 06.12.2010, с дата по 02.08.2011, с дата по 06.08.2012, с дата по 13.11.2012, с дата по 04.08.2013, с дата по 25.11.2013, с дата по 02.08.2014, с дата по 10.11.2014), поэтому педагогическая нагрузка 240 часов за учебный год не могла быть выполнена.

Периоды нахождения в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках в соответствии с Правилами № подлежат включению в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Несмотря на представленные документы государственным учреждением — Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> было отказано истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Конституции Российской Федерации Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Согласно статье 19 части 1 и 2 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом, и государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и иных обстоятельств.

Просила обязать государственное учреждение - Управление ПФР по <адрес> включить в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы истца воспитателем по микрорайону в Средней школе № с дата по 30.11.1990; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в периоды ее работы в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком № 781: с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009; периоды обучения в учебно-методическом центре по гражданской обороне и РСЧС и на семинарах руководителей общеобразовательных учреждений с дата по 13.02.2009, с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010; периоды ее работы в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014.

Обязать государственное учреждение - Управление ПФР по <адрес> назначить досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с момента ее обращения за назначением пенсии, т.е. с 13.11.2014.

В судебном заседании истец Назаренко Л.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, и просила суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> СК Сластенова СВ. возражала против удовлетворения требований истца, указала, что Управлением ПФ верно принято решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Просила суд отказать Назаренко Л.В. в удовлетворении требований искового заявления.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец Назаренко Л. В., дата обратилась в государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В стаж педагогической деятельности Управлением ПФР по <адрес> не засчитаны период ее работы воспитателем по микрорайону в Средней школе № <адрес> с дата по 30.11.1990; периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009; периоды обучения в учебно-методическом центре по гражданской обороне и РСЧС с дата по 13.02.2009, на семинарах руководителей общеобразовательных учреждений с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010, а также периоды ее работы в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014.

Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплено право назначения пенсий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, Правилами исчисления периодов работы (деятельности), а право утверждать Списки и Правила делегировано Правительству Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее - Правила № 781).

В пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781 предусмотрены должности «учитель», «воспитатель», «директор», «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», а в разделе «Наименование учреждений» в числе общеобразовательных учреждений - школы всех наименований.

Кроме того, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2005 № 440 установлено тождество наименования должности «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель», предусмотренной Списком № 781, поэтому период работы в должности воспитателя группы продленного дня может быть засчитан в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 8 Правил № 781 в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа в должности директора общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 Списка № 781 (в том числе в школах всех наименований), за период с дата при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил № в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом» учреждений, указанных в пункте 1.1 Списка № 781, в том числе общеобразовательных учреждений.

Истец работала воспитателем по микрорайону в Средней школе № <адрес> с дата по 30.11.1990. В ее обязанности входила воспитательная работа с детьми указанной школы во внеурочное время, в том числе «трудными» детьми.

В период указанной работы истец выполняла обязанности воспитателя группы продленного дня, что подтверждается архивной справкой № 916, выданной ГКУ «Объединенный ведомственный архив Министерства образования <адрес>».

Кроме того, в период работы воспитателем группы продленного дня истец работала учителем - преподавала историю, основы государства и права, вела классное руководство, что подтверждается архивной справкой (согласно приказу от дата № параграф 1 - «с дата воспитателю ГПД Назаренко Л. В. произвести перетарификацию, - 8 часов истории, основы государства и права, 1 час ОППТ, оставить 1 ставку воспитателя ГПД и возложить на нее классное руководство...»).

Таким образом, наименование должностей и учреждения, в котором истец работала воспитателем группы продленного дня и учителем в Средней школе № <адрес> в период с дата по дата соответствуют Списку №781.

Работа в указанных должностях засчитывается в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Однако Управлением ПФР по <адрес> период ее работы в Средней школе № <адрес> с дата по дата не засчитан в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Управлением ПФР по <адрес> в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, не засчитаны периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, обучения в периоды ее работы в качестве учителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Средней общеобразовательной школе № и директора в Средней общеобразовательной школе № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес> с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009, с дата по 13.02.2009, с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010, поскольку Правилами № 781, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 516, не предусмотрена возможность зачета в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов учебы.

Право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 06.12.2001 № 310-О).

