Решение по делу № 2-3603/2019 ~ М-4126/2019 от 12.11.2019

№(2019)

27RS0№-27

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

18 декабря 2019г. <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Петровой Ю.В.

при секретаре ФИО4, с участием представителя истца ФИО7, действующего по доверенности от 09.06.2017г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Реконструкция Инжиниринг Технологии» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на представителя,

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратился с исковым заявлением в Железнодорожный районный суд <адрес> к ООО «Росинтертекс +» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2019г. – 22653 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. 11372 руб. 76 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 14004 руб. В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика в должности лаборанта. Так же при увольнении не выплачена в полном объеме заработная плата и оплата за неиспользованный отпуск.

Истец ФИО2 извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. Представитель истца ФИО5 ходатайствовал об уточнении наименования ответчика, указав, что согласно ИНН указанному на печати работодателя ООО «Росинтертекс+» переименовано в ООО «РЕКОНСТРУКЦИЯ. ИНЖИНИРИНГ. ТЕХНОЛОГИИ.».

Ответчик, извещенный о месте и времени рассмотрения дела по юридическому адресу, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

В соответствии со ст. 3 ст. 167, 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца не возражавшего против вынесения заочного решения, суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив представленные документы, материалы дела и дав им оценку в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Статья 21 этого кодекса, определяющая основные права и обязанности работника, содержит право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:… условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)...

В судебном заседании установлено, что ФИО2 принят на работу в обособленное подразделение ООО «Росинтертекс +» в <адрес> «РИТ-ДВ» Цех железо-бетонных изделий производственной базы в должности лаборанта с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Что подтверждается трудовым договором №г. от ДД.ММ.ГГГГ. и приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовом договору п. 5.1 работнику установлен оклад 14000 рублей районный коэффициент 4200 руб. (1,3) и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 4200 руб. (30%).

Приказом №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ. истцу установлена персональная надбавка к должностному окладу в размере 17830 руб. С указанным приказом истец ознакомлен.

Приказом ООО «Росинтертекс +» от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) с выплатой компенсации за неиспользованные дни ежегодного и дополнительного отпусков в количестве 12 дней. С указанным приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно печати на справке о доходах и суммах налога физического лица от ДД.ММ.ГГГГ. ИНН работодателя №

Как следует из выписки ЕГРЮЛ юридическое лицо с указанным идентификационным номером значиться как ООО «РЕКОНСТРУКЦИЯ. ИНЖИНИРИНГ. ТЕХНОЛОГИИ.» сокращенное наименование ООО «РИТ».

Таким образом, юридическим лицом работодателем истца является ООО «РИТ».

Согласно представленных платежных поручений истцу за период работы выплачено – 23627 руб. 24 коп. – заработная плата и расчет при увольнении ( № от ДД.ММ.ГГГГ.), 18583 руб. – заработная плата (аванс) за ДД.ММ.ГГГГ. (№ от ДД.ММ.ГГГГ.), 17500 руб. – заработная плата (аванс) за ДД.ММ.ГГГГ. (№ от ДД.ММ.ГГГГ.),1639,80 руб. – заработная плата (аванс) за ДД.ММ.ГГГГ. (№ от ДД.ММ.ГГГГ.), 121347 руб. – заработная плата (аванс) за ДД.ММ.ГГГГ. ( № от ДД.ММ.ГГГГ 20000 руб. – заработная плата (аванс) за ДД.ММ.ГГГГ. (№ от ДД.ММ.ГГГГ.), 7045 руб. 81 коп. – заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. (№ от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчиком не представлены какие либо документы, свидетельствующие о начислении и выплате истцу заработной платы за период работы и после увольнения, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Так как в соответствии с трудовым кодексом обязанность по уплате налогов работника с заработной платы лежит на работодателе, а не на работнике, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежные средства в сумме начисления, до выплаты налога, который должен быть исчислен и уплачен работодателем при выдаче заработной платы.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.- 27853 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 16602 руб. 76 коп.

В соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, указанных в приказе об увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14004 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт совершения неправомерного бездействия работодателя в отношении истца, выразившегося в невыплате заработной платы, следовательно, подлежит удовлетворению требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда. Однако размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, явно завышен исходя из приведенных им нравственных страданий и неправомерных действий ответчика. Руководствуясь принципами разумности и справедливости, принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, длительность не выплаты заработной платы и наличие задолженности даже в период рассмотрения дела в суде, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в сумме 20000 рублей.

В соответствии со ст. 94, ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленному договору на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. и расписке от ДД.ММ.ГГГГ. истец уплатил за оказание юридических услуг 25000 руб. вместе с тем, принимая во внимание, что указанная сумма включает в себя представление истца во всех судебных инстанциях, расходы на представителя подлежат снижению до 20000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2253 руб. 79 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:    

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «РЕКОНСТРУКЦИЯ. ИНЖИНИРИНГ. ТЕХНОЛОГИИ.» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕКОНСТРУКЦИЯ. ИНЖИНИРИНГ. ТЕХНОЛОГИИ.» в пользу ФИО2, заработную плату 44455 рублей 76 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 14004 руб., компенсацию морального вреда 15000 рублей, расходы на представителя 20000 руб. В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕКОНСТРУКЦИЯ. ИНЖИНИРИНГ. ТЕХНОЛОГИИ.» в доход бюджета городского округа «<адрес>» государственную пошлину 2253 руб. 79 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья Ю.В. Петрова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 25.12.2019г