В обязанности воспитателей входит проведение с детьми во внеурочное время внеклассных и внешкольных образовательно-воспитательных мероприятий, а также организация самостоятельной работы учащихся по выполнению домашних учебных заданий, наблюдение за этой работой и оказание необходимой помощи учащимся.

Воспитатели несут ответственность за качество воспитательной работы с детьми во внеурочное время, за соблюдение установленного режима дня и правил внутреннего распорядка в школе, охрану и укрепление здоровья детей, правильное использование и сохранность материальных ценностей и оборудования, выделяемых для работы с детьми.

Воспитатели должны постоянно повышать свой идейно-политический уровень, теоретическую и профессиональную подготовку.

Воспитатель планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей), их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. На основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся (воспитанников, детей), рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Максимально использует возможности микрорайона для развития разносторонней общественно полезной деятельности обучающихся (воспитанников, детей).

Работая воспитателем по микрорайону (т.е. воспитателем группы продленного дня) в Средней школе № с дата по дата истец постоянно работала с детьми в школе и на дому, выполняла обязанности воспитателя, т.е. в полном объеме выполняла свои профессиональные обязанности. Ее работа постоянно была сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Приказами от дата № параграф 1 -указан в архивной справке № 916, выданной ГКУ «Объединенный ведомственный архив Министерства образования <адрес>»; от дата № параграф 1 - указан в трудовой книжке подтверждается работа истца в должности воспитателя группы продленного дня.

В соответствии с пунктом 4 Правил от дата в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку с указанной заработной платы работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, периоды профессионального обучения или дополнительного профессионального образования должны засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (вопрос 30 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 07.06.2006, дата «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 <адрес> года»).

С учетом вышеизложенного, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации и периоды обучения Управлением ПФР по <адрес> необоснованно не засчитаны в стаж педагогической деятельности.

Кроме того, в стаж педагогической деятельности Управлением ПФР по <адрес> необоснованно не засчитаны периоды работы истца в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014, поскольку мною не выполнена педагогическая нагрузка 240 часов в год.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 8 Правил № в стаж на соответствующих видах работ засчитывается работа в должности директора общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 Списка № (в том числе в школах всех наименований), за период с дата при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Поскольку педагогическая нагрузка истца составляла не менее 6 часов в неделю (подтверждено справкой от дата № 29, выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>», и актом № документальной проверки факта льготной работы от 26.01.2015, проведенной специалистом Управления ПФР по <адрес>) периоды работы истца в должности директора с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по дата необоснованно не засчитаны в педагогический стаж.

В течение учебного года истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в соответствии с трудовым законодательством (с дата по 28.07.2009, с дата по 16.11.2009, с дата по 01.08.2010, с дата по 06.12.2010, с дата по 02.08.2011, с дата по 06.08.2012, с дата по 13.11.2012, с дата по 04.08.2013, с дата по 25.11.2013, с дата по 02.08.2014, с дата по 10.11.2014), поэтому педагогическая нагрузка 240 часов за учебный год не могла быть выполнена.

Периоды нахождения в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках в соответствии с Правилами № подлежат включению в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Назаренко Л. В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление ПФР по <адрес> включить в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы Назаренко Л. В. воспитателем по микрорайону в Средней школе № с дата по 30.11.1990;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации в периоды работы Назаренко Л. В. в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком № 781: с дата по 01.02.2000, с дата по 14.10.2000, с дата по 25.11.2003, с дата по 15.10.2004, с дата по 06.11.2008, с дата по 07.05.2009;

периоды обучения Назаренко Л. В. в учебно-методическом центре по гражданской обороне и РСЧС и на семинарах руководителей общеобразовательных учреждений с дата по 13.02.2009, с дата по 26.03.2010, с дата по 08.10.2010;

периоды работы Назаренко Л. В. в должности директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов <адрес>» с дата по 08.02.2009, с дата по 19.04.2009, с дата по 21.03.2010, с дата по 05.10.2010, с дата по 13.11.2014.

Обязать государственное учреждение - Управление ПФР по <адрес> назначить досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с момента обращения истца Назаренко Л.В. за назначением пенсии, т.е. с 13.11.2014.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г.Ставрополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Н. Коваленко